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类型党委书记述职报告.doc

  • 上传人:cjc2202537
  • 文档编号:1197304
  • 上传时间:2018-06-17
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    党委书记述职报告.doc
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    1、述职报告乌海职业技术院党委书记 李敏 (2007 年 1 月 5 日)考核组各位成员、同志们:我作为院党委书记,主持院党委的全面工作。2006 年着重抓了以下几个方面的工作:一、牢固树立科学发展观,坚持抓大事、议大事,不断调整完善学院发展思路2004 年,是我院的开拓创业年;2005 年是建设发展年;2006 年年初,我和院党委班子成员深入研究学院发展所面临的新形势和新任务,确定为教学质量年。总的指导思想是:认真贯彻党的十六届五中全会精神和全国职业教育工作会议精神,全面推进素质教育及学院的改革、建设和发展,坚持总体规划、有序实施;目标管理,重点突破;夯实基础,注重积累;深化改革,稳步发展。按照

    2、教育部的部署,2008 年将对我院的人才培养工作水平进行评估。从去年起,我们的迎评促建工作开始启动。我组织院党政领导班子成员,在院党委中心组(扩大)学习会上对评估指标进行了专题学习,对迎评工作分阶段进行了安排部署。从一年工作实践看,这些发展思路的调整,符合学院的发展实际,体现了解放思想、与时俱进的精神实质,突出了以全面提高教学质量为第一要务这个主题,对推动我院的改革、调整、发展,发挥了重要作用。二、切实加强学院党建和精神文明建设工作,有力保障学院各项事业的顺利发展去年月份,我代表学院参加了在自治区首府呼和浩特召开的 2006 年全区高校工作会议,会后我和院党委班子成员深入贯彻全国高校党建工作会

    3、议精神和自治区教育厅郭明伦厅长题为深化改革 加强建设 提高质量 促进自治区高等教育全面协调可持续发展的讲话精神,在学院总体工作的摆布上始终坚持加强党建工作,以保障各项工作的顺利开展。(一)以先进性教育活动为契机,抓好党建工作。1.加强思想建设,注重思想政治工作。学院党委以开展党员先进性教育活动为契机,组织全体教职工深入学习十六届五中、六中全会精神,通过学习,把广大师生的思想认识统一到十六大精神上来,增强贯彻党的路线、方针、政策和实践“三个代表”重要思想的自觉性。组织全体教职员工传达学习自治区第八次党代会和我市第五次党代会精神,在教育、教学管理工作中认真践行“三个代表”重要思想,充分发挥党员的先

    4、锋模范作用。加强党委中心组学习,抓学习,创建学习型领导班子,班子成员除参加市委中心组(扩大)学习外,还集中学习了高等教育理论和高职院校评估指标体系。坚持党员、干部、群众和学生四个层面的政治理论学习制度,认真学习胡锦涛总书记的专题报告、 江泽民文选 、 关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见等文件精神。我就学习党章、树立社会主义荣辱观、加强党建工作做了三次专题讲座。不断加强师德建设和思想政治工作队伍建设,关心师生的生活和学习。自己经常找环节干部和青年教师谈心,做深入细致的思想工作,为稳定教职工队伍发挥了积极作用。2.坚持民主集中制,加强领导班子建设。深入学习贯彻十六届六中全会中共中央关于构

    5、建社会主义和谐社会若干重大问题的决定 ,以构建和谐校园为目标,坚持科学的发展观、人才观、群众观与政绩观。认真贯彻执行民主集中制原则,坚持党委领导下的院长负责制,班子主要领导能够充分发挥班子成员的积极作用,给每位成员压担子,调动大家工作的积极性,以集体的智慧,抓大事、议大事。在较短的时间里,使来自各个不同单位的成员能够心往一处想,劲往一处使,形成了一个思想政治素质较高,团结务实、具有战斗力的领导班子。认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例 ,干部队伍得到进一步充实,干部素质明显提高。通过广泛征求意见和建议,去年 12 月 10 日召开了院领导班子民主生活会,班子成员之间认真开展了批评与自我批评

    6、,就征求到的意见,有针对性地提出了解决办法和措施,民主生活会促进了团结,收到了实效。3.围绕学院中心工作,加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设。随着党员队伍的扩大,对原有的 4 个党支部进行了调整,现调整为 7 个党支部。 “七一”期间,召开了纪念建党八十五周年暨表彰大会,表彰了 2 个先进党支部、11 名优秀共产党员、3 名优秀党务工作者。加强对支部书记、党员、预备党员和入党积极分子的培训教育。建立健全各支部学习、工作计划和各项规章制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用,增强基层组织的凝聚力和战斗力。同时,把党支部工作与完成学院的中心工作紧密结合起来,把党建工作与

