1、质量手册、程序文件培训考试试卷(A)姓名：_ 部门： _ 得分_一、填空题（每题2分，共20分）1、公司的质量方针是： 。 2、质量管理体系文件第一层次为： 。3、质量手册由 组织制定、修订，质量负责人审核、经理批准发布。4、公司的主要部门有： 。5、管理评审原则上 进行一次，公司总经理根据管理体系运行需要增加管理评审频次。6、设备责任人负责对 档案的建立和保管负责。7、安排内审员工作时要注意的问题是： 。8、内部质量体系审核属于： 。9、管理评审是评价体系的 和 。10、 负责公司所有人员的档案资料管理。二、选择题（每题5分，共30分）1、内审是评价质量管理体系的（ ）和（ ）A.符合性 B
2、.适宜性 C.充分性 D.有效性2、当发生情况 时，需追加内部审核。A. 发生了严重的顾客投诉 B. 即将进行第二、三方审核C. 获得证书后证书即将到期又希望保持认证资格 D. 更换了部门负责人3、内审首次会议的主要目的之一是：（ ）A.介绍审核计划 B.介绍审核组成员以及实施审核所采用的方法和程序C.确定实施审核所需的资源和审核人数D以上全部都是4、审核的客观证据是：（ ）A. 客观事实 B. 经验证的谈话 C. 质量记录 D. 以上都是5、宣读不合格报告是在：（ ）A. 首次会议 B. 管理评审会议 C. 审核组会议 D. 末次会议6、质量记录的保持期限为（ ）年。A. 1 B.3 C.5 D. 10三、问答题（第I题10分，共50分）1、内部审核的目的范围和依据是什么？2、内部审核的步骤是什么？3、合同评审程序应包括哪些内容？ 4、纠正措施与预防措施的区别是什么？5、量值溯源的目的是什么？
