1、武汉亿房信息科技有限责任公司入职培训,培训内容,一、公司简介二、公司组织架构三、公司管理制度简介四、其它,3,武汉亿房信息股份有限公司，是一家以房地产、家居建材、生活等互联网内容提供、信息资讯发布与专业咨询服务为主营业务的高科技网络公司，拥有无忧居监理公司、亿房咨询公司，亿房电子商务公司等全资子公司。 总部拥有武汉、宜昌、鄂州、咸宁、黄石、黄冈等六个城市分站，近200名员工，自购办公面积2000余平米 2001年注册成立20项研发项目实现了科技成果转化，均属于国家高新技术服务业湖北省和武汉市的著名商标目前公司正在改制，在东湖高新区的支持下筹备上市,一、公司简介（一）基本信息,房产网（）武汉房地
2、产第一门户网站家居网（）武汉影响力最大、信息最齐全的家装建材门户网站（2004年）生活网（）满足800万市民网友居家生活的持续需求（2006年）论坛（）武汉人气最旺的大型网上社区宜昌站（）亿房网第一家异地分站 （09年8月）黄石站（）亿房网第二家异地分站（10年8月）,以房为核心的城市生活网 亿房 网 居生活,（二）公司经营理念,房产,装修,家庭,交流,居家,（三）用人理念,员工是公司的重要财富，我们的用人理念：1、事业留人 （提供良好的发展平台）2、待遇留人 （建立良好的绩效薪资管理及晋升体系）3、感情留人 （同事之间和睦相处、感情融洽）4、文化留人 （营造和谐的工作环境，快乐工作、快乐生活
3、）,7,咨询服务及线下业务,各类广告,二手房信息发布服务,公 司商业模式,亿房商城,（四）公司商业模式,目前公司的收入主要包括各类广告收入、二手房信息平台使用收入、商城系统使用收入、各类咨询服务收入以及相关线下业务收入,（五）公司经营愿景,一、营造良好环境 二、倡导企业文化 三、追求价值目标,我们的战略发展目标： 建成以武汉及“8+1”城市圈为中心，辐射东、南、西、北部的以房为核心的城市生活网；同时打造成具备网络、媒介、信息平台、电子商务平台、交流平台等功能和线下终端服务的城市生活综合服务体；并以此为契机走向全国。,9,覆盖区域的增加，将是外延式增长的有效手段。在现有的商业模式下，在过去的几年
4、中公司已经成功的将在武汉的商业模式复制到了其他区域性战略城市, 拥有武汉、宜昌、黄石、咸宁、黄冈、鄂州等六个城市分站。 未来几年内，地理区域的拓展也将为亿房带来巨大的收入和利润增长潜力。,地理区域拓展,9,未来几年内，公司将进行战略性的地理区域拓展，利用在已有几个战略性城市的成功，进一步覆盖湖北省其他重要的二三线城市及华中地区其他重要城市, 成长为中国最有影响力的区域性房产生活网站。,二、公司的组织架构图,三、公司的管理制度,（一）入职、转正及离职规定（二）考勤制度（三）考核制度（四）值班规定（五）物品采购制度（六）其它规定,（一）入职、转正及离职管理,1、入职分为实习入职（14个月）和试用入
5、职（23个月）两种，2、办理入职手续（填表、提交资料原件及复印件等）3、转正：（1）实习试用正式 或者实习正式（2）试用正式（3）公司实行转正考核制度，考核结果将作为终止实习/试用期、延长实习/试用期或办理转正手续的依据。,（二）考勤管理,1、工作时间 公司每周工作时间为40小时，其中固定工作时间为37.5小时，机动工作时间为2.5小时。 a、 固定工作时间：周一至周五 上午：08：3012：00 下午：13：3017：30 b、机动工作时间由公司或部门根据需要另行安排,2、打卡规定,员工正常上班时间内执行打卡制，每天打两次（早上上班和下午下班各一次）；员工正常上班时间必须打卡，因工作原因外出
6、须在前台填写外出记录，由部门经理签字核准后方可外出。周末或节假日到岗值班人员须按正班打卡原则执行。有下列情况之一者将免予打卡，但须提供书面形式的辅助说明。 因故请假经核准者。 因公出差经核准者。 临时事故，事后说明事由，经证明并核准者。 因工作外出，且当天不再返回公司经核准者。 员工如有上午请假，下午才来上班者，必须打下午的上班卡。 员工因公事上午上班时间直接外出不来公司，需提前一天向其直属主管说明外出地点及事由，并经核准者。,严禁上班打卡后又下楼买早餐，一经发现按50元/次进行处罚。员工上、下班不得无故不打卡，如有漏打卡现象，第一次给予5元处罚，第二次给予10元处罚，三次（含）以上按50元/