    7、迎评促建工作结合起来,并以此检验基层组织建设的有效性。建立了党建工作领导责任制,规范了党的组织生活,党员素质有了明显提高。4.健全党员发展质量保障体系。认真执行组织发展工作方针,注重在教学一线和学生中培养发展党员。一是坚持标准条件。把一些政治素质好,教学科研、学习成绩优秀,群众威信高的优秀人才吸收到学院党员队伍中,重点把青年骨干教师和大学生入党积极分子列为发展对象,加大大学生党员发展力度。二是坚持发扬民主。认真落实“两推一公示”制度,去年从教职工中发展新党员 12 名,发展新大学生党员 20 名。三是强化督促检查。院党委专题研究党员发展问题,对发展党员工作进行严格检查,严格发展党员失误责任追究

    8、制,发现问题,及时纠正。(二)以构建和谐校园为目标,抓好精神文明建设。积极开展“三育人”活动。我院扎实开展精神文明建设,开展“教书育人、服务育人、管理育人”活动。学院不仅举办不同形式的文艺晚会、歌咏比赛,还组织知识竞赛、科技竞赛、艺术作品展等活动,积极营造舒适优美的校园环境,努力铸就“新异达真、博雅至善、厚德笃学、慎思敏行”的校园文化。我院成功举办了“青春旋律”元旦文艺演出活动,以及首届田径运动会、首届校园文化节、迎“七.一”党章知识竞赛等校园文化活动。通过丰富多彩的校园文化生活,增强了班级乃至校园的整体凝聚力,提高了全院师生参与学院建设与管理的主动性和积极性。在乌海市建市 30 周年庆典大会

    9、上,学院 600 名学生参与了大型团体操表演,得到了社会各界的好评。这些活动的开展,不仅丰富了师生员工的精神文化生活,鼓舞了士气,融洽了感情,增进了团结,而且培育了奋发向上、追求卓越的文化氛围。三、深入学习中纪委第六次全体会议精神,加强党风廉政建设,建立学院保持共产党员先进性的长效机制胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话,从立党、治党、管党各个方面,对学习贯彻党章阐述了一系列新观点,提出了一系列新要求。我和院党委班子成员严格按照上级党委的要求和部署,充分运用党委中心组、党支部活动、校报等各种形式和手段,深入开展学习贯彻党章的宣传教育活动,我于去年 5 月 19 日给全院党员和入党积极分子上

    10、了题为学习党章 遵守党章 贯彻党章 维护党章的党课,推动广大党员特别是领导干部认真学习党章、自觉遵守党章、积极贯彻党章、切实维护党章,把胡锦涛总书记关于学习贯彻党章的要求落实到学院党的思想、政治、组织、作风和纪律建设的各个方面,并在实际工作中取得成效。(一)抓党风、促廉政,全面加强党风廉政建设。我院党委坚持廉洁勤政,认真落实党风廉政建设责任制,建立党内党外相结合的双重监督、双重评价的机制。把党组织监督与党员廉洁自律结合起来,出台了党委工作规则,严格执行重大事项报告制度。充分发挥纪检组织的作用,进一步加强对党员领导干部的监督,加强对干部选拔任用、职务(职称)晋升和财务工作的监督。认真开展了“三对

    11、照,三查看”活动,通过开通热线电话、网上征求意见、谈心活动等多种形式,征求群众对党员干部在党风廉政建设方面的意见,使党员思想觉悟有了进一步的提高,党风廉政建设有了新的提升,工作作风有了较大改进。(二)建立学院保持共产党员先进性长效机制。我院深入总结先进性教育活动中基层和党员群众的有益探索,把集中教育的成功经验,及时转化为经常性的工作制度,使党员的先进性在持之以恒的学习中得到加强,在常抓不懈的管理中得到保持,在扎实有效的工作中得到体现。在具体制度研究上,我们重点建立健全党员学习提高机制、党员队伍自我纯洁机制和 “关心党员、服务师生”的长效机制。建立领导干部工作联系点,进一步健全落实党建工作领导责

    12、任制,通过积极的探索和扎实的工作,努力建立党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制。认真开展行风评议活动,广泛听取社会各方面的意见和建议,不断改进各项工作。四、努力学习,不断加强自身建设回顾一年的工作,自己深切感到:一是在思想觉悟、党性修养、业务能力、领导水平方面得到了新的锻炼和提高,特别是在高职高专教育行业的工作岗位上逐步进入了角色;二是同学院广大师生进一步磨合、融洽,无论从思想感情和工作配合上均融入学院这个大家庭中;三是团结带领学院广大师生克服新建院校的一系列困难,在学院党建、教学管理、学生管理等方面取得了一定成绩。自身很注重加快知识更新,努力学习理论、科学文化知识,学习广大教职员工的智慧

