1、 小学校长个人年终述职报告小学校长个人年终述职报告 本人于 XX 年 8 月任校长一职以来，始终坚持“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人” ，在上级领导和全体教师的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工小学校长个人年终述职报告本人于 XX 年 8 月任校长一职以来，始终坚持“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人” ，在上级领导和全体教师的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面就本年度作如下述职报告：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。政治理论学习是领
2、导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加市局举办的各类知识培训、法律培训和继续教育培训，认真学习了义务教育法 、 劳动合同法等法律知识，本年度根据教育局党委和飞云镇党委的学习安排，2015 年 10 月 12 日我校召开争先创优动员报告会;之后较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计
3、较个人得失，认真执行上级有关部门的规定，与学校干部一道打造良好的育人环境，创设优越的学校品牌，全心全意为人民服务，做到忠于职守，政令畅通，保证学校班子与上级组织高度一致，始终以一个优秀员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为周苌小学的教育进一步发展尽职尽责。二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力。 自己在目前的工作岗位上已工作了 8 年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多
4、年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平时本文来自小草我能积极主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并且参加在职本科学历培训，提高自我学历层次，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担任三年级的品德与生活的教学;积极开展教育教学的研讨工作，自己书写的科研论文农村家庭教育现状分析及对策发表在国家级刊物教育科研论坛(09 年第 12 期)，平时加强了教育博客的书写，多篇在博客中发表。及时地帮助青年教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对待子女教育的方法，得到广大教师的欢迎，近年来学校教育教学工作得到了规
5、范、健康的发展。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。 勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教师努力工作促进周苌小学教育事业的腾飞。四、尽职
6、尽责，扎实工作，不断取得新成效。 我本着对事业高度负责的态度，坚持“教育以学生为本，教学以教师为本”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得一定成绩。1、建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教代会，集广大教师的民主意识，决策学校的发展。2、学校推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善的促进学生发展的评价制度，如：周苌小学星级班级评定细则 、 周苌小学学生素质评价制度 、 周苌小学学生管理常规 、 周苌小学学生评先评优办法等。学生参加各级各类比赛，频频获奖。 自 XX 年年学校被
7、评为瑞安市“平安校园示范单位”以来，学校把安全教育工作纳入日常工作之中，建立学校安全领导小组，根据学校安全制度和学校实际每月定期开展安全宣传教育，定期进行安全检查。由于全体教师安全意识强，防护措施到位，宣传教育及时，近年来学校没有发生安全责任事故，没有在校学生违法犯罪。3、激发学生读书兴趣，创建学习型校园。我校每年一度的读书节活动定时定期开展，通过教室图书柜的建设，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴本文来自小草趣和爱好。09 年 1 月份创刊小马期刊，题名取自浙江省作家协会理事彭文席老师的小马过河 。寓意学生在学