7、次处罚。严禁相互代打卡。 代打卡属严重违反公司管理规章制度之举动，是一种不诚信的行为，其性质非常恶劣，一经发现，代打卡人和被代打卡人必须作出书面检查并给予各100元处罚，屡犯不改情节严重的可按公司相关制度规定予以开除处理。任何个人或部门不得使用非法手段伪造打卡记录，此行为系严重违纪，一经发现将对相关责任人予以500元以上处罚，情节严重者可按公司相关制度规定予以开除处理。,3、工作证佩戴管理规定,员工进入办公区域须正确佩戴工作证，即工作证吊挂在脖子上，置于衣服外，有相片一面朝外，男士不得将工作证放入外衣左胸口袋中。员工应妥善保管好工作证，保持其完好、整洁，不得在上面乱涂乱画。员工职位或部门调整时
8、，应及时到综合管理部申请更换新的工作证，个人无权修改。员工工作证有遗失或损坏的，应及时向综合管理部申请补办，补办工作证费为5元/张。员工在办公区域被发现未正确佩戴工作证，每发现一次给予10元处罚。,4、休假规定,A、公司严格遵守国家规定的法定假日制度；B、公司带薪休假有婚假、丧假、产假、护理假：C、其他假：病假、事假 附件：考勤管理规定、病假管理条例,5、迟到/早退、旷工,迟到：迟于公司规定的工作开始时间到达公司办公场所或指定工作地点的；早退：提前于公司规定的工作结束时间离开公司办公场所或指定工作地点的。旷工：是指员工违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。迟到与早退、旷工均是违反公司规章制度的
9、行为，公司将对迟到或早退的行为按标准给予处罚。 参考考勤管理规定,4、离职（1）离职包括终止实习/试用、辞职、解雇和开除； （2）试用期内员工辞职需提前三天以书面形式向部门和公司人事主管提出申请；正式员工正常离职，必须提前30天向部门和公司人事主管提出书面申请；未按规定提交申请的将按公司制度处理。（3）离职手续办理。,（三）考核管理,1、考核误区2、清晰认识1）目的：规范公司管理2）作用：一是帮助员工提升工作能力 二是帮助 公司改善经营3）实施：选择方法,（四）值班管理,1、值班分为到岗值班和远程值班。2、到岗值班分为中午值班和周末/节假日值班； 中午值班由综合管理部负责； 周末/节假日值班由
10、二手房组责。3、远程值班 采编部、家居部、生活部、社区部周末及节假日须安排编辑远程值班； 论坛小组须在每日晚间安排论坛组或家居部、生活部论坛工作人员远程值班。,4、值班时间： 中午值班时间：12：0013：30 周末/节假日值班时间：9：0017：00 晚上值班时间：19：0023：00 5、根据不同时间段值班的情况，公司予以相应的补贴，补贴每季度发放一次。,（五）物品管理,公司将所有办公品分为A、B、C、D四类，A类：A类办公品分为管理品、消耗品及其它管理品包含：电话机、钉书机、计算器、文件夹（栏）、剪刀、美工刀、打孔机、印章、夹子等；消耗品包含：签字笔（芯）、圆珠笔、回形针、订书针、大头针
11、、图钉、笔记薄、A4纸、复写纸、标签、橡皮擦、胶水、胶带、双面胶、票据、记号笔、涂改液、传真机色带、打卡机色带、印台、传真纸、工作证卡/带子、名片等；其它：指因办公需要一次性购买的单价金额不超过500元的物品。,B类：公司固定资产、设备（如笔记本电脑、台式电脑、打印机、复印机、办公桌、办公椅、办公柜、空调、风扇、照相机、扫描仪、投影仪、摄像机及附件）及一次性购买单价金额超过500元（含）的物品。C类：礼品类D类：印刷品类 参考物品采购管理制度,（六）其他规定,1、公共卫生规定：2、办公纪律规定：3、工作礼仪规定：4、安全规定：,4、购机管理规定,1）公司所有正式记者必配备一部数码像机上岗。2）试用期记者可向公司借用数码像机，转正后可向公司提出购机申请，经批准后按本规定购买。3）除记者外，采编部、生活部工作满一年的编辑根据实际情况可向公司提出购机申请，经批准后可享受公司出资购机待遇。 参考相机管理条例,制度学习,打卡管理规定佩戴工作证规定绩效考核规定考勤管理规定病假管理条例物品采购制度相机管理条例,四、其它,推荐：HP原大中华区总裁孙振耀退休感言,谢谢！,2012年2月,
