固定照明专业简单知识.ppt

1、固定照明专业基础知识,新员工岗前培训 系列课程(XYG-14),目录前言 第一章 光学和照明工程基本知识介绍 一、 什么是光 二、 光学度量的几个基本量 三、 照明设计有关的几个概念 第二章 照明工程设计 第一节 常见照明场所、特点和照度要求 第二节 工厂（车间）照明咨询,新员工 技术培训,第三节 变电站照明设计 第四节 加油站照明设计 附录一 一般生产车间和工作场所工作面上的照度标准值 附录二 常见电光源介绍 附录三 路灯灯杆简介 附录四 照明布线,新员工 技术培训,前言 公司 20052009年发展规划 提出：“要通过建立和完善以目标（质量）为导向的持续改进系统，一方面，持续不断地提高产品

2、和服务的一致性、可靠性，以此推动公司产品和服务质量的整体提高，从而满足客户需求，并带来忠诚客户；另一方面，持续不断地提高员工能力追求和发展追求的一致性、可靠性，以此促进员工生命质量和生活质量的综合提高，从而满足人类需求，并带来社会进步。 ”,新员工 技术培训,首先，要提高对增强专业知识和服务本领的重要性和必要性的 认识：我们的基本职责，就是根据客户需求，为客户提供物有所值甚至是物超所值的服务。,新员工 技术培训,对于一个固定照明工程项目，客户可能会提出许多问题：如：“哪些灯具能满足我们的照明需求？”、“根据现场照明要求灯具应如何布置？”、“我们原来的照明系统能耗很大，怎样才能节能降耗？”、“按

3、你们的设计思路工程预算大概是多少？”、“我们原有照明系统的线路还能利用吗？”“我们的工作现场还有一些特殊的照明要求，你们能做到吗？”、“使用海洋王的固定灯具，能为我们解决什么问题、达到什么效果？”等等。,新员工 技术培训,第一章 光学和照明工程 基本知识介绍,新员工 技术培训,一、什么是光光是一种电磁辐射可见光是电磁辐射的一部分，电池辐射包括微波、红外、紫外辐射、x射线和射线。在这些电磁辐射中，只有可见光波段是眼可见的。 可见光波段包括波长380-780纳米（1纳米=10-9米）的电磁波段。不同的波长给人眼造成不同的颜色感觉，从红、橙、黄、绿、蓝、靛（即蓝紫）到紫。图1为可见光的颜色和波长分布

4、图，图2表示的是可见光在整个电磁波段中所占的范围。,新员工 技术培训,图1 可见光的颜色和波长分布,新员工 技术培训,在可见范围之内，眼睛的敏感度随波长的变化而强烈变化。例如，在很好的照明条件下（明视觉），眼睛对550nm波长的光（黄光）的敏感程度是红光或蓝光的20倍。在低照明水平下（暗视觉）敏感度的峰值下降为500nm，接近于光谱的蓝光一端。在光照下舒适工作的要求依赖于以下几点 照明等级 视场内的亮度分布 避免眩光 光在空间内的分布 光色和显色,新员工 技术培训,所有工作照明和办公照明的设计都要考虑上述因素，为了更好地做好固定照明的咨询工作，首先要了解光学度量的几个基本量。,可见光在整个电磁

5、波段中所占的范围,服务工程师 专业技术培训,二、光学度量的几个基本量1光通量光源每秒钟发出的光的总量。单位：流明lumen, lm。光通量表示的是光源发光的能力，类似于抽水机的流量，抽水机的流量越大，表示抽水机的抽水能力越强。同样，光通量越大，表示光源发光能力越强。2. 光效某一光源发出的光通量与其消耗功率的比值。单位：流明/瓦。,新员工 技术培训,光效表明光源发光的效率，也就是说，每消耗1瓦电功率，能产生多少流明的光。这是一个与节能有关的指标，光效越高的光源越节能。3. 光强（Iv, I）光源在给定方向上的单位立体角中发射的光通量。单位：坎德拉，cd（整个空间的总立体角为4 ）光强表示的是光

