1、公司薪酬管理表格汇编主管助理人员奖金核定表月 份职 别 省 料 率 省 料奖 金效 率 效 率奖 金不 良 率 良 品 率奖 金员 工 流动 率流 动 率奖 金奖 金 合 计部 门 姓 名主 管 助 理注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金 50%至 100%之间。变更工资申请单工厂 日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作聘用日期记录 优 好 普通 （任选一种）现在工资率 将调整工资率理 由（任钩一种） 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加最低工资率 工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者 批准者签 章日 期员工工资职级核定表年 月 日姓名 职务 等级年龄 年 月
2、日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月说 明 1 2 3 4 5 权数点数学 历 初中 高中 大专 硕士以上服务年资 1 年 2 年 3 年 5 年以上10 年以上相关经营 1 年 2 年 3 年 5 年以上10 年以上其他经营 1 年 2 年 3 年 5 年以上10 年以上评定标准成绩 - 丙 乙 甲 优原等级原评定点数 基本点数合计 1.0本年点数核定本薪 职务加给 全计总经理 主管 经办操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核 计点 品质考核 计点 合计点数 奖金金额合 计说明：效率、质量如无特殊状况各计以 1.0，特殊状况可由 0.5 至
3、 1.5 计点。出勤以实际工时除以正常工时计每点金额= 总点数/总金额工资登记表部门： 年 月 日 页次 核 订 工 资职别工号 姓 名本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 整记录合 计审核 记录 工资调整表日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作雇佣日期记录： 优 好 普通现在工资率： 将调整工作率：姓 名 部 门 职 位性 别 出生年月 入司日期毕业学校 专 业 学 历服务年资 年 月 现支月薪第一年第二年第三年第四年前年考绩第五年本 年 考 绩分 数 等 级按 调 整职 位 调整额 调整后月薪核 定职 位 月 薪审 核 意 见变更工资申请表理由（任选一种） 晋升 调整工作 考绩优
4、良 年资增加最低工作率 工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者 批准者签章日期工资分析表年 月份 页次费用类别 单位 人数工作日数加班工时总工时 工资 加班费各项津贴月产奖金 合计平均工资其他收入平均平均所得 备 注工资统计表扣 缴 部 分单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资福利金 伙食费 保险费 所得税借支 实发工资合 计董事长 总经理 会计 制表工作奖金核定表（一）月份本月营业额 本月净利润 利润率可得奖金 调整比率 应发奖金单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金奖金核定本月净利润 可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提高比率奖金核定标准10 万以上 0 4000 万以下 0%1020 万 200 400500 万 10%2030 万 400 500600 万 20%3040 万 600 600700 万 30%4050 万 800 700800 万 40%50 万以上 每增 10 万增加 200 元 800 万以上 50%总经理 核准 填表公司劳动工资结构加班费申请单 报日期： 部门：日期 实际加班时间月 日姓名 工作内容和地点起 止 时数加班费 误餐费
