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类型九龙小学教学质量奖惩制度.docx

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:11691896
  • 上传时间:2020-11-30
  • 格式:DOCX
  • 页数:2
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    九龙小学教学质量奖惩制度.docx
    资源描述:

    1、九龙小学教学质量奖惩制度(试行稿)(2013-2014 学年第一学期)为树立“质量就是生命”的教育理念,引领教师逐步提高教学质量,充分调动教师狠抓质量的积极性,体现优质优酬的管理原则。特制定本制度。一资金来源本学期学校对 1-6 年级语数学科投入12000 元作为教学质量绩效工资,3-6 年级英语投入 1400 元作为教学质量绩效工资。二考核手段以中小质量检测排位成绩为依据。三分配方法(语数学科)1.奖项:名次奖、质量上升奖、保位奖、排位奖。2.惩项:质量下降项、不达标项。3.名次奖: 1-6 年级获全镇前 1-3 名按 500 元、 300 元、 200 元的标准奖励任教老师。4.获名次奖的

    2、学科退一位可计算其他奖项,退两位不计其他奖项。5.原排位在第 3 到中间 1/2 的学科退一位不罚,但不得参加其他奖项分配。退两位起每位罚 100 元,不得参加其他奖项分配。原排位在后1/2 的学科退一位罚 100 元,以此类推,并不得参加其他奖项分配。6.进位在后 1/2 班级数内,每进一位奖100 元,进入班级数前1/2 每位奖 200元。7.一年级基准排位为第7 位。8.一( 3)班奖金计算方法:1.计分方法与中小相同;2.基准分 =(一( 1)班单科平均分 +一( 2)班单科平均分) /23.比基准分低 6 分以内奖 500 元,以 2 分为一档,每低一档递减100元,减完 500 元

    3、为止。4比基准分低 14-16 分扣 50 元,以 2 分为一档类推。9.保位奖:原排位在前三位的学科, 保住第一奖 200 元,保住第二、第三奖 100元。10.原第一名自然减少的学科,计算现排位时自动向前进一位。原排位在后1/2的学科,计算进位时从后往前数。11.发放前三项奖金缺少资金情况下,学校从公用经费中补足。12.受罚金额自动投入到总奖金额内。13. 计算年级 1/2 排位,班级数成双以前一位为准。14.排位奖:发放完前三项奖后有余额则设立排位奖。计算方法如下;1.不计其他奖项及受罚学科不得参与分配。一(3)班单科平均分加10分计算排位。2.按全镇排位倒数第一记1 分,倒数第二记2

    4、分类推。3.个人实得 =余额 / 总分数 个人分数。四 .英语学科1.案头工作每人投入70 元,按 2:3:2 的比例评出一、二、三等奖,全体英语教师参与评价。2.纵向评比按三率计算,每人投入60 元。3.横向按平均分差距多少进行奖励。1平衡班分数差距在原有基础上缩小范围在5分内,各得1/2;.2平衡班分数差距在原有基础上缩小范围在5分以上,分高班得1/3,分.低班得2/3 ;3.平衡班分数差距在原有基础上拉大5 分以内,分高班得 2/3 ,分低班得1/3 ;4.平衡班分数在原有基础上拉大5 分以上,分高班全得。五 .2013 年上半年测评成绩班级语文数学备注班级语文数学备注一(1)66一(2)53二( )39二( )22语数第一已12自然减少三( )121四(1)15五84数学第一已自然减少三(2)46四(2)211六 .未尽事宜,校务会讨论后再决定。本制度解释权为校务会。

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