1、试用期员工转正考核审批表姓名 部门 职位 入职日期 一、自我评价：自我评价1、你对在试用期的表现感到：很满意还可以不满意2、你对与同事及上司间关系感到：很满意满意还可以不满意3、你对目前的工作感到：还能担当更困难的工作能力稍感不足正适合本人的能力能力明显不足4、你对目前的工作量感到：太大适中太少5、你对目前的工作环境感到：很好好尚好差6、你对目前的工作时间感到：太长稍长刚好7、你对目前的待遇感到：很好合适稍少太少8、你对你所担任的职务希望：继续担任现职如果有可能变更至_部门如果有可能调动至同部门_职务对本公司工作职务不适合9、希望主管如何帮助你，使未来工作更好 10、何种培训你较感兴趣或对你现
2、职有所帮助 11、有机会希望从事何种工作 试用期对公司的贡献 对主管的建议无对公司的建议（管理制度、营运环境等）无员工签字： 二、上级主管及相关考核人评价1、总评成绩：（请在适当的空格处划“”号）优良中差2、总评语：（1）简述该员工优点及试用期的总体表现（2）简述该员工最突出的弱点或缺点（3）简述该员工工作表现及行为上应注意、改善或发扬光大之处（4）其他补充意见（5）、总评结论（请在适当的空格处划“”号）能胜任本职工作，建议转正基本胜任本职工作，仍需继续考察，建议延长试用期_个月不能胜任本职工作，建议辞退考核者签字： 日期： 依本次考核，决定该员工：转正 在 任 职延长试用期 自 至 辞退是否建议调薪，如果是：目前工资￥ ；建议调薪￥ 。审批：部门负责人： 主管副总裁： 管理支持部： 总裁：日期： 日期： 日期： 日期：员工本人：日期：
