1、岗位说明书一、职位标识职位名称 运营总监 所属部门 运营中心 职位定编 1人职位类别 高层管理 直接上级 董事长 /总经理 直接下级企划部经理 运营部经理网络部经理二、职位使命在公司整体发展战略的指导下，制定公司的运营策略及执行策略，落实并监控各项策略的实施，并及时向公司高层管理汇报。三、工作职责职责描述：根据公司全年战略目标，整体管控公司的运营中心。职责一1、 负责起草并制定、修订及执行公司运营指标、年度发展计划。2、 负责起草并制定、修订及执行公司运营相关的制度体系、管理体系及业务流程。3、 负责运营及销售计划方案督促实施全过程，负责引导和控制销售工作的大方向和进度。4、 负责品牌策划与推
2、广方案设计、跟进与行业媒体合作关系，做好品牌宣传工作。5、 负责公司的培训及活动支持。6、 负责把控运营部门整体资金支出、做好每年、每季度、每月资金预算工作，控制公司整体收支平衡发展。职责描述：运营中心团队管理职责二1、 负责合理设置运营中心组织架构、岗位职责的编写2、 负责协调企划部、运营部、网络部部门之间及与外部门工作的正常开展。3、 负责组织编制公司全年经营计划、月度工作计划4、 负责召开月度工作计划会议5、 负责运营中心员工培训工作的正常开展，创建高效沟通、积极配合、相互学习的团队精神。6、 负责建立良好的育才、选材、淘汰庸才的用人机制，公正、客观评价下属履职情况。7、 负责制定绩效考
3、核，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见。职责描述：其他事项职责三 领导交代的其他事项按时保质完成。四、 职位权限1、 有权参与制定公司经营发展规划并提出建议。 2、 有权组织制定并修改销售部规章制度、销售策略、销售目标。 3、 有权建立、培训、管理公司的销售队伍。 4、有权控制、监督销售业务的开展情况，带领、指导各销售团队完成销售任务教育水平 大专以上学历专业 市场营销管理、电子商务等专业毕业优先培训经历 有接受过管理学、战略管理、会计与财务、合同谈判技巧与管理等相关方面知识的培训经验 五年以上相关工作经验，三年以上同职工作经验知识 知晓公司所经营产品国内行业动态，掌握市场业务相关知识，了解公司所经营产品知识。技能技巧 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识，UI设计，平面设计； 个人素质 对市场有敏锐的洞察力，有一定的分析判断能力、团队建设能力、市场开拓能力、公关交际能力、保密意识强。 其它：使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）、通讯设备工作环境 办公场所、各市场区域工作时间特征 经常需要加班，无明显节假日备注
