1、治理干事职务讲明书岗位名称 治理干事岗位编号所在部门 多经治理部岗位定员1直接上级 多经治理部部长工资等级直接下级岗位分析日期本职： 负责多经治理部日常工作职责与工作任务 :工作结 分 送 单果位职责表述 ：部门日常行政事务性工作工作打职起草部门工作打算、工作总结算、工 主任责工作作总结一任务工作标起草部门工作标准和制度准、制 主任度职 职责表述： 多经下属部门的相关人事治理工作工作结 分 送 单责工作果位为多经人员调动时办理调单，交人力资源部审调单人 力 资二任务源部职责表述：协助部长收集与统计多经下属部门的信息工作结 分 送 单收集多经下属部门人员、安全和经济指标（产果位职责工作 对多经下
2、属部门人员、 安全和经济指标 （产值、三任务 利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况的信息进行汇总统计， 形成月、将月、季、年度报表提交上级部门并归档职职责表述： 协助部长完成会议治理工作结 分 送 单责果位四安排多经系统会议，预备会议议题和材料，布工作 置会场任做好会议记录和总结务将会议决定及时向下属单位传达，布置落实相关工作并考核职责职责表述： 完成领导交办的其它事项五权力：权限一： 有权向多经各部门收集工作情况的有关资料权限二 ：有权检查、督促多经各部门工作工作协作关系：内部协调上级公司人力资源部、财务部、党委、工会、团委等关系外部协调内蒙古电力多经局关系所需记录文档： 工作打算报表任职资格：教育水平大专或具有初级以上职称专业企业治理、财务等专业经验3 个月以上工作经验总结能够使用统计工具，具备差不多的计算机办公软件应用知识，知识沟通能力，具有财务基础知识掌握一般办公软件使用方法，掌握一定统计工具，具有人际沟技能技巧通能力、写作能力培训经历上岗培训、统计方法培训等工作条件及其它使 用 工 具计算机、电话、档案柜设备工作环境办公室工 作 时 刻正常工作时刻，间或需要加班特征备注：3 / 3
