1、深圳XX,行 政 部 10 月 报 表,2017.11.6,目 录,公司人员状况,公司水电统计,培训与离职统计,绩效人员考勤统计,1,2,3,4,5,10月工作简报和11月计划,提要：本月尾公司总人数108人，离职率7.41%，工资预计50万,1a. 10月人员状况,1b . 年度人员变化表,2A.10月工作简介,1.本月招聘组立作业员、品质IQC、工程师共计9人 ； 2.本月司机出车送人送货共计 78次； 3.本月电工维修共计20多项； 4.为本月生日员工发放了生日贺卡及礼品； 5.准备辉业高新企业申报资料； 6.申请从10月份开始同步劳动法计算加班费； 7. 长时间摆地摊招工进30多人，留
2、住8个； 8. 全厂考勤的每日推送公示； 9. 每日和月度5S巡查； 10.应对派出所和石岩安监的临检。,2B.11月工作计划,1.招聘组立作业员7名； 2.准备XX高新企业申报资料； 3.回复XXXX调查表； 4. 准备11月员工生日贺卡及礼品； 5.培训项目的跟进； 6.员工招聘和分析； 7.网络维护，消防安全检查和上报； 8.全厂持续5S检查与评比。 问题点：1.XXXX希望我们提供全体五险一金的记录； 2.客户要检查我们的危废和废油是否合规处理了（8000元）； 3.我们建筑的防雷检测没有（要3000-6000元/年）。,3.水电情况：A（物业总收）,3.水电情况：B（辉业部分）,4a.培训达成率,4b.离职率统计,深圳XX科技有限公司,2017.11.6,谢 谢 审 阅,
