合同续签意向确认单 部 的合同将于 年 月 日到期，按照劳动法的规定公司需要提前一个月通知到本人公司的续签意向，请综合该员工工作表现确认：1、是否续签？ 是 否2、如果续签，续签建议如何？ 长期 短期 其他说明： 、如不续签，是否需要重新招募新的人员？ 是 否参考提示：*根据新劳动法规定：企业只有两次与员工签订固定期限劳动合同，两次以上员工可以要求企业签署无固定期限劳动合同，故建议慎重考虑员工续签建议；*如果对此员工很满意，有明确意向长期任用，建议长期；*如果对此员工满意，但不确定是否会长期任用，建议短期；*如不续签，若又需要重新招募新人员，请尽快回复，以便新人员招聘工作的顺利开始。员工信息如下：任职部门：职 位：入职日期：合同到期日：已续签次数：备注：合同续签确定最晚截止日期为到期日前两个月，确认同意续签后，总务部人力资源处可开始执行。部门经理签字/日期 人事签字/日期 直属高管签字/日期
