1、注：本表仅为公司内部之用，由人力行政中心填写并传递员工确认。员工薪资核定单姓 名 身份证号码工 号 所属公司/部门入职日期 职 位职 级 直属上级合同时间 合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止；其中：试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。阶段类别 试用期 转正后 薪资调整后，理由：薪资结构 （单位：元）阶段 基本工资 岗位工资 绩效奖金 保密费 补贴 合计月薪试用期转正后调薪后薪资结构和发放说明：1、本员工薪资核定单与劳动合同具有同等效力。2、公司在您入职之日起 1 个月内与您签订劳动合同，并按深圳市相关规定为您缴纳社会保险。3、绩效奖金是公司根据员工价值和贡献给与的奖励；绩效
2、奖金的计算方式和发放周期按薪酬与绩效考核管理暂行办法约定执行，以绩效考核表结果计发。4、本岗位实行工作责任制，加班工资已含在岗位工资中。5、公司按岗位级别每月发放固定补贴，包含交通费、通讯费、住房补贴、中餐补贴、形象包装补贴等。6、月薪合计为税前薪资，公司将代扣代缴个人所得税和五险一金个人应缴纳部分。7、公司每月 15 日以货币形式支付上月工资，如遇节假日，则顺延至下一工作日发放。8、员工薪资核定单属公司机密信息，任何个人不得泄密自己或他人的薪资，否则按公司保密协议处理。如在合同期内员工有异动情况，实行易岗易薪，具体见岗位调动申请表。 薪资计算生效日期： 年 月 日分管领导意见： 签字： 日期： 人力资源经理意见： 签字： 日期： 董事长/总裁意见： 签字： 日期： 签核 已通过薪酬变动审批流程批准流程编号：签字： 日期： 员工确认：本人已认真阅读员工薪资核定单的全部内容，了解薪酬与绩效考核管理暂行办法，并确认及理解薪资结构和发放说明。签字： 日期：
