精品 料推荐日化企业专职编辑关键绩效考核指标表1精品 料推荐被考核人姓名：所在部门：人力资源部考核人姓名：被考核人岗位：专职编辑考核期间：考核人岗位：考核评分标准考核得分关键绩效指标ABCDE考核信息来源自评得分考核人评分1.报刊发行的及时性15 分13 分10 分5 分0 分部门总监的考核记录2.报刊内容的丰富性15 分13 分10 分5 分0 分公司各部门的评价3.报刊内容的差错率15 分13 分10 分5 分0 分公司各部门的评价4.重要文件、文档资料管理的规20 分15 分10 分5 分0 分部门总监的考核记录范性5.协作满意度20 分15 分10 分5 分0 分主要协作部门 / 人员打分6.工作态度15 分13 分10 分5 分0 分部门总监非常好比较好一般不好非常不好关键绩效考核得分合计100 分一票否决指标：考核人评语：考核指标签字确认被考核人签字考核人签字双方直接上级签字签字日期签字日期签字日期考核结果签字确认被考核人签字考核人签字双方直接上级签字签字日期签字日期签字日期2
