1、 公司安全生产监督检查管理制度 2015-02-1600:24:19 财富 一、为企业安全生产的监督检查管理， “安全、预防为主”的方针，“管生产管安全”的原则， 企业安全管理标准 ，防止伤亡和安全生产事故的，生产安全的，依据一、为企业安全生产的监督检查管理， “安全、预防为主”的方针， “管生产管安全”的原则， 企业安全管理标准 ，防止伤亡和安全生产事故的，生产安全的，依据共和国建筑法 、 国营建筑企业安全生产工作条例 、 施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定 、 省建筑安全生产监督管理办法 、 建筑施工安全检查标准的规定，特制定本安全监督检查管理制度。 二、本制度仅限于总承包工程
2、及其所属企业及人员遵照。 三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理。其工作职责是： 和自治区安全生产的法律、法规及方针、政策，主管和企业的安全生产、制度、标准。 日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。 施工企业监督检查，安全生产责任制，督促安全生产措施的及方案的。监督控制各生产的安全生产指标，并考核。 工程管理人员安全生产管理工作，安全生产，监督解决生产过程中的不安全隐患和安全生产活动的，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。 各级安全值班组织安全活动和安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计施工方案中的安全技术措施，并对过程监督检查。协助新工人和特殊工种工
3、人的安全技术培训、考核、发证工作。 工伤事故统计、分析和报告，主持并组织实施工伤事故的调查 制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并报告主管。 、对违反安全制度、标准和安全技术、劳动法规等不安全规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定的经济处罚或报请。 、安全员由生产部归口管理。实施对所属及项目工程帮助、检查监督。其主要工作职责是： （）法律、法规、规定，安全生产制度、标准要求，监督安全生产、措施的。 （）审查所监督和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查情况。 （）施工现场监督检查施工过程中的不安全，检查安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等符合标准规定，隐患帮助解
4、决。 （）协助基层对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等工作。（更多精彩来自“秘书不求人” ） ）所属各的安全生产管理工作、组织安全生产活动和安全检查，监督，安全达标工作资料的和活动的记录。 （）会同企业技术人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支护按专项标准验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全监督检查。 （）有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全有权制止，并报告主管下达停工指令。 （）或所在的安全事故调查，伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故预防事故的措施，并督促检查其情况。 （）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。
5、（）服从主管的，对所担负监督的生产安全状况和安全规定检查。 四、安全生产的监督检查是企业安全生产责任制度、标准的，除了要抓好的管理外，还要不懈的巡回监督检查，随时安全生产，改进和安全生产管理要求。 职能的法律、法规、标准、条例的要求除了的安全生产检查工作外，还要组织的安全生产大检查，其检查结果对所属生产评比考核的主要依据。按每季度组织一次安全生产大检查。要有党政工团等和参加；检查、整改、消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况记录。 职能要对总承包工程阶段安全达标情况控制、检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下含基础施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、
6、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查后，方可盖章同意申请上报监督。否则，项目经理应承担所的责任，将对项目经理及公司按规定经济处罚。 所属各企业对安全检查人员所的安全隐患问题，解决，按限期整改反馈回执。安全员对检查的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管及，帮助项目经理出主意想办法、定措施、定、定人员、 ，并监督。项目经理无理由拒绝整改。 五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少的管理控制手段。强化管理对事故及隐患的、降低事故频率有着极其的意义。 经济奖励与惩罚除了按各企业内部经济责任承包管理制度等企业管理标准
7、要求外，还应对安全生产过程中的有成绩或违反企业制度和法律、法规、标准的，分别奖励和惩罚。 在安全生产工作中成绩，下列条件的和个人，应荣誉和奖励 凡能企业的安全生产制度、标准，对本的安全生产和文明施工成绩的； 凡在企业的安全生产管理过程中，有重大发明、安全技术防范措施改进或重大化建议的； 防止和丁重大伤亡事故或在事故抢救中有功者； 对有违反安全生产规定有下列的或个人，经教育劝阻不改、恶劣的处罚或处分； 违章指挥或违章作业安全事故的； 玩忽职守、违反安全生产责任制安全事故的； 、事故险情，即不措施又不报告的而事故的； 、事故保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的； 对批评或制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员打击报复的； 不或不力又不对的限期消除安全隐患问题和违反治理安全达标要求的； 对各级管理下发安全隐患问题通知单或停工单后，组织、按期整改反馈回执单，又给企业或带来不良的； 下达的安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，或给企业带来不良或直接妨碍的生产经营活动要求的； 在施工过程中，不注重安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接人分别同等，对违反纪律的情节轻重分别经济处罚。
