1、社会责任管理培训,社会责任1,用工年龄 十六周岁以下为童工 十六至十八周岁为未成年工,社会责任1,工时及证明 -劳动法标准：8小时/天、加班3小时/天、36小时/月、 44小时/周、七天休一天综合工时证明-季度、半年、一年使用 -客人标准：8小时/天、加班3小时/天、60小时周总工时、七天休一天延长加班证明-每月可超过36小时加班 -未成年工不可以加班,社会责任2,考勤 1、IC卡 2、打卡钟纸卡 3、手工/记录正确分秒时间并要每次 请员工签名确认（不提倡） 分时段考勤，将工作时间和休息时间严格分开，即白天四次，若晚上加班则另加两次,社会责任3,工资 -计件制：时薪=计件工资总工时（正常工时+
2、加班工时） 国定假放假要另加工资，若国定假加班则要再加付2倍工资 -月薪制： *时薪=当地最低工资21.75 8国定假放假不要另加工资，若国定假加班则再加付2倍工资 工资支付周期最多不能超过30天 平时加班1.5倍、双休日加班2倍、国定假加班3倍，婚丧假、年休假、产假、陪产假带薪，病假发80%薪 员工必须知道工资计算方法、签收工资单、领取工资条,社会责任4,劳动合同 -全员必签进厂即签，试用期含在合同期内 -明确时间期限、工作、地点 -注明工资结构、发放日期、最低工资标准 -员工本人签名 -工厂和员工各执一份 *厂牌 -正确的名字、照片，盖有公章员工进出工厂时备查，工作中必须配戴。,社会责任5
3、,保险 -社会保险：最近6个月的缴费名单及发票社保合格证明 -工伤保险：全覆盖，可以用商业保险,社会责任6,文件清单 -营业执照（有效年检） -全厂平面图 -地区最低工资文件 -延长加班申请批复（综合工时申请及批复） -厂纪厂规（员工手册） -工人警告信、处分通告 -意见箱意见处理程序意见处理回复（公共无署名部分公布在工厂告示栏，私人署名部分要有回复当事人签署）意见接受登记表,工人入厂记录 -本人身份证复印件（审核原件，对照本人照片，公安派出所确认） -工人签名、厂方签名及盖章 -会计人员审核后签名 -附入厂日期、清晰身份证复印件 -背景调查（身份调查、经历/犯罪记录/吸毒史调查） -16-1
4、8岁未成年工人名单及体检证（县级以上综合医院）。必检项目血常规、心电图、胸透、肝功能 -未成年工登记表（当地劳动和社会保障局的鉴证）,社会责任7,社会责任8,工資記錄 -工資制度 -工資記錄（最近十二個月有员工签名） -工卡/考勤記錄（最近十二個月） -工資條（工資明細表） -请假条（申请假日期、请假时段、晚上加班和节假日剔出）,社会责任9,辞、离职记录 -最近三个月的辞、离职记录（工厂保存两年后方可销毁） -员工入厂记录（若使未成年工则附体检表、登记表） -劳动合同 -辞职报告、除名通告 -最后工资结算（五天内结清） -工厂物品收回清单,社会责任10,重要证件 -消防验收合格证 -压力容器（
5、锅炉、空压机等）的登记证、年检报告、维修记录 -锅炉工上岗证 -电梯登记证、年检报告、维修记录 -电梯工上岗证 -食堂卫生许可证 -食堂工作人员健康证 -电工证 -特种设备（叉车、吊车等）登记证、年检报告、维修记录 -特种设备操作证 -红十字会急救员证 -义务消防队员证,社会责任11,各项培训 -新员工进厂培训 厂纪厂规、健康安全（EHS)、操作安全、紧急疏散、反恐常识 -消防培训（半年一次，需要消防大队指导） -疏散演习（半年一次，全员参加、所有场地） -急救培训（半年一次，10%-20%的员工参加） -化学品（MSDS）培训（半年一次，工厂基层主管及化学品接触者） -个人防护用品使用培训（
6、半年一次，接触使用化学品者及危险工段作业者） -反歧视、反虐待培训（一年一次，全厂员工）,社会责任12,断针记录 -正确的时间、款号、姓名、针要找全 -验针记录 利器管制 -剪刀、刀片、镊子、锥子、胶针枪等用绳子固定或收发登记 烫斗靴 -除使用“特福隆”涂层的烫斗，其他烫斗均要带烫斗靴 工伤 -工伤处理小组 -工伤处理程序 -工伤记录 -相关发票、休假证明 -工伤返岗程序,社会责任13,健康安全（EHS) -健康安全小组名单 -会议记录 -培训资料 -培训记录（每年一次） -爱滋病常识宣传培训 -吸毒危害、反吸毒知识培训 -小组活动照片,社会责任14,现场标准 安全出口 -每个单独的工作区域必