6、源（点光源）有多亮，是光源本身的特征，与观察者离光源的距离无关。同一灯具，在不同方向的光强是不同的。4. 亮度（L）光源在某一方向上的亮度是光源的单位面积、在该方向上单位立体角中发射的光通量。单位：cd/m2,新员工 技术培训,亮度是对于面光源的一个特征指标，这个面光源通常是一个反光面，也可以是发光面（如荧光灯的表面，或灯箱的表面）。它表示这个发光表面有多亮。与光强一样，也是与观察者离光源的距离无关。显然，发光面的面积越大发光能力越强，为了准确表示发光面的特征，所以用单位面积的光强来表示发光面有多亮。,新员工 技术培训,5. 照度 (E)照射到表面一点处的面元上的光通量除以该面元的面积。单位：

7、lux，lx (勒克斯)通俗一点说，若1流明的光通量均匀投射在1平方米的面积上，那么这个面上的照度就是1勒克斯。照度表示被照物体照得有多亮，它是照明设计中一个重要的指标，照明设计中对不同的场所和不同的工种要求的照度不同（见下面的举例）。表1 中列出了几种典型的照度，使大家对照度大小有一个数量级的概念。,新员工 技术培训,表1 照度的数量级概念,新员工 技术培训,举例1：7200手电在2米距离，照度是300 lux，7300手电在2米距离，照度是40 lux 举例2：对于不同的工作場所国际照明委員會对于不同的工作场所，国际照明委员会（CIE）给出了推荐照度值。比如：钢铁工业全自动生产车间50 l

8、ux半自动生产车间200 lux人工操作生产车间300 lux控制台、产品检验500 lux,新员工 技术培训,化工、塑料、橡胶工业自动处理150 lux一般的室内工作间300 lux以上是举少数几个例子，让大家对照度有个基本概念，有关国际照明委员会（CIE）给出了推荐照度值，在后面表 中将详细列出。图3 表示的是光通量、照度和亮度之间的关系，灯泡发出光（光通量），照到桌面上，桌面被照亮，因此，桌面上就有了照度；桌面反光，形成面光源，所以面光源就有一个亮度的指标。,新员工 技术培训,图3 光通量、照度和亮度之间的关系,新员工 技术培训,6. 色温(CCT)以绝对温度K（Kelvin）来表示。如

9、果我们将一铁块加热，铁块发光的颜色与铁块的温度有固定的对应关系。随着温度升高，铁块开始由暗红红浅红橙黄白色，逐渐变化。试验证明，色温与发光材质无关，只与温度有关。对应某种温度的颜色，我们称为色温。色温越低，光色越偏红，色温越高，光色越偏紫，白色的色温是5000K6000K（太阳表面的温度），对于人眼是最适合的色温。对于热而发光的光源，如白炽灯、发光的铁块、太阳等，表面的温度多高，所发光的色温就是多高。但有些气体放电灯如金卤灯、荧光灯，其发光机理不是高温发光，所以表面温度与色温没有对应关系，但我们可以用与它的颜色最接近的热发光物体的表面温度来表示它的色温。,新员工 技术培训,7 显色指数(Ra)

10、表征在特定条件下，经某光源照射的物体所产生的心理感官颜色与该物体在标准光源照射下的心理颜色相符合的程度的参数。它表示的是用这个光源照射物体，拍下彩照的颜色保真程度，显色指数越高，色彩失真越小。有些光源如金卤灯、荧光灯，其发光机理是原子（离子）发光，所发出的光波长不是连续分布的，也就是说缺少某些颜色的光线，造成拍下彩照的颜色出现失真。日光无疑显色指数最高，为100；白炽灯、金卤灯、镝灯等一般显色指数为85100；荧光灯显色指数为7080；节能型荧光灯、高压汞灯显色指数为4065；高压钠灯由于是接近单色的灯，显色指数很低，小于40；,新员工 技术培训,三、 照明设计有关的几个概念1眩光由于亮度分布

11、或范围的不合理分配或空间或 时间上的强烈反差，而引起的不舒适视觉条件 或观察能力的下降。下面图4中，工作者前方水平方向上 下150范围内射向眼睛的光如果比背景 光强时，就会感觉刺眼，这就是眩光。,新员工 技术培训,图4 眩光产生的范围,新员工 技术培训,2、配光曲线 （旋转对称）,服务工程师 专业技术培训,配光曲线（非旋转对称）,服务工程师 专业技术培训,配光曲线是表示灯具发出的相对光强度分布曲线，它的单位是cd/k.lm（读为：坎德拉每千流明），配光曲线是灯具的特有性质，同一个灯具，只要装上同类型的电光源，无论是50W、100W、500W还是1000W，其配光曲线完全一样。上图为某一灯具的配

