1、- 1 -共青团重庆化工职业学院委员会作业指导书目 录团学干部守则2组织机构及编制一览3团委干部聘用制度4团学干部任职程序9团学干部考核制度12团学干部考核测评办法20会议制度23活动制度26活动策划及实施流程28财务管理制度29档案管理制度32团委办公室值班制度34团委办公室管理制度36团学组织请假制度37团学干部升降制度38团学干部离职程序40加入共青团程序与手续41- 2 -团学干部守则一、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导。 二、热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护团委形象。 三、严于律已，按时出勤，不迟到，不早退，不无故缺席。 四、遵守学校及团委纪律，遵守公共秩序，遵守
2、国家法令。 五、举止文明。不打架斗殴，不说脏话，不赌博，不参加封建迷信活动，自觉抵制邪教组织。 六、情趣健康。自觉抵制不健康出版物，不在互连网上浏览及传播不健康信息。不在公共场合吸烟、喝酒。 七、注意仪表。衣着大方得体，符合分团委、学生会成员形象。男生禁止留长发，禁止染发。 八、礼貌待人，热情大方。尊老爱幼，团结同学，尊敬师长。不与同学发生正面冲突。 九、惜时守信。注意合理安排时间。认真学习，努力工作。 十、热爱劳动，热心主动，见义勇为，勇于同不良行为作斗争。- 3 -组织机构图机构人员编制一览表组织机构 编制（人） 组织机构 编制（人） 组织机构 编制（人）秘书处 7 文娱部 5 人事部 5
3、团委办公室 8 自律部 18 勤务部 10宣传部 10 播音部 9 团委共计 43组织部 10 采编部 8 学生会共计 72勤工助学部 8社团联合会办公室 5 广播台共计 20学生会办公室 7 评审部 5 社团联合会共计 47生活部 11 活动部 8 宿舍管理委员会 共计 39学习部 11 会长、副会长 26体育部 8 宿舍管理委员 会办公室 5信息部 5 信宣部 6社会实践部 5 安检部 10团学干部共计：218- 4 -团学干部聘用制度为了吸收我院广大同学加入到我院团学各项工作和活动中来，给全院同学提供一个充分发挥自己才能的舞台，院团委对部分成员实行公开招聘制度，为使该工作有章可循、有据可
4、依，特制定本制度。第一条：招聘领导小组由院团委书记及秘书处成员组成，其余相应负责人列席参加。第二条：各部门待聘岗位的具体明额由院团委组织一部按我院实际情况适当划定。招聘成员包括部长、副部长、部门干事。部长、副部长试用期为两个月，部门干事试用期为一个月。第三条：招聘要求1、我院在籍学生均有权参加应聘。2、无违纪、违规现象。3、无不及格科目。4、具有高度的政治思想觉悟和道德水平。5、学习成绩良好，学有余力，遵守校纪、校规，团结同学，以身作则，起模范带头作用。6、有较强的创新能力、组织能力、社会活动能力和工作责任感，有全心全意为同学服务的精神。7、思想积极要求上进，中共党员（预备党员）优先考虑。第四
5、条：招聘及录用程序1、应聘者根据有关要求上交个人简历及材料进行申报。2、招聘领导小组向各系各班调查了解应聘者情况。3、招聘领导小组对应聘者进行面试，并确定初选名单。4、根据应聘者的初步面试情况确定复选名单，参加竟选演说。5、通过竟选演说者参加岗前培训，考核合格者进行工作考察，即试用阶段。6、综合面试、竞选演说、工作考察等情况。确定任用名单，并进行分工。- 5 -7、将任用名单及分工结果报院团委审批备案。试用期满，合格者颁发聘用证书，不合格者予以免职。第五条：工作期间进行量化跟踪考核，如不能胜任此工作，视情况将予以调任或解聘，并向有关部门予以说明。第六条：考核（详见重庆化工职业学院团学干部考核测
6、评办法）第七条：聘用者必须履行以下义务：1、遵纪守法，遵守学校、分团委、学生会的各项规章制度。2、积极参加团委、学生会组织的有关活动，服从工作安排。3、关心分团委、学生会工作，积极为分团委、学生会工作献计献策。4、对所在部门的工作热心、负责，认真完成所属各项工作，并积极配合其它各部门、各成员工作。第八条：聘用者享有以下权力：1、有权向有关部门咨询招聘要求及规定。2、有监督分团委、学生会成员的权力，有提出各种合理化建议的权力。3、有权申请参加分团委、学生会的各项活动。4、处于试用期的应聘者享有正式成员的待遇。第九条：本制度自颁布之日起实行，制度的解释权、修改权及未尽事宜决定权重庆化工职业学院团委
7、。第十一条：附共青团重庆化工职业学院委员会各部成员招聘要求细则。- 6 -共青团重庆化工职业学院委员会各部成员招聘要求细则1、 办公室一、负责院团委财物管理工作（1）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）工作细心、责任感强。（3）廉洁自律，诚实守信。（4）有较好的统筹管理能力。（5）有一定的语言表达能力和交际沟通能力。（6）能基本操作 WINDOWS98/XP、EXCEL、WORD2003；打字速度较快。二、负责院团委文秘工作（1）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）具备文秘、宣传工作的能力。（3）在起草公文方面，有较强的写作能力。（4）硬笔书法较好（各类
8、通讯员、记者优先）（5）有一定的语言表达能力和交际沟通能力。（6）能基本操作 WINDOWS98/XP、EXCEL、WORD2003；打字速度较快。三、负责院团委档案管理工作（1）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）有较好的档案管理能力。（3）有较好的统筹管理能力。（4）工作责任心强，条理性强。（5）有一定的语言表达能力和交际沟通能力。（6）能基本操作 WINDOWS98/XP、EXCEL、WORD2003；打字速度较快。- 7 -2、组织一部一、负责人事管理工作（1）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）有较好的统筹协调管理能力。（3）有较好的人员管理能
