1、11副总裁（业务）职位讲明书职业名称副总裁（业务）文件编号GZSM-B02编制核准生效日期一、差不多资料职务名称定员人数副总裁1 人所属部门辖员人数3 人直接上级直接下级总裁部门经理二、职位关系可直接晋升的职总裁位可晋升至此的职部门经理位可相互轮换的职副总裁（综合治理）位三、1工作概要工作讲明协助总裁组织实施董事会决议或执行委员会决议；负责资本经营部、财务部、审计部日常治理工作。2工作内容类不内容考核标准(1) 依照公司的进展打算，制定所负责部门的总体工作打算；所 属 各 部 门 的1全权(2)负责资本经营部、财务部、工作效率。审计部日常治理工作；(3)负责重大投资、重组、审计项目的组织、协调
2、、实施；2承办(1)依照总裁的安排，治理公负 责 部 门 的 绩3报审后承司业务；效水平。4配合5其他(1)协调各职能部门的关系，负 责 部 门 的 绩使有效开展工作；效水平。四、任职资格1学历要求最低学历要求专 业 要 求硕士经济、治理类2培训要求培 训 内 容培 训 期 限高级经营治理课程培训；3工作经验要求3 / 4(1) 具备 5 年以上企业治理等相关工作经验；(1) 从事过高层治理工作，具有丰富的治理经验和较高的治理水平。4个性特征要求(1) 具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；(2) 具有敏锐的头脑和良好的推断力；(3) 意志坚决，有专门强的自信心；(4) 善于平衡各种利益关系；(5) 有较强的决策能力；(6) 为人正直，老实，有信用，具有较强的责任感。5其他要求