12、光曲线，我们看到，此灯具发光为旋转 对称发光，左侧的光强小于右侧光强。灯具正面150方向光强为750cd/k.lm，现在我们假定灯泡光通亮为8500 lm，则150方向光强为,750x8500/1000=6375(cd),新员工 技术培训,灯具的150方向，距离为6米处的照度 6375/62=177(lux),有了配光曲线和灯泡的光通量，用上面同样的方法可以算出任意方向的光强和确定距离处的照度。,3最大距高比（简称距高比） 在固定照明设计中，灯具总要安装一定的高度，并且每两只灯具 之间有一定距离。当高度一定时，灯具之间距离越小，照度的均 匀度越高，距离大了，照度就不均匀。这个均匀度只与距离和高

13、 度之比有关。比如，某种灯具，一种设计安装时高度为10米，灯 与灯之间距离为7米；另一种设计安装时高度为5米，灯与灯之间 距离为3.5米，这两种安装方式照度差别很大，但照度的均匀度 是一样的。,新员工 技术培训,一般判断照度的均匀度是用指定的区域内最小照度与平均照度之比来表示。照度的均匀度等于0.7，被认为是设计允许照度均匀度的最小值。 灯具的距高比是灯具安装时，照度的均匀度不小于0.7的灯具之间距离与灯具安装高度之比。记为： L/H。图6为距高比的示意图,新员工 技术培训,4灯具效率 灯具实际发出的光通量与灯具内电光源发出的光通量之比。它是衡量灯具是否节能的重要指标之一,用百分数表示。 5光

14、通量维持率 灯具在给定的点燃时间后的光通量与其初始的光通量之比。通常有500小时光通维持率、1000小时光通维持率、3000小时光通维持率、5000小时光通维持率等等，用百分数表示。 6照明功率密度（LPD) 单位面积上的照明安装功率（包括光源、镇流器或变压器），单位为W/m2。从2004年12月1日起，作为国家强制性标准实施。,新员工 技术培训,第二章 照明工程设计,新员工 技术培训,绪论我们的客户，基本上不是照明的设计者而是使用者。在作一个照明工程方案时，他们几乎不知道要提那方面的要求，也不知道哪些要求是合适的。但是，他们的需求却是明确的，即好用、省钱、节能。我们服务工程师在作咨询服务时，

15、就应围绕好用、省钱、节能这三个基本的方面与客户共同研究基本方案，应该让客户强烈地感受到：你所做的一切，都是为了客户好用；你所做的一切，都是为了客户省钱；你所做的一切，都是为了客户节能；,新员工 技术培训,第一节 常见照明场所、特点 和照度要求在工厂照明中，采用什么样的灯具，也是由使用的环境来决定的，如果车间内湿度较大，就需要采用防水性能好的灯具；而在多灰尘的厂房内，则必须采用防尘的灯具。在这些情况下，都要对采用的灯具的IP等级进行慎重的选择。选用灯具时，还要考虑安全防护的要求。例如，对于人能触及的灯具，应当有很好的防触电保护性能。而对易燃和易爆气体场所，则应采用防爆型的灯具。,新员工 技术培训

16、,1 工厂照明要求工厂照明涉及的场所和作业的范围很广，既有在小型车间进行的精细加工，又有在高大厂房中的重工业生产，还有在易燃易爆等危险场所的作业活动，照明工作者必须根据不同的场所和作业性质，进行相应的设计，为工作人员提供安全、舒适、方便、经济的照明，以最大限度地减少甚至杜绝事故，提高劳动生产率，并有效保护工作人员的健康。（1） 照度值总体照度值（也称为照度水平）是工厂照明中的最基本的要求。 表2中列出了部分工作场所的要求照度在相关的国家标准中的规定。,表2见图标， 请双击,新员工 技术培训,（1） 照度的均匀度最小照度与平均照度之比不低于0.7。平均照度简单估算：平均照度 = 所有灯具的流明数