9、力。（4）办事公道，责任心强。（5）有较好的档案管理能力。（6）在起草公文方面，有较强的写作能力。（7）有一定的语言表达能力和交际沟通能力。（8）能基本操作 WINDOWS98/XP、EXCEL、WORD2003；打字速度较快。二、负责人事培训工作（1）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）有较好的统筹协调管理能力。（3）在起草公文方面，有较强的写作能力。（4）办事公道，责任心强。（5）有一定的语言表达能力和交际沟通能力。（6）有一定的组织策划能力，善于发掘和培养人才。（7）能基本操作 WINDOWS98/XP、EXCEL、WORD2003；打字速度较快。3、 组织部二部（1
10、）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）工作细心，责任感强。（3）有较好的组织管理能力和策划能力。（4）廉洁自律，诚实守信。（5）在起草公文方面，有较强的写作能力。- 8 -（6）有较好的档案管理能力。（7）有一定的语言表达能力和交际沟通能力。（8）能基本操作 WINDOWS98/XP、EXCEL、WORD2003；打字速度较快。4、宣传部（1）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）擅长书法、板报设计、海报招贴设计、POP 设计等，有较强的书法、绘画功底（书法、绘画曾获县市级以上奖励者优先）。（3）具有吃苦耐劳的奉献精神。（4）情绪稳定能吃苦，具有较强的奉献
11、精神，热衷宣传工作。（5）具有较强的文字功底，语言精练准确。（6）有较好的宣传策划能力和舞台设计功底。5 勤工助学部（1）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，理论知识较完善。（2）具有高度的奉献精神和对贫困生的关爱心。（2）有较好的档案管理能力。（3）有较好的统筹管理能力。（4）工作责任心强，条理性强。（5）有一定的语言表达能力和交际沟通能力。（6）能基本操作 WINDOWS98/XP、EXCEL、WORD2003；打字速度较快。- 9 -校团委、学生会、广播台、团体联合会、宿管会以及学生艺术团学生干部任免制度学生干部任免制度,是对于校学生干部职务任免方式、任免部门、任免情况、任免程序、任免纪律
12、与监督等方面的规定.校学生干部任免制度,遵循德才兼备,任人为贤和党管干部的原则,目的在于监督各部门学生干部履行职责、科学而合理的任用人才,使校团委学生会人尽其才,事竟其功,能鼓励先进,鞭策后进,树立正气,充分发挥校学生干部的积极性,推动校团委学生会能协调而有效地运转,从而实现其职能。一、职务任免的方式（一）任职的方式：考核任用制第一条：新一届学生干部拟职人员以“助理”挂职锻炼，经过一定时间的试用后，考核合格者，准以聘用。 （考核方法参照校学生干部考核制度 ）第二条：对在职期间的学生干部定期进行考核，考核合格者准以继续任职。 （考核方法参照校学生干部考核制度 ）二、免职的方式提一条：程序性免职。
13、不具有惩戒性质，如转任、调任等。需要免去其原任职务，任命新任职务。第二条：考核免职。（1） 、新一届学生干部拟职人员以“助理”挂职锻炼，经过一定时间的试用后，考核不合格者，不准以聘用。 （考核方法参照校学生干部考核奖惩制度 ）（2） 、对在职期间的学生干部定期进行考核，考核不合格者，不准以继续任职。 （考核方法参照校学生干部考核奖惩制度 ）二、任免部门第一条：各部门干事由部长初评，然后交组织部审核，核实后交主席团；第二条：各部门部长、副部长（包括部长助理、副部长助理及二级助理）由团学联席办公会会初评，然后交组织部审核，核实后交校团委。第三条：所有干部任免结果由校团委审议批准。三、任免情形（一）
14、任职的情形- 10 -第一条： 新一届学生干部拟职人员、在职期间的学生干部，经考核合格者，准以聘用和继续任职。第二条：调任需要调配到其他部门的学生干部，准以聘用。（三）免职的情形第一条： 当校学生干部转任、挂职锻炼、升职或降职,或者因为其他原因职务发生变化时,需要免掉其原任职务,重新任命新的职务.这种免职是在给校学生干部任命新的职务之前或者同时必须办理的手续.第二条：当校学生干部本人实际上不能履行职务,或者不再履行职务时(因健康、学习等原因)，以及考核不合格时，需要对其予以免职。（四）不需要免职的情形不需要免职是指其职务自行免除，又可称“职务自然撤消” ，不再办理免职手续，由所在部门备案第一条
15、：受到学校警告及其以上处分的；第二条：本人主动提出辞职的。四、任免程序（一） 任职程序（主要指新一届学生干部）第一条：应聘校团委学生会在全院范围内公布拟聘职务及任命资格条件。应聘者需填写“校学生干部应聘表” ，在表上写明简历、工作能力及所在班主任意见。第二条：考查：由校团委组织部和团学联席会，通过招聘会、调查等方面研究决定干事和拟职人单。第三条：考核拟职人员以“助理”挂职锻炼（锻炼期一般为两个月） ，参照校学生干部考核奖惩制度进行考核。第四条：向全校公布任职人员名单。（二） 免职程序第一条：干事由本人提出申请将申请书(一试三份), 交给部门部长 (或负责人)提出拟免职建议后交给分管书记(主席)签字,再交到组织部备案，组织部再将辞职名单上交团学联席会讨论。
