1、工作联系函 - 模板作者：日期 :工作联系函xxxx 项目监理部 :根据公司与贵项目签订的项目责任书约定,请项目把实际进场人员报公司备案备。根据项目责任书要求，要求实际进场人员全部签订用工协议。请项目积极配合公司的管理。并于xx x 年 x月 xx 日以前将报备资料上报至公司行政人事部。人员报备要求提交以下资料1 、提供项目实际进场人员名单统计表。2 、提供实际进场人员的个人身份证、毕业证和职称证的扫描件到行政人事部邮箱。、签订用工协议后将用工协议原件快递邮寄一份到公司备案。附件 1 ：实际进场人员名单统计表附件 2 ：用工协议范本行政人事部电子邮箱 :公司地址 :邮编：联系人 :联系电话：x
2、xxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxx 年 xx 月 xx 日附件 1：实际进场人员名单统计表序号姓 名所在项目部岗位联系方式14567附件 2:用人单位 ( 甲方）：项目名称 :受聘方（乙方 ): 姓名 :性别 :出生年月：年月日健康状况：因公司已与项目负责人签订项目责任书，因此项目人员使用权及管理权的相关责任全权由项目责任人负责。经甲乙双方协商一致，签订本用工协议。一、协议期限有固定期限 : 本协议期限自xxx 年xx 月x日起至 xxx年 x月 x 日止。协议期限为x年。以完成xxxxxxxxxxxxx项目的工作为期限 , 本协议自 x 年 x 月 xx日起 , 预计至xxx
3、 年xx月xx日止。工作任务完成经甲方验收合格 , 则本协议即行终止。二、工作内容甲方安排乙方的工作岗位( 工种 ) 为xxxx，工作地点为xx xxxxxx 。三、甲乙双方责任1、甲方遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。2、根据乙方本人的实际情况，甲方依法为乙方办理各类社会保险费。3、甲方对乙方进行安全教育, 为乙方提供本职工作所需的职业技能培训。4、乙方遵守国家法律、法规、规章, 自觉维护国家利益和甲方的合法权益。5、乙方认真履行和遵守甲方制定的各项规章制度, 在本岗位的只能范围内，服从甲方的工作调动安排。、乙方应认真贯彻执行甲方制定的监理实施办法、制度、程序，严格执行合同文件
4、, 严格履行职责 , 做好本职工作。7、乙方要保守甲方的秘密, 对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。8、乙方不准向施工单位透露应保密的项目信息; 不准向业主和施工单位推荐、介绍施工队伍和建筑材料；不准向施工单位吃、拿、卡、要, 损害公司形象；不准接受施工单位的奖金、 奖品、礼品等各种津贴； 不准参加施工单位组织的旅游、休假和娱乐活动； 不准参加由供货方主办的设备及建筑材料采购活动；不准徇私舞弊，袒护影响工作质量的任何行为和个人; 不准私自借用施工单位的汽车、摩托车等交通工具。 如有违反上述内容者， 甲方有权给予乙方经济处罚，且甲方可随时辞退该员工 , 并不支付任何的经济补偿金。四、
5、工作时间和休息休假按照中华人民共和国劳动法第四章的相关规定以及根据工程进展情况和工作需要等岗位需要安排乙方的工作时间和休息休假。五、劳动报酬1、乙方在法定工作时间内甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于云南省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行协议期间, 甲方支付给乙方现岗位的工资定为:xxx 元月包含（浮动工资、工地补贴、通讯费、加班补贴等相关费用 )、甲方根据工作需要, 在乙方进行工作期间 , 为其提供必要的交通、办公用品以及生活设施。3、协议期内，甲方为乙方办理一份人生意外伤害综合保险并承担保险费。六、协议的解除、终止和续订1、履行协议期间，甲乙双方若需解除协议, 必须按
6、中华人民共和国劳动法的有关条款执行。2、甲方有权对乙方的工作进行考核, 考核不合格或工作不负责任、违反职业道德或劳动纪律时 , 甲方可以提前解除用工协议。 情节严重的要追究个人责任。3、该协议期满前 30 日, 甲方应将终止或续订协议的意向（口头或书面的形式）通知乙方。届时办理终止和续订手续。如不及时办理终止或续订手续, 则视为续订同一期限的用工协议。甲乙双方应当及时补办续订用工协议。七、违约责任甲乙双方中的任何一方不履行本协议条款, 需承担违约责任。1、如甲方无故克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间工资时，除全额支付乙方工资外, 还应按相关规定支付给乙方补偿金。、甲方出资对乙方进
7、行专业技能培训后, 乙方要为甲方提供至少两年的服务，若服务期不满 , 乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担由此造成的经济损失,并赔偿甲方支付的培训费。3、乙方在签订用工协议时隐瞒个人真实情况, 导致用工协议无效或者因此甲方与第三方发生劳动争议, 乙方应承担全部经济的、 行政的法律责任 , 并赔偿甲方的一切损失。情节严重者甲方可随时辞退，并不支付任何经济补偿金。4、乙方未履行职责义务、通知义务、擅自离职、失联，或乙方解除用工协议未按规定时间书面通知甲方, 甲方可以顺延至规定通知期后办理解除劳动关系的手续 , 并且保留向乙方要求赔偿实际损失或支付违约金的权利。情节严重者，甲方可视为自动离职。、乙方违
8、反用工协议的约定，给甲方造成名誉损失或经济损失的，乙方愿意按甲方核算的数额向甲方赔偿损失。情节严重者甲方可随时辞退。6、甲、乙双方必须按约履行本协议，不得擅自解除。任何一方违反和擅自解除本合同 , 给对方造成经济损失的 , 视其责任大小 , 依法承担经济赔偿、行政和法律责任。情节严重者甲方可随时辞退。八、甲、乙双方履行本协议期间如发生劳动争议, 双方协商解决。协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。九、用工协议经双方签字盖章后生效。用工协议未尽事宜 , 由双方另行协商解决。本用工协议一式三份 , 公司、监理项目部和本人各留存一份。甲方项目负责人（签字加盖项目印章） :日期：乙方（签章）：日期：