17、 85% 总照明面积最低照度一般是没法计算的，通常是通过设计时掌握正确的距高比来控制。（2） 光源选择在工厂照明中，采用什么样的灯具，也是由使用的环境来决定的。,新员工 技术培训,常见电光源主要性能参数比较,新员工 技术培训,新员工 技术培训,新员工 技术培训,新员工 技术培训,新员工 技术培训,新员工 技术培训,新员工 技术培训,如果室内的环境温度过低，如在冷冻食品加工厂和冷库中，不宜采用荧光灯。因为在低温时荧光灯不仅启动困难，而且光输出也要降低很多。这时可采用高强度放电灯进行照明，个别地方也可采用白炽灯。在那些环境温度很高的工作场所，如炼钢厂、铸造车间，采用气体放电灯时一定要保证其镇流器的

18、工作温度不超过其最高允许温度。因此，必须选择合适的气体放电光源和灯具。如果车间内湿度较大，就需要采用防水性能好的灯具；而在多灰尘的厂房内，则必须采用防尘的灯具。在这些情况下，都要对采用的灯具的IP等级进行慎重的选择。选用灯具时，还要考虑安全防护的要求。例如，对于人能触及的灯具，应当有很好的防触电保护性能。而对易燃和易爆场所，则应采用防爆型的灯具。从节能的角度出发，一般在同样的照度值下，荧光灯和气体放电灯较白炽灯要节能。,新员工 技术培训,危险区域照明要求精炼厂和油罐厂的厂房布局都有极其复杂，既有主要的灯光障碍物，又有不同高度水平的工作面。高处的泛光灯安装于危险区域范围之外的若干位置，可为安全走

19、动和一些计件工作提供照明。在这套系统还不能提供足够照度的许多其他地方，需要安装一些分散的局部照明灯具，如楼梯、过道、阀门及计量区域。应该仔细选择这些灯具的位置以免从不同水平方向观察时发生眩光。大部分局部照明设备有隔框或井形玻璃框，使用高压或低压气体放电灯，且需与该地区的作业和材料的危险等级相适应。,新员工 技术培训,第二节 工厂（车间）照明 工厂（车间）照明是目前我们市场中遇到的最多的情况，在作咨询服务的过程中，要先对必要的因素作了解，然后再作设计考虑。1、 进行工厂照明设计需了解的一般因素咨询工作开始时，一定要通过各种方式了解一些相关的情况和数据，可以询问客户（经办人、负责照明管理的工程师、

20、电工、车间主任、班组长），也可以现场勘察记录。一般说来，必须了解如下方面的因素：,新员工 技术培训,工作环境的性质：是机加工车间？电子装配车间？还是冲压车间？以确定选择何种光色的光源（冷色/暖色），从而有利于提高工作效率； 对显色性的要求：根据工作场所的性质是否对物体的颜色识别有较高的要求，是否需要识别机械设备和加工部件的颜色，光源的显色性会影响工作的效率，会影响操作工的心理，例如在装配车间安装显色指数太低的高压汞灯会使现场气氛比较冷清。此时就应该选用显色指数较高的光源。工厂的温度环境：例如低温的冷库不宜选用荧光灯，因为不易启动，炼钢厂一定要保证镇流器的工作温度不超过其最高允许温度；,新员工

21、技术培训,工厂的使用环境：湿度如何？是否多粉尘？从而决定灯具的IP等级；应该准备好笔记本，将了解的情况记录下来，或者在去客户之前准备一个情况调查表，将要了解内容全部列上，以免漏掉内容 。,新员工 技术培训,2、 工厂的照明系统1）、工厂照明系统的组成：一个完整的工厂照明系统由一般照明、区域化照明、局部照明、特殊作业照明混合组成。2）、一般照明：用来在所考虑区域的工作面上产生比较均匀的照度。a、 一般照明的原则如果在任意给定的工作位置上最小照度与平均照度的比值在0.8以上，则其照度均匀度已足够。 应使用荧光灯或高强度放电灯作为一般照明光源。究竟是采用前者或后者，主要根据安装高度来决定。,新员工

