1、信泰文化与公司介绍,http:/,目 录,信泰人寿,经中国保监会批准，2007年5月18日注册登记的全国性人寿保险公司，可经营一切人身险险种（含各种法定保险）：人寿保险公司总部设立于杭州,金融集团总部拟设立于上海,财产险公司总部拟设立于北京,股东结构,公司股东包括国有特大型企业巨化控股有限公司全国民营企业500强浙江永利实业世界500强日本三井住友海上等14家股东 截止2010年8月底，注册资本合计为11.3亿元, 偿付能力高达233%！ 公司法人治理结构合理、规范，符合现代企业制度的要求,巨化控股,“2009中国企业500强”中，巨化列第450位。在世界品牌实验室2009年度“中国500最具
2、价值品牌排行榜”中，巨化品牌价值75.77亿元，列第100位，居化工品牌第二位。为国有特大型企业、全国重要的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,浙江永利,浙江永利实业集团有限公司创立于我国改革开放初期，总部位于浙江省绍兴县杨汛桥镇，是集工贸型产业（轻纺、印染、热电、餐饮、商贸）、地产产业（建筑、建材、房产）和金融产业（参股银行、保险、投资基金）为一体的大型综合性集团企业，现有下属企业20余家。是“全国民营企业500强”单位。集团凭借前瞻性决策，在同类企业中率先投身于金融保险行业，先后参股浙商银行、绍兴县农村合作银行，发起并创立信泰人寿保险公司，这标志着集团在资本市场上取得了较大成功,三井住友,三
3、井海上火灾保险株式会社成立于1918年10月，当时公司名称为大正海上火灾保险株式会社，总公司位于东京日本桥，另有大坂、神户两分公司。经营的险种为海上保险、运送保险以及火灾保险，资本额为139,595,523,495日元，合人民币约106亿,目 录,雄才大略务实求真的公司领头人,董事长马佳 总裁兼CEO郑秋根,人才专业化和多元化有机结合 礼贤重才，海纳百川，人才队伍建设专业化和多元复合型并重，构建资深从业人员、专家顾问团、非同业人员相互融合、相互促进的多元、和谐的人才体系。 人才引进和自我培养有机结合 以制度和文化整合人员引进的多元化现状，完善人才内部培养机制，逐步形成人才队伍建设的自我造血和循
4、环功能，帮助员工成长并获得成功，搭建梯队化人才队伍体系。,人才构成,文化综述,“土”为树之本，生命之基。有土方能扎根，根深才能叶茂。土，就是中国的保险市场；根，就是按保险根本规律经营，立足保险本源，专注主业经营。 “土”文化推崇传统。传统的才是世界的、永恒的。扎根传统，也就找到了茁壮成长的沃土，能汲取传统之精华而挥洒自如；抛弃传统，则如无源之水，无根之木，枯竭而亡，半路夭折。 “土”是一种朴素的情怀。朴素，则世上再没有什么东西可以与之媲美。为人朴素，心态就会平和，人际关系就能融洽；处事朴素，则能脚踏实地，一步一个脚印，把工作做完美。,信泰朴素的土文化,目 录,做稳健于世的百年金控蓝筹,企业文化
5、大厦,为客户创造人生保障,为员工创造人生价值,为股东创造资本回报,为社会创造和谐安定,恒信 稳健 厚德 致远,愿景,使命,企业 精神,在创业阶段，信泰强调价值观的高度统一。 倡导艰苦创业、甘于奉献、激情乐观、勇往直前的创业精神。,创业阶段的文化,艰苦创业 甘于奉献,激情乐观 勇往直前,勤奋 务实 简单,有责任 守纪律 创新,价值观,创业 精神,艰苦创业 甘于奉献 激情乐观 勇往直前,创业阶段的文化,勤奋为先 务实为基 简单为美 创新为要 责任为核 守纪为本,公司司训,恒信稳健 厚德致远 海纳百川 礼贤重才 勤奋务实 令行禁止 一朝结缘 一生守信,我们希望每一位同仁德才兼备，义利兼顾，荣辱与共，
