1、开展党政“一把手”述职述廉活动情况总结开展党政“一把手”述职述廉活动情况总结开展党政“一把手”述职述廉活动情况总结:2014-4-17 14:13:10开展党政“一把手”述职述廉活动情况总结 3 月 25 日，市纪委三届五次全会召开。会上，该市首次组织 5 个乡镇和 10 个职能部门的负责人，向市纪委全委会述职述廉，并接受市纪委委员的民主测评。并决定，从今年开始，在本届任期内，市纪委将分批组织 36 个乡镇场党委书记、98 个市直部门单位主要负责人向市纪委全委会述职述廉，并对述职述廉对象进行测评。应该说，首次开展党政“一把手”向市纪委全会述职述廉活动，取得了较好的工作成效。一、主要做法一是抓重
2、点，选好述廉对象。首先抓重点内容。以述廉对象履职情况和每年本单位、本部门党风廉政建设和反腐败工作任务的完成情况为主线，要求述廉 握的线索进行测评。其次公布测评结果。根据述职述廉情况，对述职述廉对象进行民主测评，现场测评现场公布结果。测评结果分为廉洁、基本廉洁、不廉洁三个等次。三是重实效，强化结果运用。党政“一把手”向纪委全委会述职述廉后，对各方面反映的意见，纪委组织专门力量进行研究,剖析存在的主要问题，分析问题产生的原因，提出切实可行的整改意见，反馈给被评议对象。评议对象须在规定时限内将整改方案书面上报纪委，纪委适时对整改落实情况进行跟踪监督。个人述职述廉情况和纪委全委会的评议结果装入个人廉政
3、档案，作为干部管理、奖惩和任用的重要依据。二、主要成效前些年，我市每年都要求各乡镇、部门单位负责人向市委、市纪委进行述职述廉。但由于都是书面形式汇报，导致一些“一把手”不把“一岗双责”当回事，只抓业务，忽视了廉政建设；在单位内部述职述廉时，也只是重述职、轻述廉，述职十几页、述廉几句话。今年，我市组织与群众生活息息相关、社会关注度高的 5 个乡镇和 10 个职能部门的负责人，向市纪委全委会述职述廉，并坚持述职述廉与廉政承诺相结合、与具体工作相结合、与个人廉洁自律落实情况相结合，对他们触动很大，收到明显成效。东光镇党委书记肖 XX 说：“公开述职述廉，对领导干部的思想是一次触动。原来一把手重业务、
4、轻廉政，现在必须交出一本明白账 、 廉政账 ，这是推进党风廉政建设的有力举措。 ”也有的测评对象，看到结果都少了几个百分点，纷纷表示：“通过向纪委全委会述职述廉，看出了广大干部群众对我们的看法，也看到了自己工作不足的地方，压力很大，缺的几个百分点是种巨大的鞭策。 ”三、存在问题总体上来看，党政“一把手”向纪委全委会述廉制度的建立和推行还处于起步阶段,需要一个实践、完善、发展的过程。有以下几个方面需要注意加以改进：一是制度的一些内容不够规范。从收集到的实施办法来看,各地党政“一把手”向纪委全委会述廉制度的内容和程序都不一致，自定述廉、评廉标准,参会人员范围各异，难免影响述廉效果。二是述廉监督的针对性还不够强。从领导干部的述廉报告可以发现,有部分述廉者还不能正确对待述廉,要么泛泛而谈，不触及具体内容；要么避实就虚,以述职代替述廉；要么避重就轻,只讲一些打小牌、小吃小喝、收受其亲朋所送的土特产品等问题，有的述廉报告甚至由秘书或其他人代劳，难以达到实际效果