22、技术培训,灯具安装高度在2.5-4m之间，可采用荧光灯具，与窗户或视线方向平行，而与成排的工作台和机器垂直。既可以避免在视觉作业面上产生讨厌的阴影，又可以减少光倍反射进入工作者眼睛的机会。灯具安装高度在4-7m之间，可采用悬挂式反射型荧光灯具，使其离地面约4m。灯具安装高度在6m以上，可选用HID（高强度气体放电灯）灯具，由于功率和光通量大，灯具数量可以减少，使安装、运转、维护更为经济。,新员工 技术培训,b、 布灯原则灯具应由中间向边界展开，当灯具的行或列成单数时，应有一行或一列灯具位于中心线上，当灯具的行或列是双数时，靠中心线最近的灯具距中心线的距离应是灯具间隔S的一半，离墙面最近的灯具距

23、墙面的距离小于等于0.5S，如下图6所示： C、工厂的一般照明方式：参考表5。,表5见图标，请双击,新员工 技术培训,3）区域化照明也是为整个室内提供照明，应根据视觉作业或工作区域，将灯具功能性地进行布置。如工作区、非工作区、通行区等，重点在工作区，而其余区域的照度一般只有工作区的一半。在某些大的厂房内，当工作位置固定不变时，采用区域化照明比一般照明更好。 因为灯具相对集中，能在工作面上产生较高的照度，不影响整个环境亮度，并且节约电能，减少维护费用。实际上，区域化照明就是在相对小的区域内的一般照明。,新员工 技术培训,图6 行距列距示意图,新员工 技术培训,4）局部照明在照明水平和照明质量要求

24、非常严格的区域，用来照明视觉作业区域及其紧邻区域。由于障碍物（包括工作者本身）的遮挡，一般照明不可能给工作位置提供很好的照明，因此采用局部照明来增加工作面的照度，局部照明是一般照明的补充，不能用它来完全取代一般照明。5）特殊作业照明对某些生产制造过程和某些产品的检验，常常要求一些特殊的视觉条件，通常的一般的照明系统不能满足这些要求，在这些情况下采取的照明手段称为特殊作业照明。例如：采用照明加放大镜来检验或装配精细零件，投影照明测量等。,新员工 技术培训,2、工厂（车间）照明快速估算法咨询服务不是设计，正式设计时，必须进行较精确的室内照明计算及布灯。而在咨询服务过程中，可采用如下的快速估算法，迅

25、速估算出各种灯具的大致用量。快速估算法通常是采用如下过程：(1) 先根据需要对一般照明（或各区域化照明）进行估算；(2) 再对某些有需要的区域加上局部照明； (3) 最后，对某些特殊作业安排适当的补充照明。 （2）和（3）是根据具体情况安排，这里着重介绍一般照明（或各区域化照明）的快速估算法。将如下的假设作为计算前提：照射在工作平面上的维持流明值是新灯具中新光源流明的一半；,新员工 技术培训,被照射房间尺寸是一般的，房间表面的反射系数是常规的，房间内的灰尘情况是普通的（一个一般尺寸的房间是指从工作平面到灯具底部的高度值小于房间最小尺寸的一半）；对于给定房间只采用一种灯具；快速估算法：1）、从表

26、2中工业照明推荐值中找到应用场所的照度A；2）、从我们灯具的手册或说明书中得到光源的流明值B;3）、额定光源流明值B乘以0.5得到光源的维持流明C；4）、灯具数 : N=房间面积*A/C5）、灯具间隔：房间面积/N6）、当使用高悬挂灯具时，灯具间隔L与悬挂高度之比大于距高比时，则灯具间隔L7)、选用一种合适的高悬挂或低悬挂灯具。,新员工 技术培训,1.工厂（车间）照明系统设计实例：郑铁服务中心电架库照明改造设计 1）现场条件a、照明场地为电架库主厂房，分为两部分。需要照明的总面积为8280米2, 如下图7所示意；b、 电架库厂房是进行设备维护和维修的场所，操作对象较大、较重，安全生产尤为重要；