    13、和经验。目前,正在自治区党校参加第 23 期盟市厅局级干部进修班,学习党的理论方针政策和现代化的管理知识,进一步提高自己的政治素质和组织、协调学院党建及高校师生思想政治工作的能力。我能认真学习贯彻自治区和市纪委关于党风廉政建设的各项要求。严格遵守领导班子的议事规则和重大事项报告制度。坚持廉洁勤政,以身作则,带头执行党风廉政建设的有关规定,没有违反党风廉政建设的各项规定,能够做到清正廉洁,公正无私。 通过近两年多的工作和学习,对高职教育的理论和规律有了新的认识和把握,但从我自身来说,工作中还存在着一些不足,主要表现在:一是理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高,运用马克思主义的立场、观点、方法

    14、分析和解决实际问题的能力有待进一步提高。二是思想还不够解放,还缺乏改革创新和锐意进取精神。在学院发展建设工作上,虽然有一些创新的思路和办法,也进行了一些大胆的探索和尝试,但在加强大学生思想政治建设工作等方面做得还不够到位。三是深入基层还不够。到教学一线调查研究,指导工作,解决问题做得还不够到位。这些问题我已注意克服,并在今后的工作中逐步加以改正。做为院党委书记,在一个班子中是旗帜、是方向,自己要时刻意识到肩上承担的责任。在今后工作中,我要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,心系广大教职员工,心系学院,献身教育事业、不畏压力,勇挑重担,切实肩负起创业发展乌海学院的神圣使命。在工作中不求

    15、名利、不求得失、不计报酬,大兴求真务实的作风,用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”重要思想。述 职 报 告市长助理和内蒙古工业大学乌海学院、乌海职业技术学院党委副书记、院长 徐建平(2007 年 1 月 5 日)考核组各位成员、同志们:作为市长助理和内蒙古工业大学乌海学院、乌海职业技术学院党委副书记、院长,除参与政府相关工作外,主要负责乌海学院的改革、建设工作。现将一年多来的工作汇报如下:一、强化理论武装,增强责任意识(一)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的教育方针。学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神,坚持以科学发展观统领学院各项事业的发展,不断深化教育教学、

    16、内部管理体制和人事分配制度改革,促进教学教育资源的整合优化,调动各类主体的积极性,用先进文化引导人才健康成长,营造团结进取、和谐稳定的发展环境。(二)加强高等教育理论的学习,不断提高业务水平。树立现代教育理念,创新教育思想,深化教育改革,全面推进素质教育是时代的要求,在要求院领导和全体教职员工加强政治理论、高等教育理论特别是高等职业教育理论的学习的同时,自己不断加强高等教育理论的学习和研究,为教师举办讲座;根据学院的实际情况,规划学院未来发展,审视学院办学定位,确立学院办学特色,不断增强驾驭学校的领导与管理能力。(三)明确肩负的责任,努力建设现代化高职院校。作为院长,在责任与压力下,我首先树立

    17、的工作指导思想,一是努力为地区经济建设、社会发展服务,与时俱进、奋发有为;二是坚持发展是第一要务的思想观念,在创新中不断推进学院的各项改革;三是全心全意依靠师生员工办学,民主管理,依法治校,着力构建和谐校园;四是坚持高起点规划、高标准建设,努力建设自治区一流的高职院校。二、坚持奋发有为,推进改革建设(一)坚持以教学为中心,以学科专业建设为龙头,推进教学改革,提高教学质量。1、制定学科、专业建设规划。修订完善各专业的理论与实践教学计划、教学大纲,抓教学基本建设及日常教学工作,坚持制度先行,规范管理,保持了较好的教学秩序;以教育部下达的高职教育评价标准为指南,从基础抓起,做好学科专业建设工作。2、

    18、创新教学方法,开展教研活动。邀请专家开办讲座,传授办学理念,指导学科建设,开展教学指导;按照“因材施教”与“零适应期”的培养模式,组织实施分级教学;开展教学研究,推广集体备课、新教师试讲制度;改革教学手段,推进以课件建设为主的多媒体教学,逐步形成教学相长的互动课堂。3、充分发挥学科带头人和骨干教师的作用,以老带新。深入开展专题研究和观摩研讨等教学活动;鼓励教师听课,定期开展教学研讨会,传授心得、交流经验,取得了良好的成效。4、实施教学质量工程,建立教学质量监控体系。成立了以分管教学的院领导为组长的考试工作领导小组,加强考务管理;成立了教学质量监控领导小组,狠抓教学质量;开展了教师自评、学生评教

