团干部定期培训制度做好各级团的干部的培训，是强化团干部自身价值，提高团工作水平的重要途径。 一、培训体系 要形成相对完善的各层次各战线团干培训体系。我镇团支部每年组织一次个半团支部干部，岗位培训证书；我镇团支部每年组织一次团支部的培训。 二、培训方式 1、岗位培训。是指根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性地对团干部进行岗位必备专业知识和技能的培训。他是一种岗位职务资格的教育和训练。通过系统的学习和培训。在内容上，既注重马列主义剧本理论的学习，也注重团的基础知识、业务知识，工作技能和必要的相关学科知识的训练。通过系统的学习和培训，使团干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。 2、专业培训。针对不同时期工作任务（活动项目）进行的专题训练。侧重于某一专业问题，或解决某一方面的存在问题。戴有针对性，灵活性，具体性和速效性。 3、现场培训。培训团干部的一种特殊方式，带有专题性，直观性，导向性，表彰星等多层意思。重在解剖典型，肯定成绩，传授经验，提高团干的组织能力和工作能力。 活动培训。以专题活动项目为基础，以竞赛，表演，辩论为形式进行的一种“模式培训”例如，团物知识竞赛，团日活动设计，工作案例分析，主体辩论会等。 4、以会代训。以会议方式或利用会议机会，进行专题性的学习，教育，讨论的一种训练方式。它具有“短，平，快，省”的明显效果。
