1、家纺股份有限公司管理学院策划案12020 年 4 月 19 日梦洁家纺股份有限公司管理学院梦洁管理学院Mendale College for Professional Development文档仅供参考校训 :增加付出爱心的渴望,比增加专业知识更重要。梦洁 , 一个以爱为基石的团队, 一个有着浓厚文化底蕴的企业, 彰显出良好的发展势态。梦洁人在坚如磐石的爱家联盟中创立了管理学院, 传播爱与知识。依托这智慧的殿堂, 我们在学习中成长, 在成长中传递关爱, 在关爱中成就梦洁爱的事业!每一步成长都源自彼此的付出, 在管理学院中我们相互学习, 互为师生 ,信仰与知识都将得到升华。每一次的进步都源于知识
2、的积淀, ”撷点滴积累,成梦洁典章。”我们在求实探索的基础上厚积薄发, 形成了科学系统的管理学院课程体系。公共课上, 我们讲述企业文化, 传递爱的真谛, 让每一个梦洁人都拥有高尚的为人品格, 公义的处事原则; 专业课上 , 我们精益求精, 融会贯通 , 从产品设计、生产采购、营销系统、财务监控、商务计划和内部管理六个方面提升自身的专业技能, 实现真正的自我更新。在爱里 , 我们彼此信任, 期盼在追寻共同事业的过程中发掘每一位梦洁人的潜力 ; 在爱里 , 我们相互关怀, 希翼在探寻真理的路途上实现每一位成员的梦想。承载着梦洁大家庭的关爱与期望, 管理学院期待您的加入! 在这个充满关爱 , 满载希
3、望的大家庭中 , 让我们用心创造 , 用爱浇灌 , 满怀信心描绘美好的蓝图; 让我们时时自省 , 处处谦逊 , 用爱缔造更辉煌的未来 !32020 年 4 月 19 日文档仅供参考目录一、目的二、目标三、适用范围四、组织设计（一） 结构设计12学院组织结构组织职能（1）学院职能（2）部门岗位说明书3学院运作模式（二） 执行设计1执行原则2执行机构（1）执行结构图（2）系主任职责（三） 组织机构职责与系主任职责比较五、学员管理（一）管理制度1、 2、 3、 （二）学员分布体系图42020 年 4 月 19 日文档仅供参考（三）学员分面体系介绍（四）级别管理1级别划分2级别条件3级别待遇（ 1）
4、级别证书（ 2） 薪酬（ 3） 考核与晋升六、课程开发部( 一 ) 职能目的( 二 ) 职能目标( 三 ) 职能细则( 四 ) 流程图( 五 ) 制度保证七、培训管理部（一）职能目的（二）职能目标（三）职能细则（四）流程图（五）制度保证（六）策划案八、人才拓展部（一）职能目的52020 年 4 月 19 日文档仅供参考（二）职能目标（三）职能细则（四）流程图（五）制度保证梦洁家纺股份有限公司管理学院一、目的1 构建人才培养基地, 储备中高级人才, 构建人力资源梯队;2 建立系统培训体系;3 传播梦洁爱家文化;4 汲取公司经验, 累积梦洁”才”富, 创立人才复制模式;62020 年 4 月 19 日
