分享
分享赚钱 收藏 举报 版权申诉 / 3

类型D-培训机构教师薪酬制度.docx

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:11677626
  • 上传时间:2020-11-16
  • 格式:DOCX
  • 页数:3
  • 大小:68.16KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    D-培训机构教师薪酬制度.docx
    资源描述:

    1、.教师工资、福利制度方案五(正式签约专职教师类)一 . 工资组成 :基本工资满勤奖经验津贴职务津贴课酬工作质量奖表现奖 +特别贡献奖 +年终奖福利。二 . 工资细则:1、专职教师工资由以下几部分构成:基本工资(已包含三金):本科 1000 元/月(试用期为 900 元/月,试用期视工作表现为1-3 月,由教师写出转正申请,报教务处审批);专科900 元/月(试用期为 800 元/月,试用期视工作表现为 1-3 月,由教师写出转正申请,报教务处审批) ,在本校工作时间每满一年基本工资加 100-200 元/月。2、满勤奖: 50 元/月。3、经验津贴: 50100 元/月(以交验毕业证书上注明的

    2、毕业日期为参考,工作每满一年经验津贴加50100 元/月)4、职务津贴: 50300 元/月班级活动每月一次, 要求写出活动报告并把活动经过图文茂地上传到教务主任邮箱;学科带头人(备课组长 ,教学大纲制定,教材建设 /编著,实践课程设计,道具设计或购买);5、课酬: 6-8-10 元/课时,本月课酬 =6-8-10 元/课时 * 课时数( 0-1000 元/月)1 / 2.教师应根据“教案检查标准”认真编写教案,由教务处检查,并根据成绩评定酌情领取或按比例领取课酬;教师在课堂上出现影响学校声誉的言行, 或因为教师原因出现学生退学等教学事故,扣除当期课酬。学生管理费:任课班级的学生总数量,50

    3、人以内每人 10 元抽取,50-100 人以内每人 15 元抽取, 100 人以上每人 30 元抽取,要求每月 2 次以上的家校联系,要求写出报告汇编成册,作业批改,作品展示,网络发表。6、工作质量奖: 0100 元/月(签订劳动合同后每满六个月发放一次 )教师应认真履行学校制定的各项教师管理守则,由学员和教务处对每位教师的每个课程进行不少于两次教学质量考评并造册备案备查,如果最终平均分在 4 分(含 4 分,满分 5 分)以下,或未完全认真履行各项教师管理守则, 酌情领取或按比例领取工作质量奖; 发生教学事故或正式录用后合同期内辞职的教师不予发放。7、其它:月特别贡献奖:另评 ;户外招生活动20 元/次;年终奖: 0-1200 元/年;福利:按学校规定。2 / 2

    展开阅读全文
    提示  道客多多所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:D-培训机构教师薪酬制度.docx
    链接地址:https://www.docduoduo.com/p-11677626.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    道客多多用户QQ群:832276834  微博官方号:道客多多官方   知乎号:道客多多

    Copyright© 2025 道客多多 docduoduo.com 网站版权所有世界地图

    经营许可证编号:粤ICP备2021046453号    营业执照商标

    1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png



    收起
    展开