27、c、电架库厂房是进行设备维修等较精细的工作，故对光源的显色性有较高要求，需要选用显色指数较高的光源；d、电架库的温度环境：整体环境与当地的气候环境相同，车间内部没有特别的高温或低温设施，当地（郑州）冬季最低温度在-20左右，夏季最高室内温度低于35。e、电架库厂房灰尘及烟雾较大，油脂较多，须选用具有防护等级的密封式灯具；,新员工 技术培训,图7 照明场地示意图,新员工 技术培训,2）照明设计方案根据以上的几条因素，确定如下的选灯和布灯方案：a、 取消选用原有的高压汞灯（显色指数仅为30-50），选用显色指数高的金卤灯做光源（显色指数达到80-85）；b、 电架库层高为7-9.5米，不适合选用荧

28、光灯具，较适宜选用金卤灯高棚灯具，亮度高，投射范围大，而且环境温度对灯具没有影响；C、 根据电架库的工作性质，其室内的平均照度应达到300lx，但实测现有照明系统环境照度只有112-176lx。故将原有250W高压汞灯改造成400W金卤灯，从其电网负荷和经济性考虑，灯具可以减少一半；,新员工 技术培训,d、 根据电架库的工作性质，照明系统分为三部分组成，顶部一般照明，侧壁补充照明，地面移动照明，灯具的分布如下图所示：e、 根据以上确定的一些原则，然后用平均照度法进行照明设计，通过逐点计算法评估眩光，此过程比较繁杂，此处暂时略过。如果用快速估算法来进行粗略设计，计算过程如下： I. 从表2查得电

29、架库照度推荐值应为A=300lx;II. 选择NTC9210防震型投光灯做一般照明，NTC9700防眩通路灯做侧壁补充照明，两者均为400W金卤灯，单个灯泡流明值为 B=36000lm;,新员工 技术培训,I. 灯具效率和光源维持流明值为 C=36000*0.5 = 18000(Lm)II. 灯具数 N=138*60*A/C = 138*60*300/18000=138(台） III. 灯具间隔 L=138*60/N = 138*60/138=7.7(m)以最低层高为7m计算，而9210的距高比为1.3，因此，功率值及灯具间隔值都是比较合适的。与计算法得出的结果基本一致，实际运用中，根据特殊需

30、求及工种再辅助用局部重点照明。,新员工 技术培训,第三节 变电站照明设计变电站照明属于特殊生产厂房的照明，由于高压电危及人身安全，此外在运行过程中有高压接地、短路、过流等故障现象，这些故障危及供电安全，还有可能导致火灾危险，因此，首要考虑的因素就是安全。1变电站的特点1) 按有照明区域分类有：主变区、开关区、电容区、料场、大门 2 ) 主变区、开关区和电容区均属于高压危险区域，灯具一般不安装在此区域内；3) 料场和大门照明主要是为了防盗；,新员工 技术培训,4) 高压母线的接头若接触不良会产生高温形成故障，应有一定程度（不低于3Lux）照度； 5) 变电站场内所有道路应有不低于5Lux的照度；

31、6) 变电站内的所有警示牌，应有不低于10Lux垂直照度； 7) 变电站的照明主要由高杆照明和安装在房顶的灯具提供2、 变电站照明设计需了解的一般因素咨询工作开始时，一定要通过各种方式了解一些相关的情况和数据，可以询问客户（管理人员、安全管理人员、供电局负责照明管理的工程师、电工、值班人员），也可以现场勘察记录。,新员工 技术培训,一般说来，必须了解如下方面的因素：变电站的巡视环境、巡视路线和摄像头瞄准区域； 巡视路线和摄像区域中有什么特别要求观察的地方；主变有什么观测或巡视要求，观察的部位是什么，照 度的要求是多少？原有的高杆分布及灯具安排，原有的照明有什么方便 和不方便之处。变电站场地的温

32、度环境：例如冬天超低温的油库不宜选用荧光灯，因为不易启动；应该准备好笔记本，将了解的情况记录下来，或者在去客户之前准备一个情况调查表，将要了解内容全部列上，以免漏掉内容。,新员工 技术培训,3灯具选择 变电站属于特殊厂房（场地）的照明，具有防火和防腐要求，因此照明灯具必须选用具有防护等级，一般不应低于IP55，防腐等级WF1以上。 主变、开关和电容等高压区域照明，用9200和9210，安装在高杆或房顶上，以投光的方式照明。大门可以用9700或9200或9210，推荐使用9700可以避免眩光 料场照明主要是为了防盗，可以用9200或9210等投光灯具，有眩光可以使盗窃者不容易看到观察者。,新员工

