培训计划表主办部门培训目的知识普及 掌握知识 掌握技能 弥补不足其他：培训课题主讲人员培训对象培训地点（培训室由人力资源部统一申请）使用设备电脑 投影仪 白板 激光笔 话筒照相机其他：计划培训时间 20 年 月 日 时 分至 时 分反应评估学习评估笔试（ 闭卷/ 开卷） 学习分享 现场提问（口试） 其他：行为评估其他：计划评估方式无评估的原因计划培训内容概述1 2 3 42 3 4651212431 213培训人员签到表NO 部 门 姓名 签到 NO 部门 姓名 签到1 232 243 254 265 276 287 298 309 3110 3211 3312 3413 3514 3615 3716 3817 3918 4019 4120 4221 4322 44培训实施总结培 训 日 期： 年 月 日实际培训时间： 时 分 - 时 分 培 训 学 时： 学时（45 分钟计 1 学时，超过 30 分钟按 1 学时计）参训人员说明：（描述出勤、课堂纪律等情况）培训效果：（讲师、课程、长处和不足总结）培训考核情况： 考评人： 质量管理监督人员描述培训情况：质量负责人签字确认：
