1、湖南岳阳县事业单位2012招聘工作人员简章因工作需要，经用人单位申报，县招聘工作领导小组核准，岳阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员 188 人，其中教育系统 95 人，卫生系统 69 人，其他12 家事业单位 24 人。根据岳阳县 2012 年事业单位公开招聘工作人员方案 ，制订本简章。一、招聘条件应聘人员应具备以下基本条件：(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(二)遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;(三)具有良好的职业道德，品行端正;(四)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;(五)具有应聘岗位要求的其他条件。具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。不
2、符合规定聘用条件的，不受理应聘。二、报名要求(一)报名时间2012 年 7 月 23 日至 7 月 25 日共 3 天，逾期不予补报。(上午8：00-12：00，下午 3：00-5：30)。(二)报名地点教育系统在县教育局六楼会议室报名，联系电话：0730-7624190;卫生系统在县卫生局 207 办公室报名，联系电话：0730-7631308;其他事业单位在县人力资源和社会保障局一楼大厅(长丰路 1 号)报名，联系电话：0730-7608836。(三)报名办法1、报考人员持本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证报名。以上证件均需提供原件和复印件。2、近期同底 1 寸免冠彩色照片 3
3、 张。3、报考人员提供的所有证件需真实有效，如有弄虚作假者取消资格。4、报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名。5、填写报名登记表，缴纳报名费 140 元。6、准考证领取时间、地点另行通知。三、考试教育系统和卫生系统考试只进行笔试，其他事业单位考试采取笔试和面试相结合的办法进行。报考人数与岗位招聘人数比例原则上达到 3:1 方可开考，达不到开考比例的，取消或核减岗位招聘人数。卫生系统特殊岗位(麻醉、医学影像、口腔医学、卫生和医学检验专业)和教育系统紧缺科目(物理、地理)没有达到开考比例的由招聘工作领导小组集体研究是否开考。笔试采取百分制。笔试时间:8 月 7 日上午 9：00-11：00，地点
4、见准考证。(一)教育系统笔试。考试内容：相关专业知识。按科目根据笔试成绩从高分到低分进行排名并公示。笔试成绩相同的，依次以学历(学位)、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等证书等级层次(分数)较高的排前。如以上各项条件都相同的，则加试专业知识考试,成绩较高的排前。(二)卫生系统笔试。考试内容：卫生专业技术岗位人员考“三基”理论和专业技能操作要点;财会岗位和计算机岗位考本专业相关专业知识和技能。按招聘岗位根据笔试成绩从高到低进行排名并公示。笔试成绩相同的，依次以学历(学位)、专业技术资格证和执业资格证等证书等级层次较高的排前。如以上各项条件仍然相同的,则加试专业技能测试,成绩较高的排前。(三)
5、其他事业单位考试。1、笔试。报考县广播电视台的新闻记者、县图书馆的办公室文秘等岗位的笔试内容为公共基础知识。报考其他岗位的笔试内容为相关专业知识。2、面试。面试对象依据笔试成绩从高到低按 1：3 的比例确定，末尾入围面试人员笔试成绩相同的一并进入面试。报考县广播电视台的播音与节目主持岗位的面试内容为结构化面试和试镜两个内容(结构化面试和试镜各占面试成绩的 50%)，试镜主要考核考生在镜头前的形象气质、音质音准、播音状态等。其他事业单位面试实行结构化面试。3、总成绩计算。报考县广播电视台的播音与节目主持岗位的考试总成绩按笔试成绩占 50%和面试成绩占 50%的比例计算合成，总成绩相同的，以面试成
6、绩较高者排前，如笔试面试成绩都相同，依次以学历(学位)和普通话等级证等证书等级层次较高的排前，如以上各项条件都相同的，则加试专业知识考试,成绩较高的排前。报考其他岗位的考试总成绩按笔试成绩占 60%和面试成绩占 40%的比例计算合成，总成绩相同的，以笔试成绩较高者排前，如笔试面试成绩都相同，依次以学历(学位)和专业技术资格证等证书等级层次较高的排前，如以上各项条件都相同的，则加试专业知识考试,成绩较高的排前。四、体检和考核按规定的程序和标准，依考试成绩从高到低等额确定体检和考核对象，体检参照公务员考试录用的体检标准执行，考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，
7、并对应聘人员报考资格进行复查;体检和考核不合格的，按考试成绩排名顺序从高到低依次予以递补。五、聘用管理根据体检和考核结果确定拟聘用人员，经招聘工作领导小组审 审核后公示一周。公示无异议后，按相关规定和程序办理聘用手续。教育系统教师首聘5年，岗位选择时间另行通知，拟聘人员到县教育局六楼会议室集中填写就业单位双向选择表 ，同科目的按高分到低分顺序选择，并现场公示(分数相同的抽签确定选择顺序，每人限时10分钟，未按时选择视为自动放弃聘用资格，纪委、媒体现场监督。)六、招聘纪律公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高，要严格按规定程序进行，要严肃工作纪律，要认真执行有关回避制度。考生在报名、考试、体检、考核等过程中如有作假、舞弊等违规行为或在资格复查时不能按时提供有关证件的，一律取消考试或聘用资格，后果自负。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督，招聘过程全公开。县委组织部、县人社局、县委编办负责对招聘工作指导协调和组织实施，用人单位及主管部门协助配合。
