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盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—入炉精煤出炉制样.docx

上传人:HR专家 文档编号:11949344 上传时间:2021-05-15 格式:DOCX 页数:7 大小:24.83KB
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1、精品文档,值得拥有山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门:质量部岗位:入炉精煤、出炉焦炭制样工考核者:化验中心主任职工姓名:1 / 5精品文档,值得拥有入炉精煤、出炉焦炭制样工职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:入炉精煤、出炉焦炭采样工2. 职位级别:3. 岗位定员: 34. 直接上级:化验中心主任5. 直接下级:无6. 职位摘要:负责入炉精煤、出炉焦炭的采样工作。7. 工作环境:正常工作环境;8. 工作时间:三班倒;9. 工作协作关系:内部:质量部;外部:10. 岗位职责:(1) 负责将入炉精煤、出炉焦炭以及上站焦的采样制成分析煤样;(2) 负责将入炉精煤、出炉焦炭以及上站焦的水分测

2、定工作,入炉精煤的细度测定,出炉焦炭的密度测定工作;(3) 负责将制好的煤样及时送交工业化验室;(4) 负责备查煤样的留取工作,同时留取标签、注明日期;(5) 负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作,保持工作环境的卫生;(6) 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权:无2. 财权:无3. 事权:无(1) 对分析化验的具体工作有建议权;2 / 5精品文档,值得拥有(2) 对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报,并提出处理意见;三、岗位责任:对制样的质量负责。四、任职资格:1. 初中以上学历;2. 不少于一年的相关工作经历;3. 理解本企业的行业特点和生产工艺,具有浮沉相关专

3、业知识;4. 具有较强的执行能力;5. 具有较强的责任心;6. 年龄: 18 岁以上,性别不限五、办公设备:缩分板、干燥箱、电热板、制样机3 / 5精品文档,值得拥有2004 年月考核表关键考核指标扣分入 炉 精 煤负责入炉精煤、出炉焦炭以及上如有违反公司标准,每次等制样站焦的制样,严格执行公司标准扣 2-5 分;如未能将制样结果及时反馈给有关部门,每次扣 2-5 分入 炉 精 煤负责入炉精煤、出炉焦炭以及上如有违反公司标准,每次等 水 分 测站焦的水分测定,入炉精煤的细扣 2-5 分;如未能将分析定度测定,出炉焦炭的密度测定,结果及时反馈给有关部严格执行公司标准门,每次扣 2-5 分设备维护确保设备的正常使用如有设备损毁,每件次扣1-3 分关键指标扣分合计( 1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分( 2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分( 4)事由扣分4 / 5精品文档,值得拥有事由得分其他得分( 5)得分(2)+(3) 2(1)(4)+(5) 90考核者签名:5 / 5

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