    19、等教学质量评价工作;规范教学基本建设,制定系部主任及教研室主任岗位职责,建立教学文件管理制度及档案管理办法,为迎接评估奠定基础。5、加强实践教学工作。投入 2000 多万元购置设备,并充分利用现有的实验设备,为学生提供实验实训条件,培养学生的实践能力;积极与企业联系,开展订单式培养和校外实训基地建设,组织学生到企业现场参观、实习,聘请兼职教师讲课,制定、组织了实验、实训设备采购,全面展开实验室建设工作。创办了乌海学院驾驶员培训学校,目前已培训 500 多人。6、坚持学历教育与职业教育培训并重,目前已申请到相关职业培训资格 30 多种。为企业招工、培训人员近 600 人。7、启动教学评建工作。组

    20、织开展学习、讨论,认真研究评估指标体系内涵;请专家做相关报告,组织人员外出学习,确立了以评建为契机,按照评估标准,抓教学基本建设,推进学院的整体工作。(二)制定引进与培养人才的措施,努力培养一支素质精良、结构合理的教师队伍。1、注重人才的引进。学院采取优惠政策引进高学历高职称的教师以及优秀本科毕业生。学院现有教职工 199 人,专任教师 157 人,其中副高及以上职称 43 人、中级 36 人、初级56 人,硕士研究生 18 人(含在读) 。在认真分析我院教师队伍状况后,确定了以硕士以上学历为主,引进与培养相结合的教师队伍建设思路,目前新一年拟聘教师工作正在开展。2、选派教师攻读学位和外出进修

    21、。制定了教师攻读学位及进修学习管理办法(试行) ,派出教师到兄弟院校学习、考察,参加教育部、自治区教育厅举办的各类进修班、培训班以及全国性的高等职业教育研修班等。3、培养“双师型”教师。邀请内蒙古工业大学金工实训中心高级工程师、教授先后两次来院指导学生实训,并采取传帮带的方式帮助我院相关专业教师提高实训能力和水平。学院从企业聘请高职称专业技术人员为兼职教师,以此为纽带,拓展订单培养、校外实训基地建设的渠道,同时为指导学生实训及培养“双师型”教师创造了有利条件。(三)推进内部人事分配制度,初步形成有效的竞争与激励机制。作为乌海市事业单位改革试点,学院建立了以聘用制为核心的高效的内部管理体制与机制

    22、。按照精简、高效的原则,在市编办核定的管理机构、业务部门以及编制数内,按需设岗,竞聘上岗;以教师队伍为主岗,兼职从事管理工作,一人多岗,满工作量聘用;年度实施考核,以岗位职责为主要指标,德能勤绩综合测评,末位淘汰;分配上以核定的工作量为依据,实行基本工资、岗位津贴与超工作量酬金相结合的结构工资制,多劳多得、优劳优酬、拉开档次,体现竞争,注重质量。在学院内初步形成以有效的激励机制为主线的管理体制与运行机制,体现了新校新体制的办学理念。(四)以制度建设为先导,坚持依法治校、从严管理,积极开展校园文化建设。坚持把加强基础文明和师生道德建设放在首位,以素质教育为先导,以健康向上的校园文化活动为载体,创

    23、建文明、和谐的校园文化;以制度建设和严格的管理体现从严治校、规范管理;建设学院网络平台,加强信息工作,逐步推进办公自动化;促进学院各项工作向制度化、科学化、规范化的轨道迈进。(五)重点做好招生工作和新专业的申报工作。派人到各盟市开展全面招生宣传工作。2006 年学院录取各类新生近 1260 人,其中普通高职学生 834 人,目前,学院普通高职在校生 2792 人,电大与成人在校生 4200 人。今年,经自治区教育厅批准,又增设了矿井通风与安全、矿山机电、选煤技术、会计统计与核算、高聚物生产技术、电气自动化技术、物业管理、计算机多媒体技术 8 个新专业,专业数已达24 个。(六)推进基本建设和后

    24、勤社会化,加强安全保卫工作,保证学院在稳定中发展。1、目前已完成建筑面积 8.5 万平方米,总投资约 2 亿元,其中社会化部分计 3500 万元;建设操场、车棚及绿化等工程,学校投入 100 多万元。2、进一步推进后勤社会化改革,引进了物业管理公司,建立和完善相关后勤服务、监管措施。对校内学生餐厅、综合服务超市、洗衣房、文印中心以及绿化、保洁、维修实施全面管理;引进了社区派出所,协助学院进一步做好综合治理和日常安全保卫工作;建立了移动公司、联通公司的通讯网点,努力为广大师生创造更加优越的学习和生活环境。3、进一步强化综合治理和安全保卫工作。成立了综合治理领导小组,逐级签订了综合治理责任状,建立

