1、精品文档，值得拥有湖北金环股份有限公司设备管理部总经理岗位说明书岗位名称设备管理部总经理岗位编号基所属部门设备管理部直接上级副总裁本设备分部经理、情1 人直接下属岗位编制况计量分部经理所属系列管理所属岗序15岗位设置目的规划、指导、协调公司的设备管理计划与实施，最大限度地保持公司生产稳定和正常。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责组织编制公司年度设备大中修计划及其实施，负责组织编制计划科学、完整公司年度监视和测量装置检定计划和实施实施及时、有效2、负责组织制订设备管理制度及其购置和维修的控制制度的科学性、完整性；控制的有效性3、负责组织对公司内发生的重大生产设备事故的分析及时性、有效性4、负
2、责对内部人员的管理工作有效性辅助性工作内容考核标准1、协助其它部门的相关工作，对公司各项工作提出合理化建议有效性、协作各方满意度2、完成上级交办的其它工作任务完成的及时性和有效性业 务配件计划审核、设备购置审核、设备年度大中修计划审核、较大的非计划设备维修审核、外协维修项目的审核类主费 用要审 批职类权人 事对下属员工具有考核权、奖惩权，下属员工任免具有执行权。类1 / 2精品文档，值得拥有向上级汇报设备、计量工作计划等事项汇报内督导下属完成本职工作及交办的其他工作工部关督导作系沟通协调人员的调配及其他事项关协调系与市劳动局、技术监督局、航道局、气象局、电力局、水利局、水文局、等外有关业务单位
3、协调关系部关系最低学历本科相关资格证书中级专业知识现代企业管理知识，设备管理专业知识，经济学、管理学工作经验5 年以上管理经验，3 年设备相关或相近工作经验熟悉大中型化纤类生产设备及设备管理工作任职技能技巧对现代企业设备管理模式有系统的了解和实践经验积累，对设备管理各个职资能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作格熟悉办公软件及相关的设备管理软件具有学习、创新能力，分析问题、解决问题的能力，组织能力能力素质具有沟通能力、协调能力，处事灵活和较强的应变能力团队建设可晋升岗位副总裁可轮岗岗位除财务部、审计部以外其他部门负责人岗位职业发展入职培训内容公司规章制度、公司文化、行业特征在职培训内容相关设备管理知识修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履历2 / 2