33、 技术培训,4 、 布灯的原则变电站的照明设计原则为：a、用高杆照明和房顶灯具照明为主体，根据各个不同区域的照明要求布置照明，对照明均匀度没有要求；b、 提供通路照明，通道照明要避免眩光，要避免通道中的照明死角；c、 警示标志一定要能清晰可见，必要时可以安排小型灯具专照射警示标志；d、消防设施处可按需要设计局部照明。,新员工 技术培训,e、 如有条件，适当地安排应急照明，特别是警示标志、消防设施和紧接疏散通道处，要考虑有应急照明。,新员工 技术培训,第四节 加油站照明设计 1加油站照明设计的任务加油站照明设计的任务是要足够的照度保证作业的安全，足够的显色性保证对警告颜色的争取辨识，建立客户的安

34、全感与信任感吸引客户光顾，高质量的照明条件带来的愉快消费体验将保证顾客的再次光临，良好的客户服务始于客户驶入加油站的那一刻，舒适性是取悦顾客的第一要素。,新员工 技术培训,2加油站的建筑特点随着我国综合国力的提高和人们生活水平的提高，汽车运输业在我国得到了飞速发展，私人轿车需求量也大大增加，在全国范围内加油站数量已经超过十万座。作为因为机动车燃料的汽油、柴油和天然气都具有爆炸危险性和毒性，加油站一旦发生事故不容易控制，我国对加油站的建设有严格的监督制度，加油站的建筑特点严格按照强制性的国家标准（GB50156-2002）汽车加油加气站设计与施工规范。,新员工 技术培训,图14 加油站全景,17

35、为加油机，22为照明灯具，加油站的顶棚有两种形式：吊顶和钢架结构，因此照明灯具一般选用吸顶式。,新员工 技术培训,3照度要求中华人名共和国消防法规定照度大于100 lx。但是我们设计建议高于300 lx。由于加油机的大部门工作仪表是垂直面，因此，在垂直工作面有同样的照度要求。 4照明灯具的选择现在使用的加油站灯具选用灯具的防护等级为IP23，但相关标准要求灯具具有防尘功能，以保护反射器和灯泡表面不致遭到汽车尾气和灰尘的污染。因此，选择尘密防护的灯具是有好处的，建议灯具的防护等级达到IP54以上。由于加油站油较高的县色性要求，不要求灯具立即启动，因此选择金卤灯和日光灯作为光源是合适的，由于金卤灯

36、的光效高，有较高的经济性，加油站推荐光源为金卤灯。,新员工 技术培训,5照明设计加油站内的灯具布置和加油机的位置是密切相关的，我们必须先考察灯具顶棚的高度和加油机的位置才能确定灯具的位置和数量。为了不至产生死角，加油机和灯具必须交错布置。6灯具估计建议对加油站实际情况考察后，根据加油机的位置情况，按照上图布置方案初步布置灯具，光源建议使用400瓦金属卤化物灯。灯具间的距离56米布置。,新员工 技术培训,图15 灯具与加油机位置分布,新员工 技术培训,7照明估算光通法计算平均照度：E平均=NKCU/A其中E平均平均照度；每盏灯具中光源的总光通量；N灯具的数目；K维护系数约0.7；Cu灯具出射光通

37、量利用系数（通常取0.7）；A被照面的面积；,新员工 技术培训,固定照明配电专业培训,刘必成,新员工 技术培训,前言 在固定照明设计和服务的过程中，不可避免的要设计照明配电控制或者判断现有的照明配电控制是否合适。这就要求我们掌握一定的照明配电控制的知识。下面将介绍一些照明配电的基本知识、配电电路基本知识和注意事项 。,新员工 技术培训,第一节 基本知识,新员工 技术培训,一、基本概念 1、交流电源 电压和电流的大小和方向都在变化的电源。供电网络是电压和电流按正弦(余弦）规律变化的电源,新员工 技术培训,2、表达式 U=U0cos(t+) 3、峰值、有效值和瞬时值峰值：U0 有效值： U有效=

