1、如何带好新员工,主讲人：王名财,目录,1、传2、帮3、带,如何对待新员工，如何做好“传、帮、带”?面对我们诚亿人员流动大的问题，如何使新员工更快的融入团队，带动他们一起共创我们诚亿靓丽的风采，我觉得，这是一个应该引起所有老员工重视的话题。,思考：,您做过新员工吗？ 请谈谈您当时做新员工时的感受。,做为老员工的我们该怎样做？,举例：一,又来一个新的,举例：二,诚亿不行呀！,哪个部门谁 谁不行！,这个不好，那 个不好。,传,老员工应该时刻把一些良好的工作经验传授给新员工。把自己以前工作中出现的弊端告诉他们，让他们不要有类似的失误。,新员工也许有着年轻人的鲁莽与冲动，但他们确实接受新生事物的能力比老
2、员工强，老员工应该与新员工相互交换技能，共同切磋，一起进步。,帮,新员工融入一个新单位，可以说，是其进入了一个完全陌生的工作环境，从事了一份以前从来没有接触过的工作。一开始，工作当然会有些生疏，在工作时也就难免出现这样那样的错误，作为老员工，切忌抱着“隔岸观火”的心态，躲在一边看笑话。,为了企业的利益，更为了企业的发展，老员工应该主动及时的帮助新职工，尽量避免新职工走自己曾经走过的弯路与远路。帮他们分析工作失误的原因，找准错误根源，使其逐渐的积累优良工作经验，让其一切操作规范步入正轨。,带,作为老员工，有责任更有义务在工作中起带头作用，榜样的力量是无穷的； 老员工应该最大限度的发挥自己的使命感
3、与责任心，在工作岗位上兢兢业业，时刻注意自己的言行举止，让一切作为以工作目标为出发点，发挥自己的特长。,当然，老员工切忌独善其身，作为本公司的元老，不仅要保持自己的先进性，更应该以身作则，用自己积累起的优秀工作习惯感染新员工，给新员工做个良好表率，与其取长补短，让敬业精神在彼此之间产生共鸣。,总结,老员工要一切从顾全大局出发，身体力行，带领新员工，与他们融成一片，共同营造良好的工作环境！共创诚亿辉煌明天！,- The end -,誠億電子(嘉興)有限公司 CHENGYI ELECTRONICS (JIAXING) CO.,LTD 中國浙江省嘉兴市经济开发区茶园路 Chayuan Road.,Jiaxing Economic Development Zone,Zhejiang Province，China TEL: 86-573-82336010 FAX: 86-573-82339999,
