1、欣迪标假日酒店 员工离职表离职交接表员工类别： 正式员工 试用员工 离职原因： 填表日期：姓名： 部门： 入职日期： 离职日期：岗位接替工作交接情况： 正完成工作 未完成工作（附工作交接清 单）交件人： 接件人： 年 月 日行政办及所属部门交接情况：（请附清单） 文件资料 办公用品 (工作用品) 文件柜钥匙 办公室钥匙 电话机 工号证件 员工手册 工作服及用品 所负责资产 电脑密码及软件权限及操作号 办公资料 软盘、光盘、U 盘 奖罚及其它扣款 客户资料交接 住宿退办 工作区域物资清点其他：交件人： 接件人：上级负责人： 年 月 日 财务交接情况: 责任赔偿清算 财务 欠款归还 交件人： 年
2、月 日 接件人： 年 月 日备注：当事人确认本人移交以上事项内所有内容，有关离 职手续已按规定办 妥。已将公司重要 资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。当事人签字： 年 月 日 总经理审核签字： 年 月 日说明 1、以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至行政办及财务部进行工资结算。2、凡员工辞 职，离 职等均应亲 自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，但一切 责任仍由原移交人负责。3、离职人员应 将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有 财物均应一并缴回，否则视为未办完离职
3、手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。4、本表手续 未完成即行离职 ，视为未办完离职手续。欣迪标假日酒店 员工离职表员工离职流程:离职申请离职审批离职交接薪资核算离开公司1离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请单，其他离职形式由其直接主管填写。正式 员工辞职需提前 1 个月申请（以部门负责人签署后的员工离职申请单提交到行政办之日起算）。2离职审核：员工离职申请单经相关人员审核后生效。3离职交接：离职到期之日，由行政办通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人 员填写员工离职交接表。4薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。辞退和开除人员在离职 3 日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由行政部填写离职员工工资发放通知单，报给财务部，由 财务部统一造册发放。
