1、培训需求分析行业： 服务/零售/批发 电脑/网络 广告/设计 建筑/基建/装潢电讯 金融/银行 学术/教育 事业单位/政府机构制造/工业 航运/运输 保险/地产/中介 商业/贸易咨询/顾问 媒体/出版 酒店/餐饮/旅游 生物/制药/医药/保健娱乐/体育 农渔林业 法律社会团体 自由职业 其它，表明-企业性质：外资独资企业 中外合资企业 中外合作企业 国营企业 股份制公司 私营企业企业规模：1000人以上 501-1000人 101-500人 50-100人 50人以下企业现状：高层管理者 1-5人 6-20人 21人以上 中基层员工 1-50人 51-100人 101-500人 501人以上
2、年度业绩 1-100万 100-500万 500-1000万 1000-5000万 5000万以上企业培训需求分析：1 贵公司的企业文化，经营理念是：企业精神企业使命企业目标服务宗旨经营理念2目前，贵公司在人才发展方面主要的目标或急需解决的问题是（请列出最重要的三项）3、贵公司想在以下那些方面得到培训？团队建设（凝聚力、团队协作、负责任、沟通、信任等） 领导力提升 营销技能人际关系 搭建企业教练文化 教练技术运用 企业形象 企业远景、使命、价值 人力资源 拓展训练 其他 -4、此次培训的目的是：5、贵公司期望通过此次培训，达到的效果是：6、此次培训参加者的基本情况： 人员构成： 高层管理者 -1- 中层管理者-4- 基层管理者-6- 职务分类： 管理-5- 行政 -3- 市场营销-7- 技术-财务-3- 人力资源-1- 生产- -4- 其他- 学历构成： 研究生以上-5- 本科-10- 专科-7- 高中- 其他-性别构成： 男性-15- -女性-7-年龄构成： 30岁以下（含30岁）-15- 30-45岁-5- 45岁以上（含45岁）-2-7、贵公司曾参加过那些类型的培训，效果如何：8、计划培训时间：9、其他备注：
