1、劳动仲裁申诉书实例不知道如何写好劳动仲裁申诉书?那么，下面请看给大家整理收集的劳动仲裁申诉书实例，供大家阅读参考。劳动仲裁申诉书实例1申诉人： xxx 男生于 xxx 年 2 月 16 日，原系 xx 市 xx 机械配件厂职工，住 xx 市小沟镇乔庄。被诉人： xx 市 xx 机械配件厂 (以下简称 xx 配件厂 )，法定代表人杜 xx，职务厂长，住院内。?申诉请求 ?1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。2、由被诉人支付申诉人医疗费1270.50 元，护理费 400 元，误工费 500 元，伙食补助费 300 元，交通费 100 元。 3、案件受理费、处理费，伤残鉴定费由被诉人承担。
2、?事实与理由申诉人于 xxx 年 3 月 11 日到 xx 配件厂从事冲床工作， xxx 年 6月 8 日上午 10 时许，申诉人 xxx 在从事冲床工作中被冲床冲伤左手三个半指头，后被同事送往 xx 中医院治疗，出院后， xxx 向 xx 劳动局提出工伤认定申请，经劳动局调查取证，同年9 月 14 日 xx 劳动局对 xxx 作出诸劳社工定字 (xxx)38 号工伤认定书，认定xxx 因工受伤，xx 配件厂为事故单位。 xx 配件厂对此不服，遂诉至 xx 人民法院，经法院审理后，维持了劳动局对xxx 作出的工伤认定书，后xx 配件厂不服 xx 人民法院作出的xxx)诸行初字第 37 号行政判
3、决，又向中级人民法院上诉，经中院审理后，认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回上诉，维持原判，现本判决为终审判决。这说明 xxx 是因工受伤，一切费用应该有事故单位 xx 配件厂赔偿。为缴护 xxx 的合法权益，根据国家劳动法律、法规特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法处理。此致 ?市劳动争议促裁委员会?附：本申诉书副本份申诉人： ?年月日 ?劳动仲裁申诉书实例2申诉人：吴* ，男，xxx 年 2 月 14 日，身份证号码： xxxxxxxxxxx，职业为汽车驾驶员，住xx 市* 客运有限公司宿舍，联系电话：137234*( 代理人 )。被诉人： xx 市* 客运有限公司，地址：
4、xx 市皇岗北路车管所东侧 * 公司综合大楼，电话： xxxxxxxxxxx。 法定代表人：郑 * 公司董事长请求事项：依法裁决如下：一、 解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。二、 被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金 5868 元;三、 被诉人支付申诉人一次性就业补助金 23472 元;四、 被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000 元;五、被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金6000 元;六、 被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金5868 元;七、 被诉人支付申诉人治疗期间的护理费 7500 元;八、 被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费3000 元;九、
5、 被诉人支付申诉人一次性伤残补助金11222 元; (以上共计86930 元)十、 被诉人承担仲裁费。事实与理由：申诉人于 xxx 年 10 月入职被诉人处，从事客车驾驶员工作，曾与被诉人签订了劳动合同。 xxx 年 6 月 24 日，申诉人在 xx 珠江中沙河路段因日常工作受伤，医院诊断为 脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤， xx 市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤，并经 xx 市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残。 申诉人在停工留薪期间和治疗期间的工资待遇以及护理费、 伙食补助费等工伤待遇， 被诉人均未依照规定支付， 且被诉人未按申诉人的工资基数投保工伤险， 导致申诉人从社保部门少
6、获赔一次性伤残补助金。 为了维护自身合法权益，申诉人现依法提出申诉，请予裁处 !此致 xx 市劳动争议仲裁委员会申诉人：吴 *xxxxx 年 7 月 17 日相关知识劳动仲裁的以下7 种风险，发生劳动争议的当事人应注意避免。1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求， 劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请
7、仲裁的，将不予支持其请求。3、逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。4、不按时出庭的风险。无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。5、举证不能的风险。没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。6、不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起 5 日内，应按规定预交案件受理费、处理费。若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明， 由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。7、不当行为的风险。当事人提出自己的主张应当实事求是，向仲裁委提交的证据， 应为原件或原物或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。
