1、小卡郎小学校务班子2012 年述职述廉报告学校班子以 “科学发展观” 为指导，深化课程改革， 坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升学校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，在广大教职工的共同努力下，以积极进取的态度，致力于改善学校面貌，团结一致，务实苦干，圆满完成了一年的工作任务，现将班子工作情况汇报如下：一、班子和队伍建设情况（一）开展全员学习，加强班子队伍政治思想和业务能力建设。1 、建立学习制度。结合学校工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流。认真抓好全体教职工政治学习，在全员自学的基础上，建立每周三下
2、午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。2 、落实学习任务。把十七届四中全会精神、科学发展观、党的方针政策、党章、廉政准则、教育法以及未成年人保护法方面的法律法规政策作为必学科目。学校班子重点学习中央工作会议精神，不断强化政治观念，提高政治理论素养和政策水平。学习始终坚持紧密联系工作实际，促进学校教育教学工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为教育教学多思善谋，把教育教学工作做的更好。（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。学校领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”1的原则，抓大事、议大
3、事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支部组织生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系， 增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了党委领导核心作用。班子团结协调、积极向上、勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好一切工作。（三）坚持公开公正的选人用人制度。在干部选拔任用方面，学校领导班子严格执行党政领导干部选拔任用条例。我校年初调整校长办公室、教导处等部门中层干部，严格执行民主推荐、任人唯贤的原则。 对确定的考察对象， 根据不同职务的职责要求，制定具体的考察标准进行严格考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。拟任职干部，在政党委讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围内进行公示，公示期一般为七天。实现了学校干部选拔任用工作的民主化、科学化、制度化。2