    25、起了人防和技防相结合的安全保卫体系;坚持 24 小时安全值班和校内巡逻,在办公室、实验室、计算机网络机房、多媒体教室、语音室等重点防盗区间安装配备了智能监控系统;按照有关部门的要求,配备了消防器材,努力创建和谐校园、平安校园。4、加强经费使用管理,合理预算,节约开支。本着开源节流的原则,制定了财务管理的相关规定和年度财务预算。学院初建,办学基本条件投入较多,也由于教学运行每年情况都不同,没有参考依据,但经费始终都向教学倾斜,确保教学这一中心工作运转正常。制定了国有资产管理办法 、 财产出入库管理办法 、 物资采购管理办法等,规范了统计台帐、出入库的管理;按照上级有关部门的要求,实行院务公开制度

    26、,严格按照批准的收费标准收费,收费项目标准全部予以公示,并公布监督举报电话。三、提升政策水平,提高决策能力(一)带头加强领导班子建设,提高班子凝聚力。作为院长,在推进学校领导班子的思想政治建设、组织制度建设和党风廉政建设,进一步增强班子的凝聚力和战斗力上有义不容辞的责任。通过开展保持共产党员先进性教育,我院领导班子成员在思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,形成政治坚定、团结实干、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体,以此带动干部队伍的团结,在全院形成团结一心谋发展、合力攻坚为教育的浓厚氛围,并带动教职工教书育人、管理育人、服务育人,推动了学校精神文明建设。(二)

    27、坚持民主集中制原则和党委领导下的院长负责制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。按照中国共产党普通高等学校基层组织工作条例和自治区高校工委有关规定,认真贯彻和执行党委领导下的院长负责制,坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。在全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作中,带头坚持民主集中制原则,充分发挥各分管院长的积极性,事关学院改革、建设、发展的重大事项都有上党委会研究,并在会前广泛征求意见。(三)深入基层,调查研究。能坚持听课和到系部处调研制度,及时发现管理中的问题,能跟师生成为朋友,并切实解决事关师生切身利益的一些问题。(四)廉洁自律,严格要求自己。我能认真贯彻落实领导干部廉

    28、洁自律各项规定,严格遵守“四大纪律、八项要求”和中央、自治区关于领导干部廉洁自律的各项规定,从建立健全各项规章制度入手,规范管理与群众监督相结合,坚持民主管理,依法治校,不断拓展和深化院务公开的渠道。在学院的人员聘用、设备采购、招生等敏感问题上,都要通过会议研究、阳光操作,实施政府采购。日常生活从严要求,从不搞特殊,把自己融入群众之中,接受监督,坚持重大事项报告制度。(五)审时度势,谋划发展。学院初创,百事待举。在调研的基础上,我提出了秉承内蒙古工业大学“服务地方,发展特色,创建品牌”的办学理念,坚持以就业为导向,遵循高起点规划、高标准建设、定单式培养、工科类为主、多科性发展的办学思路。学院成

    29、立以来,结合乌海市经济和社会发展的需要,按照以培养具有“零适应期”特点的高等技术应用型人才为目标,在观念创新、体制创新、机制创新,构建职业教育人才培养体系方面,作出了自己的努力。目前正在着手制定学院的发展规划,从学科建设、人才培养、服务社会、后勤服务社会化等方面确保我院的可持续发展。存在的主要问题,一是由于学院刚刚成立,工作繁杂,理论学习有所放松,没有坚持多年养成的科研与教学研究的习惯;二是制度建设与管理有不相匹配之处,作为一所新建院校,仍需制定出台相关的规章制度;三是事无巨细,百分之六十的时间不是研究学校的办学问题,而是在谋划筹措资金、协调关系、处理琐碎事情上。四是更多地关注了学院短期内规模

    30、上的扩张,今后要更加注重学院内涵的发展,特别是办学质量和水平的提高。五是作为政府市长助理,同领导的思想沟通和感情交流应更多一些,这将会更加有利于工作。对以上问题,我将在今后工作中加以改进。述 职 报 告乌海职业技术院党委副书记、纪委书记 李坪 (2007 年 1 月 5 日)考核组的各位成员、同志们: 2006 年在院党委的正确领导下,我院深化改革,狠抓质量,全面建设,加快发展,建院仅两年多的时间,在校生从 340 人发展到如今的 2700 多人。这是全院教职工共同努力的结果,也是院党委班子锐意进取、顽强拼搏的结果。我作为班子的一个成员也做出了自己最大的努力。下面我就按照考核文件的要求,将自己

