1、“ 知行合一”主题活动总结为贯彻落实“ 知行合一”活动动员会议的精神，全体人员高度重视，积极响应，在党委的统一部署下，分阶段开展“ 知行合一”各项活动。通过活动精神与实践相结合，各工作项目组充分利用数据式思维模式，重点关注经营机构管理人员是否存在严重违反监管禁令行为、是否存在道德风险和违规违纪行为，加大对违规违纪问题的揭示力度，合力助推形成良好的合规文化。现将活动主要情况总结如下：一、高度重视，积极参与，营造“ 知行合一”的良好氛围高度重视活动，及时召开了室务会，按具体实施方案的要求，围绕牢牢守住风险底线，准确判断风险隐患，加大对违规违纪问题的揭示力度，促进工作合规文化建设“六个深化”的落实的
2、活动目标，鼓励全处员工以具体行动响应活动精神，明“红线”、知“底线”， 切实服务构建良好的合规文化氛围，促进内控合规工作再上新台阶。 二、加强领导，严密组织，确保“ 知行合一”活动的顺利开展为确保活动有效、深入地开展，根据活动方案，明确职责分工，确定了处室牵头人和联系人专门负责活动的日常工作，确保了活动的顺利实施。在活动的每个阶段，均能保质保量的完成处室分解任务，同时积极参与开展的征稿活动，报送专刊信息稿件。 三、开展内容丰富、形式多样的学习活动、效果显著（一）以“知”促“行”，开展专项学习与培训。活动期间，全员借助网络学习系统、网站学习园地等对“内控合规管理”进行自学；主动派员参加分行的相关
3、合规培训活动，充分利用处室会议、工前培训、微信交流平台等，学习和分享典型案例。通过集体学习合规管理办法等，深化员工对相关规章制度的学习和理解；深化对业务经营中风险的领悟；深化对风险防范要点的把握；增强执行制度的能力，使合规成为全员的自觉行动。（二）立足岗位实际，把“知行合一”落实到工作项目中。在项目中，首先在召集业务骨干开展“头脑风暴”，做好非现场工作分析，根据查证指导要求，归纳总结各类业务特征，并落实到具体工作样本，指导查证工作；其次，工中结合项目组提示，及时补充设计调查表，进一步分析样本客户在金融机构情况，把控查证重点，在关注风险的同时，对业务关键环节、关键岗位人员异常行为与异常交易分析和
4、排查，及时发现和提示合规性问题。（三）以“行”强“知”，主动整改巡察问题。党委巡视组向我部反馈巡查发现的主要问题。为此，高度重视，立即组织召开支委扩大会议，对存在问题逐一认真研究，对照整改。如：对工作揭示问题初步责任认定工作要求落实不到位问题。（四）党员带头做合规的典范, 全员争做“人”。党支部组织召开以“知行合一”为主题的党支部会议，让合规与党建进一步结合，强化了党员对合规的认知，强化了先进意识，要求党员带头遵章守纪，做合规的模范。十九大及全国金融工作会议召开后，党支部及时召开支部党员大会，学习会议精神，并要求全体党员群众结合实际，围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，坚持工作“创造价值”的工作目标，强化工作能力建设，进一步将创建工作引向深入。将以“ 知行合一”活动为契机，强化“合规”理念，不忘初心，牢记使命，认真扎实做好各项工作，进一步提升工作质效，协助工作守住系统性群发性风险底线，当好的第三道防线，为的转型发展贡献一份力量。
