1、新员工入职培训试题部门： 姓名： 成绩： 日期： 说明：试卷满分为100分。考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格。一、填空题（每题2分，共30分）1公司全称 。2公司主要经营的业务范围是 。3公司上班时间为早上 点-下午 点 ，中午休息时间为 。4公司工资发放日期为每月 号，如遇节假日顺延。5员工试用期为 个月，试用期间离职须提前 天提出申请。6公司的愿景是 。7公司的使命是 。8公司的核心价值观是 。9.公司的发展策略是 。10.公司的企业理念是 。 11员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写 ，经部门主管签字审批之后，到财务部报账。12正式员工在法
2、定年龄结婚的，可享受 天带薪婚假。13. 员工工作满一年者，享受带薪年假 天。14.出差人员必须事先填写“ ”注明出差 、 、 、 ，经部门负责人签署意见，公司领导批准后方可出差。15.公司核心技术污水处理广泛使用的工艺 。二、单项选择题（没题1分，共10分）1员工旷工一天扣（ ）薪资。A1天 B2天 C3天 D4天2上班忘记打卡，由本人填写（ ），呈部门负责人签字，交由行政备案。A请假单 B外出申请单 C未打卡补签申请单3. 请假一天以上，需要谁来批准（ ）。A. 行政人事主管 B. 部门经理C. 总经理公司正式员工享受带薪婚假（ ）天。A. 1天 C3天 C5天 D7天5正式员工离职应提前
3、（ ）天提出。A7天 B10天 C15天 D30天6员工累计工作满一年不满10年的，享受带薪年休假（ ）天。A. 1天 C3天 C5天 D7天7工作时间内，员工因私外出，不填写请假单和外出单，一律视为擅离岗位，按（ ）处理。A旷工 B请假 C上班 D出差8.已经被审批通过并且签字确认的预支现金申请单应该在出差前的（ ）日内交到财务部负责费用报销的会计处，以便财务部准备付款事宜。A. 1天 C3天 C5天 D7天9.经办人在公务完成后，凭取得的合法有效的原始单据填制报销单，按照报销流程及时到财务部报销或还款，出差人员在返回公司（ ）天内报销差旅费。A. 1天 C3天 C5天 D7天10.费用报销
4、以（ ）为单位，并附相关凭证，不得几周凭证粘于一起，否则财务部将予以退单处理。A.天 C周 C月 D季三、判断题（每题1分，共25分）1.公司员工因公出差需要住宿的，可随意挑选宾馆，不论价格入住。（ ）2.迟到或早退按每分钟一元扣薪，上班时间迟到30分钟以内视为迟到，30分钟以上视为旷工。（ ）3.员工可不管手工工作是否做完，一到下班时间就准时关电脑下班。（ ）4.员工每日上下班，应亲自至 打卡地点依规定打卡，不得无故不打卡。（ ）5.员工辞职当月工资按照正常支付方式在下月支付日支付，未办理离职手续的工资暂缓支付。（ ）6.员工有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条
5、。（ ）7.员工可着奇装异服，拖鞋上班。（ ）8.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（ ）9.员工因私事请假，扣除当日工资。（ ）10.员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工论处。（ ）11.员工因公外出经主管领导同意，无须填写外出申请单就可外出。（ ）12.员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。 （ ）13.员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经部门领导、办公室和总经理审批同意后进行工资调整。 （ ）14.员工到医院就医，无需跟领导说一下就可离岗就医。 （ ）15.公司实行指纹考勤机制度，
6、所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视作旷工。（ ）16.上班时间禁止聚众大声喧哗，无故串岗、离岗，看视频，听音乐，看小说。（ ）17.因公外出，驾驶公司车辆，可随意加快速度，不看标示牌超速行驶，随意停车。（ ）18.公司员工应维护公司合法权益，确保公司的技术和商业机密不被泄露。（ ）19.车辆统一在指定的维修点维修，驾驶员不得到定点以外的厂家维修。（ ）20.所有的费用报销必须依据有效的发票和单据。（ ）21.市内出差产生的交通费用应尽量采用公共交通，如有特别原因需要乘坐出租车的，需经所在部门主管同意方可乘坐及报销。（ ）22.当月发生的费用应尽量在当月报销，最晚不得超过发生月份的次月最后一天，如逾期须经分管副总、财务经理书面批准，否则财务部将不予报销。（ ）23.出差前应提前填写出差申请单，报包公备案，出差回来后两天内填写出差报告交上级领导审批。（ ）24.公司员工携带公司机密文件外出泄露造成公司损失本人无需负责。（ ）25.员工如有私事必需亲自处理，应事先请假。特殊情况不能请假的，无需电话向部门领导告知，可先行处理私事。（ ）四、问答题1.你认为怎样才能做好一名优秀的运营人员？（15分）2.请简述你对公司的印象和自己的职业规划，对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。（20分）