8、习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校园。共 2 页,当前第 1 页 124、学校重视青年教师培养工作。近年来我校新教师分配较多，占总数的 60%强，培养年轻教师是我校校本培训、领导干部的重要工作，年轻教师的发展就是学校的发展。于是学校确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。由于学校重视，青年教师本身素质较高，加上积极好学，发展进步很快。一年来瑞安市学科中心组成员我校青年教师有 4 人。多人论文在市级获奖、多人在各级教研活动中开出公开示范课。如教坛新苗方婷婷老师的论文集
9、思广益收获于过程-我的一次教研活动获省教学案例一等奖， 在规则中培养学生课堂习惯-小学信息技术课堂规则的人文传递 获市级一等奖;刘琼老师在瑞安市音乐优质课评比中获二等奖;何余东老师指导的学生参加市实验操作比赛获团体二等奖，学生个人一等奖，个人教育博客在学区评比中获二等奖，并且是全校访问率最高的;还有陈蕾、张冬青、林斯超等一批青年教师积极向上，在教育教学中突显而出。、学校体艺工作。学校体育工作坚持两课两操一活动，突出了篮球队的训练工作。自 XX 年学校篮球队获市小学乙组第一名，晋级甲组队，一直保持着飞云学区小学篮球的领先地位，近年来在比赛中均获甲组第七名，被教育局授予“体育道德风尚奖”;同时在学
10、校内兴起了一股热爱篮球运动的良好氛围。学校自 09 年 1 月份开始了“课间师生跑”的体育锻炼活动，本文来自小草锻炼了师生的体质。学校积极参加上级艺术节活动，推荐的舞蹈节目在学区评比中获第一名，并获 09 年瑞安市艺术节舞蹈项目二等奖。6、教学质量稳步提升。学校继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对学校外来务工子女较多，流动频繁，农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过一学期的全体教师的努力，教学质量有了长足的进步。7、学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象
11、。学校硬件建设也有了长足的发展。如：学校大门、传达室、围墙、电脑室、教学楼门窗、教学设备、劳动基地，周村小学的厕所及教学楼门窗等。能及时进行维护，发挥更大的效能，为教育教学服务。五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。 时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把
12、廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。当然，工作中也有一些不足和问题。比如理论学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，缺乏敢做敢为的创新意识。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。【论文格式】苍溪县彭店乡中心小学校校长述职报告本年度，一直秉承“文化铸校，和谐兴校”的办学理念，带领班子和全体师生员工继续励精图治，奋发拼搏。深入挖掘提炼，形成“仁和昌荣”的校园文化主题，努力践行“仁爱天下暖，和谐万事成”的“仁和”文化理念，积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动，低调务实抓管理，文化浸润促发展。突出“三重”：稳定重于一切、安全重于泰、质量重在过程。开展了一系列
13、工作，取得了一些成绩，现做如下汇报。一、仁和管理让仁和走进教师心灵(一)文化引领，构建仁和型团队1、领导班子建设。 以“中国梦”活动、党的群众路线教育实践活动为契机，解决思想认识上的问题，进一步提升了领导班子队伍的政治素质和党性修养。 坚持周前班子例会制，推行“学校工作周前派送制” ，减少事务性会议，腾出时间重抓落实。 经常开展批评与自我批评活动,班子队伍中形成了良好的民主氛围。2、和谐队伍建设。 为教职工排忧解难。为外地教职工装修了浴室、教师办公室安装了空调。 工会以“健康和谐”为理念，组织评选表彰了“2013 年最美仁和教师” 。开展了元旦歌咏会， “三八”庆祝表彰会， “庆十八大文艺汇演
14、” 、全县农民运动会、全县教职工篮球运动会、 “唱响苍溪”歌咏比赛等文体活动。 开展了师德承诺、教师十不准承诺活动，强化师德服务意识。3、师德标兵涌现。向国光老师事迹上苍溪电视台，张敏、白支顺被评为我校 2013 年度“最美仁和教师” ，赵洋被乡政府评为 2013 年度“先进工作者” ，魏荣奎被乡党委评为“优秀党员” ，校支部也被评为“优秀支部” 。(二)搭建平台，构建专业化团队1、 “走出去” 。去年，到成都庆丰小学参加了教育部 “影子校长 ”培训项目。曹琴、何周遥、母莎莎、樊燕等参加了“温江苍溪教学教研联谊会” 。派出十几人次走进了广元实验小学、苍溪名师的课堂。2、 “引进来” 。 ，购置
