1、人員考核表( 六職等 ( 含) 以上人員適用 )上半年表單編號 : 管表 S 試年下半年工號項目1工2作績效3、工作能 4力、5工作態6度7單職姓( 位位) 稱名考核評分要素優 秀好尚可不太滿意专门 差勤工作極勤奮工作尚極勤奮工作尚勤止於本有懶惰跡象但能既懶且惰且能求改進且能求改進份工作不求改進勉強完成本份敷衍而已勉度15-1614-14.913-13.912-12.911.9 以下責忠誠服務處事穩健尚稱負責處事不甚起勁推諉責任銳意精進極少督導但常督導屬於被動浪費時間任感15-1614-14.913-13.912-12.911.9 以下效交辦之任務能提交辦任務能如交辦之任務須任務逾期完成任務再
2、三督促亦前完成速度专门期完成速度快督促始能完成工作速度稍慢不能完成速度慢快率14-1513-13.912-12.911-11.910.9 以下執自動自發任務執行有方尚能職守本份只做交辦的事做事須再三督促行貫徹始終尚有自動改進但無甚表現依賴別人幫忙妨礙任務執行力12-1310-11.98-9.96-7.95.9 以下創具有專門知識且具有專門知識且具有專門知識稍具專門知識無專門知識能積極提出獨創能自動研究創新稍加指導就可無須太多創新且未能創新新力8-106-7.94-5.92-3.91.9 以下合與上司同事合作合作良好偶與人摩擦與偶不能合作不願同意新事物無間人際良好肯同意新事物人相處尚愉快難以相處作性15-1614-14.913-13.912-12.911.9 以下領最能領導有专门能領導尚能領導不得信仰為下反對卓越建樹表現良好勉可勝任非覓所長能力缺乏導力11-139-10.97-8.95-6.94.9 以下合計初覆核核核定1 / 2本評部評單評部級位廠主主主管語管語管語本資料保密，不得外洩，失職者嚴辦。（六個月考核一次）考績評定 :優等 :86 分（含）以上、甲等:80-85.9分、乙上 :76-79.9分、乙等 :70-75.9分、丙等 :60-69.9分、丁等 :59.9以下2 / 2
