员工福利休假管理制度12020 年 5 月 29 日文档仅供参考员工福利休假管理制度为了加强公司的内部管理 ,明确员工所享有的休假 ,使公司运作更加规范化 ,特制定此制度。休假的种类包括 :法定休假、公休日、国家规定的其它休假。一、福利休假种类1、法定休假日元旦 :放假 1 天(1 月 1 日);春节 :放假 3 天(农历除夕、正月初一、初二);清明节 :放假 1 天 (农历清明当日 );劳动节 :放假 1 天 (5 月 1 日 );端午节 :放假 1 天 (农历端午当日 );中秋节 :放假 1 天 (农历中秋当日 );国庆节 :放假 3 天 (10 月 1 日、 2 日、 3 日 )。以上假期如遇公休日则顺延。2、带薪年假1、职工累计工作已满1 年不满 的 ,年休假 5 天 ;已满 不满 20 年的 ,年休假 10 天;已满 20 年的 ,年休假 15 天。年假期间享受100%工资。使22020 年 5 月 29 日
