1、 公司行政工作报告2015 年行政工作报告 公司五年行政工作报告 行政工作报告 有标题 行政工作年度总结报告 篇一：2013 公司行政工作报告 凝心聚力强管理 奋发图强严执行 为推进公司经济效益持续健康增长而努力奋斗 在公司*届*次职代会暨*年工作会议上的工作报告 各位代表、同志们： 一年艰苦拼争，大家辛苦了！ 这次会议是在基建市场初步回暖、公司发展仍处困境的形势下召开的一次重要会议，急需大家以主人翁姿态，共同为公司发展谋划新思路、展示新作为，齐心协力推进公司走上经济效益健康增长的发展轨道。 下面，我向大会作行政工作报告，请审议。 一、2012 年工作回顾 2012 年是公司重组以来最为艰难的
2、一年。在集团公司的坚强领导和全体职工的共同努力下，我们经受住了市场、资金、管理、稳定的严峻考验，保证了公司生产经营的正常运转和职工队伍的基本稳定。1经营目标全部实现。全年完成企业营业额 35.6 亿元，较集团下达调整指标超额 2.1%；新签合同额 40.03 亿元，完成年度目标；实现利润 4660 万元，较年度目标超额 10.9%，较上年增长 7.0%；全员人均年收入 58169 元，其中在岗职工 63586 元，分别较上年增长1.39%和 0.08%。新签合同额、企业营业额虽较上年有所下滑，但在当前形势下已十分不易，我们在集团仍排名前列。 2市场开发逆境不俗。在市场低迷、招标很少的情况下，我
3、们抓住机遇，拿到*线和*线两个大标，稳住了大局，稳定了人心。同时，中标*高速与*高速，*铁路和*、*房建项目，开发任务全部完成，混凝土公司和物业公司市场开发再创新高。同时积极协助集团公司做好*地铁 BT 和*高速 BT 项目并获得较高的任务量。 3重点工程捷报频传。*隧道率先贯通，*铁路*梁场广受赞扬，*客专顺利通车，*高速提前完成保开通表现优异，*二线全线最快，*城际快速进点开工，*线迅速交验，*地铁 6 号线进展有序，*线*车站再显既改优势，*地铁 8 号线名列前茅、*10 号线地铁盾构创集团月掘进记录、*地铁 8 号线区间暗挖施工顺利通过过人行天桥、暗河和环线等风险源。技术能力不断提升，
4、*隧道贯通精度达到毫米级，熟练掌握高铁预制梁的施工技术，架梁能力已初具规模，取得三项省部级工法更是公司历史性的突破。全年未发生安全质量责任事故，*工程荣获“全国用户满意奖、市政金杯示范工程”，*公路和*公路双双获得国家优质工程银质奖，*地铁*站获得北京市“长城杯金质奖” 。 4项目管理稳步提升。将提高项目创利能力作为企业生死存亡的大事，“盈利光荣、亏损追责” 理念逐步深入。 *线全面实行架子队试点开局良好，各方面管理均取得长足进步。公司项目管理的深度和强度逐步提高，人员、资金、物资、装备、劳务五大资源公司统一配置能力明显增强，架子队建设步入实施推进阶段。 5管理提升全面推进。深入开展管理提升活
5、动，公司管理提升活动实施方案稳步推行，内控体系制度初步建立。工程经济管理意识与能力普遍增强，全年取得合同外收入 5.7 亿元，清收外部欠款 2.8亿元。费用控制成效明显，公司管理费较上年下降 3.52%，机关管理费可控部分下降 17.3%，业务招待费下降 7.8%，更在资金十分拮据之下减少贷款 1500 万元。 6企业队伍基本稳定。各级领导率先垂范，全体职工共克时艰，共同保证了企业的稳定发展。年初确定的八件实事全部完成，*危房改建顺利交付，*高层住宅积极报建，全体职工进行了体检，解决了*基地集中供暖问题。切实保证了下岗职工基本待遇和困难职工基本生活，妥善处理了农民工欠薪和内退职工上访问题，“十