38、U0/2瞬时值： U 4、频率、圆频率和周期频率：f 即每秒有多少个周期，单位为Hz圆频率： =2f周期：T=1/f,新员工 技术培训,5、位相和初位相位相： t+初位相： 6、三相交流电源三个余弦交流电源之间满足如下关系：（1）电压峰值相同；（2）频率相同；（3）每两个电源初位相相差2/3则这三个余弦交流电源组合成三相交流电源,新员工 技术培训,三相交流电：A相红色、B相绿色、C相黄色,新员工 技术培训,7、纯阻性负载及其电压电流特性,新员工 技术培训,8、纯感性负载及其电压电流特性,新员工 技术培训,9、纯容性负载及其电压电流特性,新员工 技术培训,10、一般负载及其电压电流特性,新员工

39、技术培训,11、功率因数U=U0cos(t+)I=I0cost电流与电压的位相差（初位相差）为功率因数=cos 12、有功功率和视在功率有功功率= U有效I有效cos 单位为W或kW视在功率= U有效I有效 单位为乏或千乏,新员工 技术培训,13、功率因数对节能的影响如果线路上没有损耗，功率因数的大小对节能没有影响，因为真正的能耗是有功功率。但是，由于线路总是存在电阻的，相同有功功率在功率因数降低时电流变大，使线路电阻发热量增大，也就是说，使得线损增大，消耗了能源。,新员工 技术培训,二、照明电路的基本知识 1、三相交流电的特点 （1）一般照明线路三相电源采用的是星型接法，即三相的头作为每一相

40、的输出端，三相的尾部连在一起作为零线的输出端；（2）每两相之间的电压称为线电压，每相与零线之间的电压称为相电压；（3）线电压是相电压的3倍，若相电压为220V，则线电压为380V;(4) 电力变压器在380V输出时将零线接地，所以零线对地电压为0V，火线（相线）对地电压为220V。,新员工 技术培训,2、专用线路或专用变压器若照明安装功率不大，电力设备又没有大功率冲击性负荷，可以照明与动力共用变压器，但照明应该由独立的馈电线供电，若照明安装功率大，则应采用专用变压器，有利于电压稳定，保证照度的稳定和光源、灯具的使用寿命。 3、灯具安装应使三相负荷比较平衡，以使各相电压偏差别太大。 4、限制分支

41、线路长度，以降低线路的电压损失。 5、限制每一分支回路的电流值（一般不要超过16A)和灯具数(一般不超过25台），保证支路或灯具中发生短路或其他故障时，影响范围不大，易于检查故障和维修,新员工 技术培训,6、气体放电灯在50Hz的工频电流下工作，将产生频闪效应，通常将相邻近的灯分别接在三相上，可以大大降低频闪效应。 7、照明线路一定要采用铜芯，保证安全用电、提高可靠性、降低线路电能损耗。 8、插座应该有单独的回路，不应与照明灯具接在同一分支电路中。 9、气体放电灯使用电感镇流器，应对功率因数进行补偿，补偿后功率因数不应低于0.9. 10、照明配电干线和分支线都应采用铜芯绝缘电线或电缆，分支线截

42、面积不应小于1.5mm2，干线截面积按负载计算，一般每1mm2 承载67A的电流。,新员工 技术培训,11、照明配电中的零线（1）零线的截面积应大于相线的截面积 ；（2）零线上不允许安装保险；（3）应该定期检查维护零线，保证零线的可靠运行；（4）每次线路检修后，在合闸送电之前，应该检查零线是否误接到火线上，零线是否连接可靠；（5）零线上不允许单独设开关，但可以接与火线联动的开关。 12、公共建筑和工业建筑的走廊、楼梯间等公共场所的照明，宜采用集中控制，并按使用条件采用分区、分组控制。,新员工 技术培训,13、体育馆、影剧院、侯机厅、候车厅等公共场所宜采用集中控制，并按需要采取调光或降低照度的控制措施。 14、工厂车间或场所装有两列或多列灯具时，宜按下列方式分组控制：（1）所控灯列与测窗平行；（2）生产场所按工段或工序分组；,新员工 技术培训,配电线路图,新员工 技术培训,谢谢！,Thank you for your attention!,新员工 技术培训,