1、 叉车工技能竞赛实施方案福田北车综计字201162 号通知 通报 纪要 报告 计划 申请表号:22402.03.01A生效日期:2004.10.18会签人签字一、 目的为选拔叉车工技能竞赛优秀选手，参加福田汽车第五届职工职业技能竞赛，同时激发产业工人“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进事业部高技能人才的培养，特制定本方案。二、报名原则及方式报名原则为：自愿报名结合部门选拔原则报名方式为：自愿参赛者将名单提报给本部门培训管理员，培训管理员将参赛选手报名表（见附件）于6月27日前报培训科。三、 竞赛时间及地点竞赛时间：7月2日、7月9日（暂定），具体时间另行通知。竞赛地点：理论考试 培训教室 瑞沃厅
2、实操比赛 事业部篮球场地四、竞赛命题原则及评分要求：原则：本次叉车工技能竞赛试题以工程机械装配工叉车工中级工和高级工职业标准命题，其中中级工占60%、高级工占40%，理论试题中安全知识试题占40%以上，安全知识试题合格率达到80%以上示为及格。 评分要求：成绩由实操比赛和理论考试两部分构成，实操比赛成绩占85%，理论成绩占15%。综合成绩=理论成绩15%+实操成绩85%。若综合成绩相同，理论成绩高者获胜。附件二：叉车工技能竞赛实施工作计划批示：批 准审 定审 核拟 文孙加平袁建军孙召强培训科主送：各单位抄报： 抄送： 批准时间：2011年6月27 日 发放时间：2011 年6月27 日五、操作
3、技能比赛项目和叉车类型 项目：绕障运盘、宽货进窄门、过杆码盘、挂苹果竞赛用叉车及型号: 3.5吨内燃机叉车3台，型号CPCD35E-3。叉车编号:鲁GA1800、鲁GA1813、鲁GA1802，叉车及器械准备由设备能源科负责。六、比赛规则1. 绕障运盘 裁判： 计时员：规则：叉车叉起托盘，托盘上放置4个木方，障碍物两侧设置通道线（通道宽度2.8米）。起点比赛规定起始线，距起始线10米放置第一障碍物（标杆），后每隔2.5米设立1障碍物，共设4处，通过第四障碍物后再按原路返回，回到起点，将托盘放置在指定位置处。限时150秒，以用时最少者为优胜（障碍物呈一竖排排列，若选手碰倒障碍物则取消其比赛资格）
4、。每倒掉一个木方加10秒，托盘放置在指定位置不整齐，每超出边线10厘米加时间10秒，车轮每压到通道线一次加10秒。2.5m2.5m2.5m2.8m2.8m图1：绕障运盘2. 过杆码盘 裁判： 计时员： 规则：在A处放置有2个托盘，选手驾驶叉车从起点出发，从A处叉起上面的一个托盘通过小门（小门设置为车宽+2cm，共两个小门），选手通过2个小门后将托盘放置于B处矩形框内，空车从原路经2个小门后返回A处，将另一个带有4个木方的托盘按同样的线路运至B处，并整齐码放在第一个托盘上，限时150秒；以用时最少者为优胜（两个小门间隔4米）1.3m4m货位 B货位 A图2：过杆码盘将小门的标杆碰到则取消比赛资格
5、。堆码不整齐（各边超出10厘米），每超出10厘米加时间10秒；木方每倒一个，每次加时间10秒；以上2个项目的成绩相加为选手的最终比赛成绩，总用时最少者为优胜。3.宽货进窄门 裁判： 计时员：规则：选手驾驶叉车从起点出发，将2米长、0.5米宽、0.5米高的货物行驶过A、B两处窄门。将叉车开出停车场并搬运货箱，叉车及货箱通过A处1.9米宽的窄门，再行驶到B处，叉车及货箱通过B处1.8米宽的窄门，并将货箱放在起点处指定的货箱位置内，以用时最少者为优胜，限时150秒。如货箱掉落地面，加时间20秒，矿泉水瓶每倒一个或者碰倒标杆，加时间15秒，货箱放置在指定位置不整齐，每超出边线10厘米加时间10秒。6m