    31、一年来的工作汇报如下:一、理论学习情况按照我院党委的要求,我认真参加了党委中心组和建工系党支部的双重组织活动,认真学习了党的十六届五中、六中全会精神、 党章 、自治区党委七届十一次全委会和第八次党代会精神,中纪委第六次全会精神,以及乌海市委有关文件和会议精神。通过学习,政策理论水平有了新的提高,更加坚定了马列主义立场,提高了和党中央保持高度一致的自觉性。特别是通过党章学习活动,提高了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的认识,坚定了做一名合格共产党员和党的优秀干部的信念。积极投身到社会主义荣辱观教育活动当中,和广大师生一起,认真学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻” ,使自己更加深刻地理解了社

    32、会主义荣辱观的科学内涵和社会主义道德规范的本质要求。通过学习教育,结合党的“八个坚持、八个反对” 、 “四大纪律,八项要求” ,更加提高了自己防腐拒变的能力,时刻牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力做到警钟常鸣,防微杜渐。二、主要工作1、认真落实党风廉政建设责任制,努力做好党风廉政建设工作。一年来,在院党委的领导下,以贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为主线,认真落实自治区和乌海市委关于党风廉政建设的各项要求,积极开展工作,使全院当年没有违规违纪案件发生。组织起草党风廉政建设相关制度,院党委上半年下发了乌海职业技术学院落实党风廉政建设责任制实施方案

    33、 、草拟了乌海职业技术学院院务公开制度 。大力开展廉政宣传教育活动,认真传达上级有关党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项要求,教育广大党员,特别是党员领导干部警钟常鸣。今年还重点开展了保持共产党员先进性教育活动中开展党章学习活动和开展社会主义荣辱观教育活动,以及组织党员观看电教片,学英模,开展警示教育,党员受教育面达 100%;认真开展行风评议工作。聘请了 15 位行风评议代表,对代表提出的行风建设中存在的问题,专门制定了整改方案,受到了学生家长的一致好评。2.以“三个代表”重要思想为指导,努力抓好党建工作。积极探索保持共产党员先进性长效机制的建立。先后组织力量起草了党政议事规则 、 乌海职业

    34、技术学院党支部“三会一课”制度 、 党员领导干部联系点制度 、 党员领导干部上党课制度 、 党员挂牌上岗制度等一系列规章制度,规范党的建设的基本行为。加强基层组织建设,适时调整和增加党支部组织,学院由建院初期的一个临时党支部,已发展为七个党支部,使机构健全,人员充实,组织生活健康。加强党员的培养、教育和管理,确定每周五下午为党团活动时间,从时间上保证了组织生活的正常进行,今年预计可发展党员 33 名。严格执行党政领导干部选拔任用条例 ,按照我院干部竞争上岗有关规定,选拔聘用了 16 名环节干部。3.认真落实各项政策,努力做好人才工作。作为一所新建院校,人才的缺乏是最迫切的问题,为此,一是按照乌

    35、海市委市政府的统一部署,全面推行聘用制和分配制度改革,于年初进行了全员竞聘上岗。二是主持修订和完善了员工聘用合同,进一步明确了双方的权利和义务,特别是强化了合同的严肃性,有效地遏制住了少数受聘人员随意违约、不履行聘用合同的行为。三是主持起草了周密详尽的工作考核制度和办法,先后出台了学年度考核暂行办法 、 中层干部考核办法 、 行政职员考核办法 、 专业技术人员考核办法 , 职工考勤制度暂行规定 ,使聘用制更加科学化、规范化,形成一套较为完善的人事管理制度。四是认真落实乌海市关于人才引进有关优惠政策的同时,主持起草了我院的具体办法和院内优惠规定,制定下发了教师攻读学位及进修学习管理办法 (修订)

    36、 ,通过优惠政策吸引优秀科技人员来我院任教。五是加大宣传力度,先后在十几所大专院校宣传招聘计划,吸引更多的高校毕业生加入我院教师队伍。六是尽力解除受聘教师的后顾之忧,用真诚的感情优化人才环境,留住更多优秀人才服务我院教学工作。先后为多名受聘教师解决家属安置、子女入学问题,目前正在积极解决教师住房问题。4.其它工作一是加强宣传工作,对内做好思想政治工作,对外提高学院的知名度。一年来市内三大媒体多次报道学院的工作,学院自办的启航院报全年发行 12 期,再加上校园网、广播、院内宣传栏、院内信息等各种途径,都全面有力地报道了学院的各项工作情况,凝聚了人心,增强了全院上下各方面的团结。二是加强办公室的枢

