1、标签:标题篇一：智慧树平台_职业素质的养成-答案收集绪论：导学 1【多选题】(2 分) 答案：(A,B,C)中国职场的机遇与挑战是A.中国已经成为世界最大的经济体B.未来将有一半的民企成为世界 500 强C.中国的企业必然参与国际竞争D.中国企业将逐步成为国际经济体2【多选题】(2 分)答案：(A,B,C)今天民企运营不好容易出现什么问题？A.资金断链B.毛利低C.产品出不来D.没有客户3【多选题】(4 分)答案：(A,B,C)今天职场中民企的挑战是A.大部分不具备企业运营的能力B.国际竞争力偏低C.招不到合适的人才D.市场机会少4【多选题】(2 分)答案：(A,B,C，D)作为大学生，现在面
2、对的挑战是A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B.职场素质的水平偏低C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节D.职业规划第一章 价值观1.1 什么是价值观 1.2 价值观的小故事1.3 个人价值观发展的四个阶段1.4 团队价值观1.5 建立互信是需要条件的1.6 养成对事不对人的习惯1.7 远离阴谋论1.8 关注下次怎样做得更好1.9 不要找问题，提供解决方案1.10 用 CEO 心态做事情1.11 关注业绩，远离企业政治1.12 做到言出必行1【单选题】(2 分)答案：(C)职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是A.良好的沟通能力B.丰富的专业知
3、识C.正确的价值观D.积极的心态 2【单选题】(2 分)答案：(A)如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A.选择诚信，利益永远都是短线的B.按照领导说的做C.寻找中间路线D.选择个人利益 3【单选题】(4 分)答案：(A)哪些有关价值观的理解是错误的A.不同价值观的人没法在一起共事B.价值观是可以不断丰满的C.阴谋论会破坏互相之间的信任D.价值观是团队默契的基础 4【多选题】(2 分)答案：(A,B,C,D)下列关于价值观的描述正确的是A.每个人的价值观都不一样B.价值观主宰我们一切的行为C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协第二章 心态?
4、 2.1 什么是心态 2.2 前景的清晰是“做”出来的 2.3 成长心态让你发挥无限潜力 2.4 资源的最终拥有者是公司 2.5 将自己岗位发挥到最好 2.6 知道企业请你是为什么 2.7 远离抱怨，有机会历练就是好 2.8 喜欢上需要做的事 2.9 利他的最后是利己 2.10 价值观与心态的关系1【多选题】(2 分)答案：(A,B,C)以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A.用老板的心态，全心全意地将工作做好B.不用领导推动，自己整天找事做C.认为手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配2【多选题】(3 分)答案：(B,C)哪些有关心态的理解是错误的A.迷茫是好事B
5、.封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力C.鼓励下属争做“明星员工 ”D.帮助他人就是帮助自己3【多选题】(3 分)答案：(A,B,C)“垃圾桶哲学”是指A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒” 给别人4【多选题】(2 分)答案：(A,B,D)下面哪些有关心态的描述是正确的A.手上的工作永远是最理想的B.专心将自己的岗位发挥到最好C.自私推动我们在职场中的发展D.学会喜欢上需要做的事情? 第三章沟通 3.1 人的每一天都在沟通 3.2 用共通的语言来沟通 3.3 故事比理论更有说服力 3.4 多说好话不是虚伪 3
6、.5 零反馈是沟通杀手 3.6 引导你的沟通能量 3.7 鼓励比批评更有用 3.8 向上沟通要主动 3.9 沟通是不能断的1【多选题】(2 分)答案：(B,C)沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A.沟通时心理压力过大B.零反馈C.批评对方D.用专业术语来跟对方沟通2【多选题】(3 分)答案：(A,B)与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A.用共通的语言来沟通B.主动沟通C.挑他喜欢的内容来沟通D.多鼓励、不批评3【多选题】(2 分)答案：(B,C,D)下列哪些是有效的沟通方式A.讲道理B.反馈自己的感受C.用 SMART 工具来沟通D.主动跟进? 2 分4【单选题】(3 分)答案：(D)下列哪些是
7、我们沟通时容易走进的误区A.说好话就是虚伪B.不是对的，就是错的C.气势上压倒对方D.积极互动? 第四章知识企业运营框架 4.1 企业运营框架- 策略、计划、执行 4.2 远景、使命、文化 4.3 核心能力和核心价值 4.4 市场定位 4.5 进入市场（Go To MARKET） 4.6 商业模型 4.7 财务预算 4.8 人事组织 4.9 绩效评估 4.10 管理流程? 4.11 沟通平台1【多选题】(3 分)答案：(A,B,C,D,E)下列对企业运营框架描述正确的是A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B.财务预算是将商业模型的量化C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的
8、D.管理流程就是一个沟通的流程E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递? 3 分2【单选题】(2 分)答案：(C)企业的经营是一套A.方法B.管理流程C.规律D.规范3【多选题】(2 分)答案：(A,C)企业运营框架的两大作用是A.帮助企业找到市场规律B.帮助企业赚更多的钱C.帮助企业适应市场规律D.帮助企业打破市场格局?篇二：智慧树 职业素质养成(30 题)1、 【单选题】 （3 分）职业经理人的能力公式是A能力=心态沟通知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知识D.能力=内功 X 套路2、 【单选题】 （3 分）牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是：A良好的沟通能