6、货位1.9m A货位1.8m B图3：宽货进窄门4. 挂苹果 裁判： 计时员： 1.2m10m图4：挂苹果规则：在A端环上将5个苹果依次用叉车摘下，挂在B端线环上。用时要求：选手需要在150秒内完成。每挂完一个苹果，从150秒中减30秒（如只挂完3个苹果，该项目成绩计算公式为：150-3*30=60秒）。比赛成绩以4项成绩相加，总用时最少得分最高者为优胜。比赛道具： 1m1.2m托盘4个（附带四个木方，木方为10*10*15cm），10个木方（10*10*15cm），5卷不透明黄色胶带，障碍标杆14根，货物模块（木箱规格2米长、0.5米宽、0.5米高），苹果30个，支撑标杆2根，小网兜10个，
7、铁圈5各，小铁钩5个，细绳30米5、相关要求：（1） 候考区及工作人员要求比赛场地设侯考区，参赛人员进入侯考区后听从工作人员的统一安排按编号参加比赛，侯赛区设一名联络员负责对外联系工作，联络员主要负责比赛区与侯赛区的联系及其他联络工作，各联络员要认真负责，切实确保联系工作及时到位。（2） 比赛区布置与叉车准备相关要求比赛区分每区设1名裁判人员，1名联络员负责比赛区与候考区联系，其他人不得靠近比赛区域。（3） 成绩公布：比赛成绩将在比赛结束后将组织裁判员进行技术点评和优秀选手技能表演，公布竞赛结果。七、竞赛表彰激励：1、竞赛激励：一等奖1名（奖金：800元+荣誉证书）；二等奖2名（奖金：600元
8、+荣誉证书）；三等奖3名（奖金：400元+荣誉证书）。组织奖800元，费用合计4000元，列支职工教育经费。2、 对于获得前六名的选手，将组织脱产培训参加福田汽车第五届职工职业技能竞赛。3、 获得竞赛一等奖的选手，优先推荐参加事业部本年度的各类评优活动。附件一： 叉车工技能竞赛参赛选手报名表参赛部门： 序号从事工种姓 名性 别民 族职业资格等级学 历身 份 证 号12345附件二： 叉车工技能竞赛实施工作计划序号项目及类别要求完成时间责任单位责任人进展情况及备注1参赛选手报名以部门为单位提报参赛选手，并填写附件一6.27各部门各部门部长2竞赛命题、评审1、竞赛试题命题 2、编制二套操作技能试卷
9、、评分表、材料清单以及问答题。 3、按照中、高级工职业等级命题。6.30培训科孙海燕3叉车及器械准备按技能竞赛要求准备技能竞赛器材6.30设备能源科孔义清3理论考试考场1、考试地点：培训教室 瑞沃厅2、时间：7月2日（具体时间下发通知）3、监考组成员： 孙召强 孙海燕 刘保 王术磊 7.1培训科孙召强1.考生、监考人员提前10分钟到达考试现场，佩戴工作证。2.考试前布置考场4操作技能考试1、 竞赛时间：7月9日（具体时间下发通知）2、 竞赛地点：事业部篮球场地3、 考试设备、材料准备、环境准备4、 裁判员：刘保 王术磊 5、安全管理员：白汝敬、刘国栋7.7设备能源科孔义清1、7月9日早8：00全员集合宣读竞赛规则；2、所有裁判员、选手着福田汽车工装，佩戴裁判员胸牌。5阅卷评分、考评结果评审1、由培训科组织工作人员封闭阅卷、核分；2、审核汇总成绩，确定选手总成绩；3、成绩核算原则：操作技能成绩85%、综合测试15%。 7.25培训科孙召强
