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朋友圈法律小常识评论短文.doc

上传人:HR专家 文档编号:11388921 上传时间:2020-04-15 格式:DOC 页数:1 大小:17.49KB
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1、说一下肖像权:未经本人同意,以营利为目的使用他人肖像才有可能构成侵犯肖像权。偷拍个妹子,无营利、无丑化、无影响,单纯的欣赏、交流、科研、传播能算侵犯肖像权,别逗了。一定要明白:我国现存13万多条法律,是百姓的保护伞和守护人,不是惩罚百姓的工具,它让我们免受政府的迫害、坏人的侵犯、保证秩序的井然,只是我们的法律现在还太弱小,有时候对抗不过强权政府,未能威慑所有犯罪,未完善所有秩序,愿弱小法律快速成长,有能力保护我们。HR Human Resources 到底是什么?学法的人看来,他就是一个懂点劳动法的皮条客。低端的就是:面试个来应聘的、辞退个不合格的 、签个合同、记个考勤、上个社保,把合适的人调

2、到合适的岗位,门槛很低。有点像国家机关的人事政工科。高端的就是:把企业宣传推销出去,吸引人才来这就职,然后就是控制,防止人才流失,有点像 政府搞招商引资!名字搞这洋气,害我研究半天1,绿篮子 广告语更受欢迎的连锁超市,为什么不是最受欢迎的,不是更顺口一些吗,你会纳闷为什么起草如此拗口的广告语?因为2015.09.01史上最严广告法施行了,它不是不想叫,而是它不敢。已经吃过一次知识产权亏的“满天星”,此次特别谨慎。2,无照驾驶与驾驶无照车辆受伤,能否认定为工伤?无证驾驶、驾驶无牌机动车、酒后驾驶发生事故导致伤亡的,根据最高法院2010年12月司法解释将不认定为工伤。在2011年1月1日新工伤保险条例实施后,上述行为如在交通事故责任认定中没有认定为主要责任,则可认定为工伤。

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