企划部副经理岗位说明书岗位名称企划部副经理岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责 ：(1) 协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度经营计划(2) 组织制定对子公司和事业部管理者的业绩考核方案(3) 参与对事业部和子公司主要经营者的业绩考核(4) 组织制订集团公司综合性的管理制度(5) 配合部门经理完成其他部门工作与上级的沟通方式：接受部门经理书面或口头指导。同级沟通：各部门工作相关人员的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的书面或口头业务指导。岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历。经验：3 年以上中型企业管理相关工作经验。岗位技能要求：专业知识：企业管理、商业经济、法律、财务现代公司治理、控制理论、财务管理和审计能力与技能：创新能力、分析判断能力、表达能力、综合能力关键业绩指标（KPI ）对集团综合管理制度组织制定的成效对集团经营计划组织制定的质量对集团整体品牌的设计和推广效果4 部门经理交办的其他工作的完成质量
