1、后勤日用工劳动合同范本甲方： (以下简称甲方 )乙方： (以下简称乙方 )为了大力发展学前教育， 推进我乡布局调整进程， 按照县委县政府及县教育局有关规定和要求， 决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工 (主厨、副厨各一名 )，为明确双方的权利、义务和责任，根据中华人民共和国合同法 、中华人民共和国劳动法等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效， 有效期限至 201x 年 6 月 31 日。如双方愿意仍可续签。第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条
2、：计酬办法1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数 40 元/ 天=本月工资总额 (每年日工资总额加节日福利不低于 9000 元人民币 );副厨工资具体计算办法为：实际天数20 元/ 天=本月工资总额。 (每年日工资总额不低于4000 元人民币 )端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100 元福利，春节发放500 元福利。2、自 201x 年 9 月 1 日至 201x 年 8 月 31 日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外， 还应承担护校等工作， 主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000 元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日
3、及寒暑假、节假日护校工作，补助为 2019 元。3、加班工资补助与教师一视同仁。第四条：工作时间实行每周五天工作制， 每天工作时间不超过10 小时 (含午休时间 )第五条：酬薪发放办法每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1 号发放。 (特殊情况除外 )第六条：甲方权利及责任：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必须为乙方提供必要的工作用品。5、聘期内家长发生1 起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必须免费提
4、供早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责教师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美;2、负责及时供应学生开水;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;4、做好护校工作，保护学校财产;5、做好安全工作，严防食物中毒;6、乙方享有与教师同等的权利;7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜;2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校园卫生工作 (幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。第八条：聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘
5、用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育效果严重较差， 甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;4、乙方需提出解除合同，须提前一月提出。第九条：违约责任1、甲方违约必须支付乙方一年工资总额。2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。第十条：其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。甲方签章：乙方签字：
