1、精品文档差旅费 ”涉税风险提醒误区一：会计片面的认为：只要是车票、住宿费发票、油票、通行费等，财务上一律计入 “ 管理费用 - 差旅费 ” ，其实这是一个严重的误区，这样做账有可能给企业带来巨大的税务风险。前几天遇到的一个稽查案例就是类似的问题，某培训学校仅仅有 3 名授课老师， 2017 年度营业收入 200 万元，但是成本中光 “ 差旅费 ” 一项就高达 127 万元，占收入的 65%左右，而且车票的名字均不是学校职工，最后税务局依法要求对这些无关支出进行纳税调增，补缴了漏缴的企业所得税。提醒： 为客户报销的车费不是差旅费，属于公司的业务招待费； 为他人报销的与公司经营无关的差旅费，不得税
2、前扣除。差旅费核算的内容: 用于核算本单位员工出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。注意：本单位员工案例简介：税务人员在对某投资公司 2013 年 2015 年纳税情况开展的专项检查中发现， 该企业有 20 多位员工， 但经营费用中的差旅费支出占企业管理费用的比例高达 70%，且单笔金额在十几万元以上的每年达二十多笔。1欢迎下载精品文档企业相关人员对此解释：单位每年都有新的投资项目，范围涉及全球，所以业务部门的员工经常要对投资项目外出考察，导致差旅费支出比例很高。税务机关检查人员对该企业此类业务开展详细检查后发现，该企业账务中记载的差旅费支
3、出，其所附凭证大多为各旅行社或酒店开具的发票，涉及国外差旅费的部分所附凭证为酒店出具的确认单和发票。除此，再无其他资料。通过进一步核查及研究，税务人员最后对企业作出所得税纳税调整并补缴企业所得税的处理，同时对未履行个人所得税代扣代缴义务的行为作出处罚。案例分析：对于此案件，税务人员作出上述处理原因有以下几点：1、旅行社所开具的发票虽真实合法， 但所附合同条款内容都是 “几人到某地， 承担交通费、 游览参观费、 食宿费” ，无法证明与企业取得收入有关。2、经过进一步核查发现，涉及国外差旅费的部分，该企业虽取得了当地酒店的发票，但酒店确认单上的人员姓名并不是企业在职员工。3、酒店出具的发票虽都为真
4、发票，但金额超过十万元以上的发票开具时间大多在法定节假日。并且，除了发票，该企业无法提供任何其他凭证。2欢迎下载精品文档对以上三项行为，税务人员约谈了企业相关负责人。在证据面前，企业不得不承认，这些非正常的大额差旅费，均为企业老板的家庭支出，和企业经营无关，但因取得了真实合法的发票，财务入账时直接在管理费用中做了列支。案例启示：企业财务人员一般认为，只要取得真实发票，差旅费在费用中列支就没问题，其实不然。企业财务通则（财政部令第 41 号）第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出中第一项就是：娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的
5、、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业所得税税前扣除办法（国税发 2000 84 号文件）虽已作废，但对差旅费的合理性如何确认有一定借鉴意义。文件中第五十二条规定了差旅费支出是否具有合理性，必须附有以下一些材料： 出差人员姓名、 地点、 时间、 任务、 支付凭证等，只有这些资料齐全，才能证明其业务真实，并准予在计算应纳税所得额时扣除。对于案例中涉及企业列支公司老板家庭消费支出问题，根据财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知 （财税 2003158 号）第一条规定，个人投资者以企业资金为本人、家庭成员支付与企业生产。3欢迎下载精品文档经营无关的消费性支出，视为企业对投资者的利润分配。应依照“利息、股息、红利”项目计征个人所得税，其支出不允许在企业所得税税前扣除。因此， 对于差旅费的问题，仅取得真实、合法的凭证是远远不够的，还需要详细资料进一步证实能否在企业经营费用中列支。在差旅费问题上处理不好将会导致税务风险，而企业为此承担的不仅仅是行政处罚，还会影响到企业信用级别，得不偿失。4欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习资料等等打造全网一站式需求。5欢迎下载
