1、人力资源和社会保障工作目标任务责任书（2012 年度）麟游县人力资源和社会保障局县就业处：为了切实做好 2012 年人力资源和社会保障工作，完成市县下达我局今年的人力资源和社会保障目标任务，特签订以下目标任务责任书：1、争取项目资金 10 万元。2、完成城镇新增就业 1000 人，下岗失业人员再就业 300 人，就业困难人员再就业 150 人，城镇登记失业率控制在 4%以内。3、切实抓好转移就业工作，完成农村劳动力转移就业 1.75万人，劳务输出 0.8 万人以上，创劳务收入 1.38 亿元。4、加大职业技能培训工作力度，完成劳务输出技能培训1000 人，免费就业培训 800 人。5、完成免费
2、职业介绍 1500 人，社区组织就业 60 人，日常职业技能鉴定 200 人，免费技能鉴定考核 150 人，专项职业能力考核 150 人。6、加大失业保险扩面工作力度，完成参保 3320 人，基金征缴额达到 53 万元。以上目标任务纳入全年目标责任制考核,实行月报告、季督查、年考核，对完成好的进行表彰奖励，对完成差的予以通报批评。各二级单位要切实加强组织，细化工作措施，狠抓任务落实，确保全年各项目标任务圆满完成。局 长（签字）：各二级单位主要领导（签字）：二一二年四月一日县创业办：为了切实做好 2012 年人力资源和社会保障工作，完成市县下达我局今年的人力资源和社会保障目标任务，特签订以下目标
3、任务责任书：1、争取项目资金 10 万元。2、开展免费创业培训 200 人，其中大学生培训 40 人。3、审核发放小额担保贷款 4500 万元。4、包抓扶持创业对象 80 户，带动就业 400 人。以上目标任务纳入全年目标责任制考核,实行月报告、季督查、年考核，对完成好的进行表彰奖励，对完成差的予以通报批评。各二级单位要切实加强组织，细化工作措施，狠抓任务落实，确保全年各项目标任务圆满完成。局 长（签字）：各二级单位主要领导（签字）：二一二年四月一日医保中心：为了切实做好 2012 年人力资源和社会保障工作，完成市县下达我局今年的人力资源和社会保障目标任务，特签订以下目标任务责任书：1、争取项
4、目资金 10 万元。2、城镇职工基本医疗保险参保 5000 人，征缴基金 650 万元。3、城镇居民医疗保险参保 9500 人。4、生育保险参保 1500 人，征缴基金 20 万元。5、 工伤保险参保 1700 人，净增参保 100 人，基金征缴 15万元。以上目标任务纳入全年目标责任制考核,实行月报告、季督查、年考核，对完成好的进行表彰奖励，对完成差的予以通报批评。各二级单位要切实加强组织，细化工作措施，狠抓任务落实，确保全年各项目标任务圆满完成。局 长（签字）：各二级单位主要领导（签字）：二一二年四月一日养老经办中心：为了切实做好 2012 年人力资源和社会保障工作，完成市县下达我局今年的
5、人力资源和社会保障目标任务，特签订以下目标任务责任书：1、争取项目资金 10 万元。2、抓好城镇职工养老保险扩面工作，完成新增扩面 60 人。3、进一步完善养老金计发办法，确保企业离退休职工养老金按时足额发放。4、做好退休人员社会化管理和生存调查等服务工作。5、建立健全相关制度，强化养老金及社会化管理费的管理，专款专用，确保不发生任何问题。以上目标任务纳入全年目标责任制考核,实行月报告、季督查、年考核，对完成好的进行表彰奖励，对完成差的予以通报批评。各二级单位要切实加强组织，细化工作措施，狠抓任务落实，确保全年各项目标任务圆满完成。局 长（签字）：各二级单位主要领导（签字）：二一二年四月一日城
6、乡居民养老保险：为了切实做好 2012 年人力资源和社会保障工作，完成市县下达我局今年的人力资源和社会保障目标任务，特签订以下目标任务责任书：1、争取项目资金 10 万元。2、加大城乡居民社会养老保险政策宣传和参保扩面工作力度，完成城乡居民社会养老保险参保 42000 人。3、不断健全规范城乡居民养老保险个人账户管理，坚持做好享受待遇人员月审年检，确保 60 周岁以上城乡居民按时足额享受养老保险待遇。4、加强对各镇农保工作的组织指导，健全完善规章制度，全面实施城乡居民养老保险信息系统建设，实现县镇日常业务联网。5、加强基金监管，坚持“财政专户管理、封闭运营、专款专用”的原则，建立农保基金内审稽
7、核制度，实行实时监控和定期审核，确保基金安全和保值增值。以上目标任务纳入全年目标责任制考核,实行月报告、季督查、年考核，对完成好的进行表彰奖励，对完成差的予以通报批评。各二级单位要切实加强组织，细化工作措施，狠抓任务落实，确保全年各项目标任务圆满完成。局 长（签字）：各二级单位主要领导（签字）：二一二年四月一日劳动保障监察大队：为了切实做好 2012 年人力资源和社会保障工作，完成市县下达我局今年的人力资源和社会保障目标任务，特签订以下目标任务责任书：1、积极开展劳动法律法规宣传教育活动，全面贯彻实施劳动合同法 ，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，签订率达到 90%以上。2、加大劳动执法检
8、查力度，年内对用人单位签订劳动合同、执行最低工资、社保费缴纳等内容至少开展两次全面检查，依法规范企业用工行为。3、做好农民工权益维护工作，建立农民工工资监控长效机制，制定农民工工资支付保障金管理制度，及时受理和查处拖欠农民工工资的行为，切实维护劳动者的合法权益。4、加强劳动争议案件调处工作，使劳动争议时效内结案率达到 92%以上，群众举报案件时效内结案率达到 95%以上。以上目标任务纳入全年目标责任制考核,实行月报告、季督查、年考核，对完成好的进行表彰奖励，对完成差的予以通报批评。各二级单位要切实加强组织，细化工作措施，狠抓任务落实，确保全年各项目标任务圆满完成。局 长（签字）：各二级单位主要
9、领导（签字）：二一二年四月一日县推进办：为了切实做好 2012 年人力资源和社会保障工作，完成市县下达我局今年的人力资源和社会保障目标任务，特签订以下目标任务责任书：1、争取项目资金 10 万元。2、全面推进农村居民进城落户工作，完成 4000 人的进城落户任务。3、会同相关部门进一步完善相关配套办法，规范工作程序，确保推进工作顺利进行。4、加强协调指导，细化工作目标，落实部门和各镇工作责任，搞好资料审核，公示等基础性工作。以上目标任务纳入全年目标责任制考核,实行月报告、季督查、年考核，对完成好的进行表彰奖励，对完成差的予以通报批评。各二级单位要切实加强组织，细化工作措施，狠抓任务落实，确保全年各项目标任务圆满完成。局 长（签字）：各二级单位主要领导（签字）：二一二年四月一日
