【人事规章】人事管理调查表1区分勤务状态调 查 项 目主 要 检 讨 事 项记 事年龄结构与性不结构是否适当1年龄性不分布专门事项的阻碍绩勤年数分布是否适当2绩勤年数分布平均体会年数职员流淌率出勤率低的缘故3出勤 率专门事项的考虑勤务时刻是否太多4勤务时刻闲暇时刻是否太多时刻、能率与收入的关系如何差不多工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确工1一样制度是否完全按规定进行初任工资及升任工资是否确定资退休金制度是否确立薪津水平是否过低制度2付款方式加班有无加班费薪津是否拖延给付过去的绩效是否表示生产力提升3劳工生产力1 生人之产人工成本加工成本的比例经营上支付薪金的能力职教阶与育劳资关系增薪对生产力的阻碍如何职阶制度是否与薪津配合1职阶制度人事考核制度是否健全2教育训练新进职员的训练课及长级的教育工会的意议与活动情形1工会关系工会之外的劳资商谈情形福利设施2福利关系娱乐活动生产士气是否充分3生产士气何种方法提升士气