7、须要有两个以上的安全出口（相邻距离不小于5米） -安全出口五要数 1、安全出口灯箱 2、应急灯 3、疏散图 4、灭火器 5、警铃 -门必须是由里向外推的，工作时间不等上锁,社会责任15,现场标准 -安全通道 -主通道不含线1.2米 -辅通道最小不含线0.8米 -每隔4.5米有方向箭头，建筑中间部位通道可画双向箭头 -任何时候均不能堵塞、上锁 -疏散图 -方向和现实一直 -必须标出本位、消防设备位置、药箱位置及安全出口位置,社会责任16,现场标准 -消防照明 1 疏散走道的地面最低水平照度不应低于0.5lux； 2 车间的地面最低水平照度不应低于1.0lux； 楼梯间内的地面最低水平照度不应低于
8、5.0lux； 应急灯、安全出口、疏散指示灯要单独24小时持续供电。 黑夜 0.001 - 0.02lux 月夜 0.02 - 0.3 lux 阴天室内 5 50lux,社会责任17,现场标准 -消防设备 灭火器每80平米面积或间隔22。5米配备5公斤以上A、B、C型两支 消火栓按消防验收标准，水喉不锈蚀有足够水压供水，喷枪头完整无锈蚀，水带接口完整、水带无破损。 消防设施及电器开关下方画出红（黄）线框，并保证线框1米范围没有障碍物堵塞。 所有消防设施每月必须定期检查并做好记录,社会责任18,现场标准 -锅炉房 -锅炉登记证 -灭火器 -岗位职责 -锅炉日志 -清洁无杂物,社会责任19,现场标
9、准 -车间设备 -皮带罩（所有传动装置） -针罩（特种设备拷边车、锁眼车、钉扣车、套结车等） -挡针杆所有平车 -护目镜（无法安装针罩和挡针杆的车子） -电器开关 -详细标明功能和责任人,社会责任20,现场标准 药箱 -医用剪刀、止血带、消毒棉花、消毒纱布、生理盐水、双氧水、消毒绷带、胶布、烫伤药膏、红汞、龙胆紫、碘酒、酒精棉球消毒橡胶手套 -急救程序 -义务卫生院名单 -领用记录 -每个单独的场所要安放（车间、仓库、食堂、宿舍等），按100人配备一只,社会责任21,现场标准 -化学品仓库 -单独，远离车间，由第二防漏，通风良好，安装防爆灯及防爆开关，有足够的灭火器。 -化学品分开存放，标示清
10、楚，张贴MSDS及警告标示 -洗污间 -单独带独立通风设备设备的房间 -洗眼台 -张贴MSDS及警告标示 -防护用品（防毒口罩、橡胶手套、橡胶围裙等）,社会责任22,现场标准 卫生间 -明确的性别标示 -单独隔间、有门、有明亮的灯光 -通风良好（抽风机），有窗帘 -提供卫生纸 -有流动水洗手，配洗手液（香皂），干手机（毛巾） -地面干燥防滑 -每25个人配备1个蹲位,社会责任23,现场标准 -宿舍 -男女分开 -消防要求和生产车间标准一致 -每人不少于2平方米 -房间内不能使用瓦斯炉、电加热器及电线乱拉 -房间内电扇要有防护罩 -提供每个员工一的带锁的、固定的柜子 -每25个人配备1个蹲位 -
11、每20个人配备1个带冷热水、有隔间的淋浴龙头,社会责任24,现场标准 -配电房 -无杂物、无蜘蛛网 -绝缘毯 -灭火器（含电火花功能）、沙桶 -配电箱 -隔离栏并上锁 -绝缘垫 -警告牌 -责任人指示,社会责任25,现场标准 -生产场所照明 -裁剪、车缝车间500LUX -检验750LUX-1000LUX 阴天室外 50 - 500 LUX 晴天室内 100 - 1000 LUX 夏季中午太阳光下的照度 约为1000000 LUX,社会责任26,现场标准 -食堂餐厅 -卫生许可证 -操作员健康证 -单独的食品存放间，食品必须上架存放 -操作员必带帽子、围裙、手套，清洁的工作服，做好个人卫生。
12、-餐厅地面清洁、干燥 -足够的就餐位子 -足够的消防设施,社会责任27,现场标准 -仓库 -足够的消防设施并在较高的位置要标示清楚 -安装防爆灯及防爆开关 -货物最高不能超过总房高度的2/3 -货物之间要留通道,社会责任28,特别注意 -在没有取得消防合格证的建筑内从事经营活动 -货物离灯距离不得小于0.5米（ZT） -所有安全门要由里向外开的推开式，不能用卷闸门、移门（ZT） -通道严重堵塞（ZT） -设备没有安装档针杆（ZT） 连续两次（ZT）的工厂会被客人停单,社会责任29,员工访谈 -人事信息（出生年月、进厂日期、是否签订合同等） -工时、工资信息（工作时间、工资数额、发放时间、是否罚款） -假期、福利（国定假、婚丧假、产假、有薪年假是否有享受，其他请假如何办理等） -各项培训（员工是否参加）,谢谢！,