    37、纽作用,保证学院各项工作的正常运行,先后主持起草了公文处理实施细则 (已发) 、 学院接待工作制度 (讨论稿) 、 车辆管理制度 (已发)等文件,保证了学院公务正常、高效地运转。三是主持编制了乌海职业技术学院校园网建设方案 (草稿) ,启动了我院数字化校园的建设工作。此外通过新建立的工会组织,积极开展扶贫帮困、慰问生病职工活动,启动了学院统计、档案各项工作,使学院各项工作逐步走上了正轨。三、存在的问题及努力方向一是理论学习很不够,借口工作忙,时间上不能保证,再就是学习上只注重指定的篇目,不能拓展学习范围,更不能深入探讨和研究所学的内容,从而不能形成自己有效的工作能力。二是不能经常深入广大师生中

    38、间,听取他们的呼声,和他们交朋友,更多地听取他们的意见,改进自己的工作,为学院的发展更好地出谋划策。三是自己过去一直从事行政管理工作,来到新的工作岗位感到不太适应,经验不足,需要学习的东西很多,希望能得到班子各成员以及广大教职工的更多的理解与支持。述 职 报 告乌海职业技术学院党委委员、副院长 张佳文(2007 年 1 月 5 日)考核组各位成员、同志们:我任职乌海职业技术学院党委委员、副院长,分管学生工作处、团委、电大与成人教育中心等工作。总的职责可以概括为“为书记当好参谋、为院长当好助手” ,下面就 2006 年工作情况述职如下:一、自身思想政治素质方面情况我认为做为高校领导干部思想政治素

    39、质主要表现在人才观、政绩观、发展观等方面。需要树立正确的“三观” ,就必须不断加强政治学习、努力提高领导水平。面对种种现实困难和严峻的考验及前所未有的难得机遇,领导干部必须坚持不懈地学习。理论上深刻厚实是政治上成熟的重要组成部分,它对工作水平、工作成效影响重大,只有坚持学习才会具有前进的力量和智慧,才会有创新的动力和源泉,否则就难以跟上时代的发展,当然,也就不能成为群众前进的带头人。在平时的政治学习中,我坚持个人自学和党校集中培训、单位中心组集体研讨相结合,看书学习和撰写论文、读书笔记相结合,学习理论和调查研究、联系实际相结合,学习理论和开阔思想、提高科学决策解决实际问题的能力相结合,通过学习

    40、,我在“三观 ”方面提高了认识。发展观:发展是硬道理,做为领导必须始终把发展作为治校兴学的第一要务,放在心上,落到实处。从而确立了“取得支持面向发展,团结一致共谋发展,正确定位寻求发展,解放思想促进发展,服务到位保证发展”的成人教育发展战略,增强了发展意识和机遇意识。人才观:高校是培养人才的地方,更需要更高素质的人才来校为师,做为高校的领导要有求贤若渴的爱才之心、海纳百川的容才之量、伯乐相马的识才之智、知人善任的用才之艺,用科学的眼光看人才,用公正之心去用人才,才能把握“用好现有人才,引进紧缺人才,培育后备人才”三个环节。抓好第一资源,学校发展就有后劲。政绩观:学校是人才产出之地,是科研集中之

    41、所。培养出德才兼备的学生,培养出为社会进步和经济发展做出贡献的优秀人才,取得先进的科研成果,指导教育教学活动,学校领导才具有造福社会、造福人民的政绩。为此,在工作中能做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、严格要求自己,争做坚定信念的表率、当团结向上的表率、当廉政奉公的表率。二、分管工作完成情况(一)学生管理工作(1)创新管理机制,规范办事程序指导学工处建立健全学生管理规章制度十余项,从学生管理、奖惩、校园生活等各方面逐步走向正规;课程学分和品德学分的双学分制管理办法为保证学生成才成人的发展提供了有力的保障;公正、公平的奖学金、助学金评定充分调动了学生认真学习、安心学习的积极性;定期培训

    42、班主任、实行班主任例会制度,学工处干事调用培训制度,保证了班主任工作信息通畅、不断提高能力,为逐步实行班主任到辅导员的过渡积累条件;成立了学生自我管理委员会和学生社团,为充分发挥学生自我管理、自我教育的作用搭建了平台。迎新工作周密安排并形成经验,使之成为展示校园文化底蕴和校风校貌的窗口;召开了首届团代会,产生了第一届学院团委,为全面开展适合年青人特点的校内外活动提供了有力的组织保障。(2)丰富校园文化活动,提高校园文化品味校园文化建设要以优美的校园环境、多彩的文化生活、高雅的艺术情趣、浓厚的学术氛围、科学的人文精神、优良的学风校风,形成催人奋进的校园精神、科学进步的价值观念和导向正确的舆论氛围

