1、1关于认真开展 “矛盾纠纷排查化解年 ”活动的实施方案为深入贯彻落实中共樟树市委、樟树市人民政府关于进一步加强新时期信访工作的实施意见和全国、全省、宜春市信访工作会议精神，进一步加强新时期信访工作，开创信访工作新局面，结合我办工作实际，提出如下实施方案。一、指导思想以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，全面贯彻落实信访体例和中央、省、宜春市关于加强新时期信访工作的意见，以畅通信访渠道、维护信访秩序、解决群众合理诉求、加强基础工作为目标，认真贯彻落实中共樟树市委樟树市人民政府关于进一步加强新时期信访工作的意见 、 2007 年信访工作要点等文件精神，为推动我市信访工作再上台阶，维护社会稳定、构建
2、和谐平安樟树服务。二、组织领导为进一步加强信访工作的领导，健全信访工作领导机制，成立矛盾纠纷排查化解领导小组。组长：姜毅，副组长：杨小明、曾为群、蒋玉荣、邬丽珍，成员：黄胜、徐文宇、黄芝瑞、刘润平、张新平、杜丽华、黄莉、宋三保。三、措施和要求1、推行领导干部包案下访和公开接访制度。坚持和完善领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访、包案处理信访问题等制度，把领导每周信访接待日制度作为畅通信2访渠道、倾听群众呼声的重要措施。2、建立健全信访问题排查化解机制。注重预防和化解影响社会和谐稳定的突出纠纷，要超前防范，对群众反映强烈的问题进行重点排查，严格落实化解责任。要坚持预警在先，苗头问题早化解；教育在先，重点对象早转化；控制在先，第三问题早防范；调解在先，矛盾纠纷早处理。要采取坚决态度，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。3、建立健全信访信息汇集分析机制。健全和完善多层次、全方位的信息报送网络。定期开展矛盾纠纷排查，及时、准确、全面、有效地报送信息，特别是对涉及可能引发集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息，按规定及时报告并超前做好工作，不迟报、漏报和瞒报。要综合开发信息资源，进一步提高分析研判水平，增强预见性和针对性，牢牢把握工作主动权。樟树市城市建设改造拆迁安置办公室二 00 七年八月十五日
