1、*街道基层组织建设工作暨“三讲三提升”活动开展情况汇报材料一、基层组织建设工作情况（一）抓支部，解决基层党组织建设水平提升问题。街道不定期召开基层党组织书记座谈会，及时总结成绩与经验，研究问题和困难，积极探索基层组织建设新途径；对暂无条件成立党组织的非公有制企业派驻党建指导员，提高党组织的覆盖面；建立 8 支党员志愿者服务队，举行义诊活动、宣传安全知识、农机具维修等活动，进一步增进了党员干部和农民群众的感情。（二）抓队伍，解决党员先锋模范作用充分发挥问题。以“业务讲坛”为平台，现代远程教育为依托，定期对党员领导干部进行教育培训；3 月份，举办了三级干部培训班，邀请知名院校专家学者和市、区领导进
2、行理论素养和业务能力培训；全体党员继续以“五个表率”为标准，通过不同形式向群众作出公开承诺，亮出党员身份，接受广大群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。（三）抓阵地，解决基层党组织活动阵地保障问题。实施“新家园”工程，建设规范化村级活动场所。目前，3 个村级活动场所示范点正在建设中，其中新庄村正在建设，惠济桥村和保合寨村正在扩建；实施“制度化”工程，规范村级党组织工作开展。街道对村级活动场所室内外布置进行了统一规划，并统一制定了村级工作相关制度；实施“第一书记”工程。派驻7 名科级干部（或后备干部）担任 7 个行政村的第一书记，因村制宜制定了工作实施方案，帮助群众解决实际问题 124 件，得到普
3、遍认可。（四）抓制度，解决基层党的建设长效机制完善问题。坚持街道领导联系村、村干部联系一般党员、一般党员联系群众制度，完善基层党务公开制度，落实“三会一课” 、民主评议党员、党员教育培训制度，健全党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行党员发展备案制、公示制、票决制，促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等规范化、长效化，进一步完善基层党建长效机制。（五）抓保障，解决基层党组织建设经费保障问题。建立基层党建工作经费、党员教育经费、党建设施维护经费财政投入制度，确保每个行政村党建工作经费每年投入不少于 10000元。二、 “三讲三提升”活动开展情况街道根据工作实际，从党
4、员干部集中调研，党员干部与群众结对帮扶，落实班子成员、党员干部谈心谈话制度，等几个方面不断创新载体，开展了各类主题活动。（一）开展了“党员干部帮扶困难群众、创先争优争做服务先锋”主题活动。共结成 72 对帮扶对子，为困难群众提供致富信息和指导意见；为帮扶对象提供就业信息，联系工作岗位。截至目前，共为群众提供致富信息 120 余条，联系工作岗位 40余个。在北四环拆迁工作中，街道成立了 9 支党员干部搬家服务队，深入拆迁户家中，为群众解决拆迁中遇到的各类问题。（二）开展了“大走访、大调研”活动。机关干部走出办公室分为 16 个小组，由科级干部带队带头深入到沿线群众家中，了解拆迁过程中的困难和问题
5、；实行拆迁例会制度，每天6:30，党工委召开拆迁工作汇报会，将当天工作情况及存在问题进行汇总，党工委及时研究解决问题。同时组织机关干部开展大调研活动，围绕重点项目、工作开展调研，全街道共确定50 余个调研课题，深入基层寻策问计，并及时将调研成果、基层意见建议转化为推进重点难点工作的措施。调研活动开展以来，已召开党员代表拆迁工作座谈会、企业负责人经济发展座谈会、新型城镇化建设群众代表座谈会等 9 次、现场推进会 10余次，邀请基层党员干部群众代表 200 余人次参与，收集意见建议 50 余条，形成调研报告 20 余篇。（三）开展了“我是党员我先行，带头拆迁在身边”主题实践活动。在北四环拆迁工作中
6、，涉及到拆迁的党员干部以身作则，争当拆迁工作的“五大员” ，即签订协议的“先行员” 、思想工作的“引导员” 、拆迁政策的“讲解员” 、反映群众诉求的“联络员” 、主动为群众排忧解难的“服务员” 。各村主要干部为确保拆迁工作顺利进行，不计个人得失，主动做好家人思想工作，及早签订了拆迁协议，并带头拆除自家房屋，起到了很好的示范带头作用。（四）落实班子成员谈心谈话责任制。街道、村、企业、学校主要负责人及各项工作分管领导，按照活动要求开展了逐层逐级谈心谈话活动。对在工作效率、工作方法、群众满意度、遵守纪律等方面存在问题的，或者团队内部不协调、群众有重大信访反映的领导干部，采取“一对一”谈话方式。截至目前街道党员领导干部开展各层次谈心谈话 80 余次，村、企业、学校等党组织开展各类谈心谈话 90 余次。