    43、。一年来,先后组织举办了乌海学院首届服装大赛、首届校园文化艺术节、首届社团节、首届田径运动会、首届宿舍文化活动月、首届十佳歌手大赛等活动,初步形成了固定模式加创新活动的校园文化活动特点,征文演讲等系列活动对提高学生素质发挥了重要作用。去年 5 月,由 120 名学生组成的合唱团参加庆祝建市三十周年“放歌乌海”大型演唱会,荣获优秀组织奖;7 月,篮球队参加全区大学生篮球赛获第三名,9 月,由600 名学生组成的大型方阵成功参加建市 30 周年庆祝演出,受到市领导和广大市民的一致好评,电视台、乌海日报予以报道。丰富的寒暑假社会实践活动充分体现了校企联合、以就业为导向的职教原则。一台丰富多彩、总体水

    44、平高于往年的 2007 年元旦文艺汇演标志着学院文化建设又上了一个新台阶。(3)加强学生党员先进性建设,构建和谐校园大学生党员在校风、学风、校园文化建设等各方面发挥的重要作用影响着和谐校园的建设水平,为了使党员的教育培养工作取得实效,在保持共产党员先进性教育活动中学生党支部积极开展“一名党员带动一个班、一个宿舍,一名入党积极分子帮助一名同学”的活动,坚持进行党的基本知识的教育讲座、党的知识竞赛、热爱党的演讲等活动,使大多数同学受到党的知识的教育和熏陶,写入党申请书的人数大大增加,为党员的发展奠定了基础。2006年发展学生党员 21 名,充分发挥了学生党支部战斗堡垒作用,7 月被市委评为全市先进

    45、基层党组织,受到市委表彰。(二)电大与成人教育中心工作(1)以“开放教育为支撑、成考学历教育为辅助、继续教育为补充”的办学思路指导业务工作,推进开放、扩大规模、坚持把抓生源作为成人教育发展的生命线,坚持执行“全员招生、全年招生、全面招生”的招生战略,根据乌海经济建设和社会需要合理设置专业、加大宣传力度,明确责任制、兑现奖励政策,由于我们正视危机,选准专业,注重宣传,取得了较好的招生效果,电大方向和成考方向今年共招生 1600 多人。(2)到呼市等地调研,负责起草制定了成人教育九个专科专业的教学计划,保证了学院成人教育专业按时开课。(3)积极响应政府号召,顺利完成校园搬迁任务,政府为“整合教育资

    46、源,提高办学效率” ,决定将电大实质性并入乌海学院,并重建电大综合楼,针对教职工群众中存在的“认识不到位,感情难接受”等情况,大会讲、小会谈,个别谈话做工作,保证了教职工情绪的稳定和搬迁工作的按时完成,并圆满地完成了 2006 年的工作任务。三、工作中存在的不足(1)缺乏深入学生中调查研究的作风,学生管理方面还存在一些漏洞需要弥补。(2)助学贷款工作进展缓慢,市政府已专门开会,此项工作近期将要展开。(3)政治学习不够扎实,发表理论成果较少。以上成绩的取得是李书记、徐院长大力支持的结果,是其它院领导鼎立相助的结果,是学工处、电大与成人教育中心部门负责人武俊丽、林智勇、刘建军、刘剑剡等同志心血的结

    47、晶。也是各处室、系部齐抓共管的成果,在此向同志们致谢。不足之处将认真剖析,坚决整改。以上是一年工作简述,请领导和同志们审阅。述 职 报 告乌海职业技术学院党委委员、副院长 李峰(2007 年 1 月 5 日)考核组各位成员、同志们:我任乌海职业技术学院党委委员、副院长,分管教学科研、实验实训、高教研究、招生就业、图书资料、外事工作,回顾 2006 年的工作,在上级部门和学院党委领导下,本人在思想政治素质及分管工作方面,都取得了一定的成绩,但也有一些不足,需进一步改进。现述职如下:一、思想政治素质方面本人能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,努力践行“三个代表

    48、”重要思想,积极参加党委中心组和支部学习,学习十六届五中、六中全会精神,学习中国共产党章程 ,树立正确的权力观、地位观、利益观以及科学的发展观、正确的政绩观,用科学的理论武器头脑、指导工作。学习高等教育理论,特别是高职高专院校人才培养水平评估指标体系,学习全国职业教育工作会议精神,贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,努力培养社会需要的高级应用型技能人才。学习现代领导科学艺术及高级管理知识,现在内蒙古工业大学就读工商管理硕士,努力提高自身的业务能力和驾驭能力。学习党委其他领导抓工作、解难题、办事实的一些做法,认真对照自己,从中吸取别人的经验,取长补短,从而得到提高。另外还注重在工作实践中学习,自己每干一件事,每做一个

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