6、能够成为事业的长久合作伙伴。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人。我们希望公司员工发自内训真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。,经营方略,不遗余力引进和培养最优秀的人才 坚定不移打造制度化和执行力平台,企业logo,以瑞兽麒麟为logo。麒麟主太平、长寿，且蕴扶助良善，与保险保障功能吻合。 以印章形式表现，是为重诺信、重恒心，暗合保险“诚信”、“恒信”理念，又具备极高的审美价值 信泰，就是以恒信来守永泰，达到安康、平安、和谐。这样的品牌设计即是保险的含义，又有人文的、民生的内涵。,黑龙江,北京,河北,山东,河南,江苏,浙江,福建,机构布局,成立首年，以长三角
7、和环渤海湾两个区域南北呼应切入市场。,截至2009年底，已在浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江等八省市设立分公司，下辖34家三级机构和109家四级机构。 未来三至五年将有序推进机构铺设，设立20家以上的分公司，基本完成全国布局。,辽宁,内蒙古,天津,上海,广东,吉林,新疆,山西,陕西,甘肃,四川,重庆,湖北,湖南,云南,贵州,广西,江西,海南,宁夏,安徽,青海,西藏,台湾,香港,澳门,以个人营销、银行保险、经纪及代理业务为核心，发展团险短险，积极探索新渠道经营，实现效益和规模的协调发展。 个人营销是永续经营的基础，坚持“持续的健康人海”战略 。 银行渠道是主要业务来源之一，持续提
8、升期交业绩平台。 经纪、代理业务是保险业发展的大趋势，定位为核心业务线，大力支持发展。,渠道拓展,业务发展,公司开业三年以来,业务规模稳步提升,内涵价值逐步积累。 业务转型成效显著，个险分红险、银保期交业务、团险短险占比大幅提高，业务品质持续改善。,2007年-2010年6月新单规保,2.73亿元,2007年-2010年6月标准保费 （按保监会新统计标准）,产品开发,不断加强产品研发，完善和健全产品体系，满足客户多方位的保险需求。 唯一一家产品体系中包含保费分红及保额分红型产品，涵盖教育、养老、疾病等保障，独家推出重大疾病产品分组选择，高额赔付，客户选择性强 优化产品结构，注重产品价值，提升销
9、售队伍的营销绩效。 充分发挥公司的各方面优势，逐步加快产品创新，提升产品的竞争力。,信泰致力于为大众提供量身定做的长期储蓄和保障计划,福利保障,优于同业公司的基本法业务员保障,享受意外、医疗、疾病、定期寿险等相关福利保障 员工制 世袭制,运营管理,电话中心提供7*24小时服务，服务项目不断丰富。 实现新契约、保全、理赔业务部分银行的全国统一代收代付。 工行、建行、农行银保通成功上线。 核心业务系统客户化工作顺利推进，服务能力、服务效率和风险控制能力得到加强。 机构客户服务中心建设进展顺利，柜面服务形象和服务质量得到提升。 客户服务节制度确立，首届客服节主题活动“爱家爱祖国少儿摄影大赛”得到客户
10、热烈响应，参赛选手达到2071人。,十年规划,公司基础建设和综合经营能力明显增强，具有较好的客户满意度、良好的经营业绩和效益、优秀的公司品牌和一支初具规模的保险经营团队。,三年规划,基本完成在全国的机构布局，业务总量和市场占有率位居国内寿险公司第三梯队的前列。,位居全国人寿保险十强行列，争取在国内或海外上市，成为中国保险市场上不可或缺的一支重要力量。,五年规划,十年规划,一朝结 缘,一生守 信, Image information in product Image : Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use.,我们结缘在保险业大发展的年代。一家企业，一个行业，都与整个国家的经济活力脉动，与整个社会的文明进步辉映。 我们结缘在钟灵毓秀的江南名城。美丽的西湖，汹涌的钱潮，厚重的文化底蕴，活跃的首创精神，实现伟大的创业梦想。 我们结缘于共同的事业。十年征途，终成正果。百年奋斗，信泰人将持之以恒，不懈追求，成就“金控蓝筹”。, Thank You!,
