1、1附件 2岗位职责及任职要求（一）院务办公室-中国语言文学岗位职责：1.起草学院工作总结、年度计划和其他综合性文字材料；2.协助做好学院对外日常宣传报道工作；3.协助做好学院日常政务工作的综合协调。任职要求：1.硕士研究生及以上学历；2.中国语言文学相关专业；3.中共党员；4.具有较高的文字撰写能力和口头表达能力；5.具有良好的职业素养、敬业精神和团队精神，有较强的沟通和分析能力，服务意识强，责任心强。（二）教务处-城市规划与设计岗位职责：1.案例研究，城乡规划典型案例分析研究及报告撰写；2.课程设计，城乡规划相关培训课程开发；3.教材开发，相关培训教材开发、撰写。任职要求：1.硕士及以上学历
2、；2.城市规划设计及相关专业；3.具有较强的文字水平和写作能力；4.有城乡规划实践或授课经验者优先。2（三）市长研修部-公共管理岗位职责： 1.开展需求调研、策划选题、制定计划、教学组织和管理等市长培训相关工作； 2.围绕住建部中心工作和学院发展需要进行相关课题研究； 3.根据地方需求，协助开展专家咨询。任职要求：1.硕士研究生及以上学历；2.公共管理相关专业；3.理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强；4.了解干部教育培训特点和规律，有较强的综合分析能力、文字撰写能力和口头表达能力；5.有培训教学等工作经验者优先。（四）市长研修部-环境工程岗位职责： 1.开展需求调研、策划选题、制定计划、教
3、学组织和管理等市长培训相关工作； 2.围绕住建部中心工作和学院发展需要进行相关课题研究； 3.根据地方需求，协助开展专家咨询。任职要求：1.硕士研究生及以上学历；2.环境工程相关专业；3.理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强；4.了解干部教育培训特点和规律，有较强的综合分析能力、文字撰写能力和口头表达能力；35.有培训教学等工作经验者优先。（五）城乡规划与村镇建设培训部-城市规划岗位职责： 1.开展需求调研、策划选题、制定计划、教学组织和管理等住建系统领导干部培训相关工作； 2.围绕住建部中心工作和学院发展需要进行相关课题研究； 3.根据地方需求，协助开展专家咨询。任职要求：1.硕士研究生及
4、以上学历；2.城市规划相关专业；3.理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强；4.了解干部教育培训特点和规律，有较强的综合分析能力、文字撰写能力和口头表达能力；5.有培训教学等工作经验者优先。（六）工程建设培训部-土木工程岗位职责：1.负责部门工程类培训项目的策划、课程设计2.参与培训的招生、组织实施3.进行工程管理类的课题调研与研究任职要求：1.工程管理硕士研究生以上学历；2.有团队合作精神和较强的沟通能力，服务意识强，工作认真、负责。（七）工程建设培训部-工程管理岗位职责：1.负责部门土木工程相关培训项目的策划、课程设计42.参与培训的招生、组织实施3.进行土木工程相关课题调研与研究任职要求
5、：1.土木工程硕士研究生以上学历；2.有团队合作精神和较强的沟通能力，服务意识强，工作认真、负责。（八）专业技术人员继续教育培训部（网络与电教中心）-土木工程岗位职责：1.负责部门建设类专业技术人员培训项目的策划、课程设计2.参与培训的招生、组织实施3.进行工程技术类的课题调研与研究4.有较高的文字撰写能力和口头表达能力；5.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；6.有建设行业科研、教学等工作经验者优先。任职要求：1.城乡规划、土木工程或工程管理硕士研究生以上学历；2.有团队合作精神和较强的沟通能力，服务意识强，工作认真、负责。（九）专业技术人员继续教育培训部（网络与电教中心）-
6、计算机应用岗位职责：1.负责学院各信息系统的建设开发、日常管理及运维. 2.负责网络硬件设备的维护，负责全院各类弱电设施的维护管理，负责教学设备的软件、硬件设备运行保障及维修5维护，负责录播系统日常录课运行及后台运行管理。任职要求：1. 硕士研究生及以上,计算机网络，计算机科学与技术,电子信息工程,网络工程,通信工程专业方向。2.熟练掌握 WINDOWS SERVER、LINUX 操作系统、WEB应用环境和 Oracle、Mysql、SQLServer 数据库的安装、管理和运维；3.熟练掌握计算机技术，熟练掌握交换机、防火墙的配置，调试，管理维护，熟练掌握计算机，多媒体设备的使用，调试，管理维
7、护工作；4. 具有相关实习工作经历。（十一）城市发展研究所-环境工程岗位职责：1.依据住建部工作及决策部署开展有关项目及课题的研究；2.围绕研究所规划建设管理科研咨询任务进行研究；3.围绕城市病开展对城市规划建设管理决策咨询研究和服务。任职要求：1.硕士研究生以上学历；2.本科为人文地理、环境工程等相关专业；3.理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强；4.有较高的文字撰写能力和口头表达能力；5.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；6.有建设行业科研、教学等工作经验者优先。6（十二）城市发展研究所-城市规划岗位职责：1.依据住建部工作及决策部署开展有关项目及课题的研究；2.围绕研
8、究所规划建设管理科研咨询任务进行研究；3.围绕城市病开展对城市规划建设管理决策咨询研究和服务。任职要求：1.博士研究生学历；2.本科为人文地理、城乡规划等相关专业；3.理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强；4.有较高的文字撰写能力和口头表达能力；5.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；6.有建设行业科研、教学等工作经验者优先。（十三）人事处-人力资源管理岗位职责：1.负责人事、劳资等相关工作；2.负责学院教职工住房公积金、社会保险等相关工作。3.负责离退休教职工的管理和服务工作。4.负责学院专业技术职务评聘及聘后管理工作。任职要求：1.硕士研究生及以上学历；2.人力资源相关专业；3.有较高的文字撰写能力和口头表达能力；4.具有良好的职业素养、敬业精神和团队精神，有较强的7沟通和协调能力，做事认真仔细，有耐心，有责任心，服务意识强。
