1、公司员工自离通告自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。当进行自离时需要发出通告告知员工。下面给大家带来公司员工自离通告，供大家参考!公司员工自离通告范文篇一各部门：经核查生产部员工： *( 工号 *) 、*( 工号 *) 、*( 工号 *) 、*( 工号 *) 于* 年* 月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水， 并于 * 年* 月* 日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部* 年*月*公司员工自离通告范文篇二各部门：经核查赵飞、孟凯凯、李兵、魏惠君
2、、王效国等新员工，已连续旷工 3 天以上。根据公司相关规定， 连续旷工 2 天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。特此通告华冠包装材料有限公司三月十五日公司员工自离通告范文篇三公司各部门：原 XXXX(岗位名称 )XXX(姓名 )，身份证号码： XXXXX。自 XXXX 年 XX 月 XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。 特此，我公司郑重声明，即日起公司与 XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关， 同时，公司也不再承担其相关责任。因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。特此通告。落款：公司全称 (加盖公章 )XX 年 XX 月 XX 日共 2 页，当前第 1 页 12