15、了教育专业图书、影像资料，下发至老师手中，学习先进的教育理念和方式方法。20 余人次参加了国培项目远程培训，张敏、杨敏等被评为 “优秀学员” 。3、校本研修。推行“干部教师结对帮扶 ”制，对年轻教师实现 “面的引导，点的指导” 。夯实“正课教研” ，加强校本课堂教学模式的研究。实行周四班主任例会制，搭建班级管理经验平台。二、仁和教学让教学活动充满仁爱(一)强化质量管理每学期与教师签订“教学质量目标责任书” ，强化教学质量管理，在绩效中设置了“达标奖” 、 “优秀奖” 。毕业班教师团队，在今年全县抽考中，成绩名列片区前三位。(二)正课教研探索课堂模式我校组织由各科骨干教师组成的评委小组对教师的实
16、验课进行观摩评估，特邀区教研员对专业提升。形成了个人备课集体研究反复试上多次修改成果展示教后反思的研究流程;语文“朗读式课堂” 、数学“体验式课堂” 、英语“生活式课堂”三大模式已基本成型，体现“仁爱和谐”文化，以后作为校“仁和”课堂模式。三、仁和校园让校园充满缕缕阳光紧紧围绕“健、勇、智、诚、孝”学生素质培养目标，注重“八大良好习惯”的养成教育，坚持“每日一训练” 、 “每周一展示” 、 “每月一总结” 、 “每期一评选” ，及时纠正队员不规范言行，校园内涌现出了一大批“仁和少年” ，评选出了十佳“最美仁和少年” 。1、仁和校园是书香校园。 建立班级图书角，以“班级宣传栏 ”、手抄报、 “班
17、级文化专栏”等形式，在全校掀起读书热潮。全面开展国学诵读活动：周一国学经典名句解读、电子显示屏滚动播放国学经典名句、编排国学操。2、仁和校园是儿童乐园。大力发展学生社团。成立了舞蹈、合唱、绘画、书法、小主持人、 爬虎文学社等学生社团，每学期对“优秀学员”进行表彰，每学年举行盛大的社团成果展示。常年开展“家校联谊” 、 “八大良好习惯展示” 、 “校园文化艺术节” 、书画展、手抄报展、周一才艺展示等系列活动，陶冶情操，开启智慧，引领健康成长。3、仁和校园是运动乐园。开齐开足体育课，鼓励学生积极参加丰富多彩的体育活动和阳光体育锻炼。利用大课间开展兔子舞、国学操、五步拳、坝坝舞等项目训练，帮助学生至
18、少掌握一项体育运动技能。每年举办春冬两季运动会，增强学生的体质。4、仁和校园是爱心乐园。组织北京专家团队对家长进行了家教培训。全面组织教师对留守儿童进行了家访，家访面达到 50%以上，与家长共商教育策略。严格落实国家的“两免一补”政策及“三儿”补助政策，今年“六一”又得到了乡党委政府对贫困学生和留守儿童捐赠的图书、现金，广元市电影发行放映公司也捐赠了价值近 2 万的教具和玩具。四、安全后勤推动学校和谐发展1、努力改善办学条件。落实项目资金 50 万元，改造师生食堂、改造学校排污系统、安装监控系统 、教学楼治漏、更换门等项目，正在进行之中，预计 9 月全面完工。2、落实营养餐项目全面落实营养餐项
19、目，实行刷卡消费，确保资金使用到位、饭菜质量监督到位、食品安全监管到位。3、安全工作注重实效。 加强安全知识宣传，定期进行安全检查，做到有检查，有记载，及时排除隐患。实行安全“一岗双责” ，责任追究制、责任事故倒查制、事故一票否决制、责任首遇制。制定八大行为习惯教育措施，强化日常安全教育，增添安全防范措施，安装校园电子监控，加大门卫等安全设施设备投入，创建平安校园。开展地震、消防、溺水等演练;食品卫生、防火、防溺水等专题安全知识讲座，确保了安全稳定工作万无一失。五、重点工作党的群众路线教育实践活动按照为民务实清廉党的群众路线教育实践活动总要求，积极贯彻落实苍溪县教科局部署，设立专项办公室，校长
20、一把手牵头，领导班子成员率先垂范。在乡党委指导下，统一思想，明确目标，细化活动，积极学习实践，亲力亲为，认真开展活动。深入查找“四风”突出问题，寻找解决方法，加强党风廉政建设，服务师生家长，推动我校的可持续发展。成功通过了第一阶段的验收，上级给予了充分的肯定与表扬。 与教职工作风转变工作、提升教学品质、建设节约型校园工作相结合，全面剖析，进行思想教育，清洗头脑;行胜于言，躬身实践。与我校发展、个人发展相结合，提出周三夜学制，9+3+3+3+X 模式中 X 三条，切中实际，操作性强，利于解决我校多年遗留问题。六、不足与改进一、校园文化建设还需长远规划，持续发展校园文化建设的初步框架，但很多细节做
21、的不够，将继续聘请专家团队作指导。二、教师队伍建设存在的问题还多教师队伍不稳定，2015 年、2016 年将退休三分之一，面临严重教师缺编。年轻教师逐年增多，培养力度不够，需建立年轻教师培养长效机制。三、工作落实还不够工作落实中“梗阻”和走样。原因是领导班子深入基层不够，对意见反馈不够，工作查督力度不够。利用路线教育实践契机，做好学校制度“废、立、改” 。四、办学条件相对落后我校地域偏远，交通、经济落后，历史债务大，改善困难。目前，教学楼需要全面维修、学生食堂需要征地新建、级危房需要改造、学生厕所需要增建、教师住宿条件需要改善、办公设施设备需要添置。小学校长个人年终述职报告出自：蚂蚁论文链接地址：http:/./bgzj/szbg/201501/217429.htl 转载请保留, 谢谢! -分隔线 -