9、力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态3【多选题】 （4 分）关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4：【多选题】 （4 分）以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工：A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配5、 【单选题】 （3 分）下面哪项描述是属于封闭型心态：A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了B.失败是进步的
10、必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.知道自己不懂什么的时候会很开心6【单选题】 （3 分）关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是：A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】 （4 分）下面哪项关于沟通的描述是错误的：A.好的沟通就是要让对方感觉爽B.说好话是一种虚伪的表现C.鼓励性的沟通才会带来执行力D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要8【单选题】 （3 分）下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A.它可以帮助企业发现市场规律B.它可以帮助企
11、业适应市场规律C.它将企业的沟通从无序进入有序D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】 （4 分）下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的 10【多选题】 （4 分）要让员工投入工作需要做到：A.员工必须服从上司B.让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工 11【多选题】 （4 分）下面关于迷茫的表述正确的是：A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.篇三：智慧树 职业素质的养成-期末答案? ? 名称 职业素质养成 对应章节 成绩类型 分数制 截止时间 2016-05-31 23:59 题 目 数
12、 30 总 分 数 106说明：期末考试提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准 ? 第 1 部分 总题数:30?1【单选题】(3 分)职业经理人的能力公式是A.能力=心态沟通知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知识D.能力=内功 X 套路 2【单选题】(3 分) 牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是A. 正确的价值观B. 良好的沟通能力C.积极的心态D.丰富的专业知识 3【多选题】(4 分)关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.心态变成一种本能就是价值观B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D.最重要是
13、要知道自己价值观的底线 4【多选题】(4 分)以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工A.感觉手上的工作是最理想的B.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好C.认为公司的资源是自己的，可以随意调配D.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做 5【单选题】(3 分) 下面哪项描述是属于封闭型心态A. 知道自己不懂什么的时候会很开心B. 失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了 6【单选题】(3 分) 关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是A. 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心B.不挑剔工作C. 将
14、自己的负能量“倾倒” 给别人D.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历 7【多选题】(4 分)下面哪项关于沟通的描述是错误的A.鼓励性的沟通才会带来执行力B.好的沟通就是要让对方感觉爽C.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要D.说好话是一种虚伪的表现 8【单选题】(3 分) 下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A. 它分为策略层和执行层两个层面B. 它将企业的沟通从无序进入有序C.它可以帮助企业适应市场规律D.它可以帮助企业发现市场规律 9【多选题】(4 分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的 10【
15、多选题】(4 分)要让员工投入工作需要做到A.上司要给员工及时反馈B.在过程中不断鼓励员工C.让员工自己选择目标D.员工必须服从上司 11【多选题】(4 分)下面关于迷茫的表述正确的是A.迷茫是清晰的前奏B.我们都是不断在“迷茫-清晰 -迷茫-清晰”中度过C.迷茫是一种人生常态，它不是坏事D.当一个团队迷茫的时候，责任在领导者身上 12【多选题】(4 分)以下哪些是沟通工具A.绩效评估B.财务预算C.工作计划 13【单选题】(3 分) 决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是A. 他的专业技能很出色B. 他的沟通能力很强C. 他有很好的团队协作精神D.他的文化价值观跟企业很匹配14智慧树职业素质养成答案
