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九龙小学教学质量奖惩制度.docx
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1、九龙小学教学质量奖惩制度(试行稿)(2013-2014 学年第一学期)为树立“质量就是生命”的教育理念,引领教师逐步提高教学质量,充分调动教师狠抓质量的积极性,体现优质优酬的管理原则。特制定本制度。一资金来源本学期学校对 1-6 年级语数学科投入12000 元作为教学质量绩效工资,3-6 年级英语投入 1400 元作为教学质量绩效工资。二考核手段以中小质量检测排位成绩为依据。三分配方法(语数学科)1.奖项:名次奖、质量上升奖、保位奖、排位奖。2.惩项:质量下降项、不达标项。3.名次奖: 1-6 年级获全镇前 1-3 名按 500 元、 300 元、 200 元的标准奖励任教老师。4.获名次奖的
2、学科退一位可计算其他奖项,退两位不计其他奖项。5.原排位在第 3 到中间 1/2 的学科退一位不罚,但不得参加其他奖项分配。退两位起每位罚 100 元,不得参加其他奖项分配。原排位在后1/2 的学科退一位罚 100 元,以此类推,并不得参加其他奖项分配。6.进位在后 1/2 班级数内,每进一位奖100 元,进入班级数前1/2 每位奖 200元。7.一年级基准排位为第7 位。8.一( 3)班奖金计算方法:1.计分方法与中小相同;2.基准分 =(一( 1)班单科平均分 +一( 2)班单科平均分) /23.比基准分低 6 分以内奖 500 元,以 2 分为一档,每低一档递减100元,减完 500 元
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