6、八大”期间未发生任何不稳定事件。 回首 2012 年，公司在负重爬坡之际遭遇市场寒冬，虽步履维艰但仍坚定前行。这离不开集团公司的坚强领导，离不开全体职工的拼搏奉献，也离不开离退休老同志和职工家属们的关心支持。在此，我代表公司，向在企业困难之时仍始终不渝地相信我们、关心我们、支持我们的领导和同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们更应查找导致经营困难、制约持续健康发展的深层次原因。效益不佳只是表象，市场突变只是诱因，根源则是我们管理思想、管理机制、管理素质和管理方法长期滞后的累积。我们突出存在五个过于依赖： 一是施工规模过于依赖铁路市场，在铁路投资急剧下滑之下，路外市场发展不
7、稳定，规模明显缩减，路内项目仍占公司新签合同额的三分之二、企业营业额的一半以上。 二是工程管理过于依赖项目部自身能力，公司推行项目全面程序化管理，强化执行力已近七年而管理仍未到位，对项目系统策划、强制规范、资源支持、帮助指导欠缺，大多依靠项目单打独斗，出现问题又倾公司之力、不计成本。 三是管理项目过于依赖分包，对工程总体把控能力不强，缺乏自主施工能力，分包管控停留于制度层面而执行不力。 四是企业管理过于依赖惯性，对历史痼疾多有焦虑而鲜有行动，日常工作疲于应付而闯劲不足，各项管理重制度建设而轻执行落实，严峻的生存危机未促成全员同心奋起，企业没有完全进入过苦日子的状态。 五是项目创效过于依赖自觉，
8、对成本责任目标掌控不紧、执行不力、奖罚不严，项目部对责任目标缺乏敬畏，各单位对创造利润、主动上缴动力不足，“盈利光荣、亏损追责” 未形成制度化和强制力。这些问题亟需引起我们高度重视并尽快加以解决。 二、2013 年形势与任务 冷静分析当前形势，既充满机遇，又困难重重。 一是基建市场企稳向好。铁路基建投资停滞两年后开始恢复性增长，年内投资 5200 亿元，一些停工半停工项目逐步启动，路内招标明显增加。伴随国家城镇化建设的推进，市政投资将进一步扩大，地铁更进入全国性大发展时期，公路建设继续保持稳定发展态势。公司有望走出低谷，再次转入规模增长阶段。 二是公司管理滞后的局面正在改变。市场突变虽令我们生
9、存艰难，但也倒逼我们必须强抓管理，回归创造利润的企业本质，成为我们转变发展方式的契机。随着集团公司管理提升的强力推动和我们管理短板的日益凸现，公司上下效益意识、成本意识已空前强烈，项目管理制度体系日臻完善，日常督控正逐步加强，效果已初步显现，*线、*地铁、*地铁等新开项目均展现良好势头。 三是公司发展前景依然看好。我们市场开发在*局和*局铁路市场、*市地铁市场保持前列，目前接转工程量还有 80 多亿元。工程管理能力增强有目共睹，各大在建项目安全、质量、进度、信誉基本稳定可控。集团公司在理念、资源、管理上的强大支持，我们在十分困难的形势下经受了考验、锤炼了意志，更增强了转危为机、持续发展的信心。
10、 四是公司仍处于十分困难的时期。受规模缩减、高额负债以及管理惯性、历史包袱的影响，困难形势将会延续甚至加剧，保证资金供应、保持正常运转和维护企业稳定仍将长期承受巨大的压力。 面对当前形势，悲观失望、怨天尤人只会滑向更加艰难的境地，而坚定信心、积极应对则会成为回升向好的起点，命运掌握在我们自己手里。当前的局面决不可持续，虽不能急于求成，指望一蹴而就终极解决，但必须直面困难、尽快转变，在保持企业平稳运行的基础上，通过抓新项目、通过抓执行力、通过抓管理细节， 逐个突破，循序改进，推进公司向好的方向发展。这既是广大职工的期盼，更是各级领导的责任。只要我们勇敢面对，以责任与忠诚唤醒我们工程人不甘人后的血
11、性，以危机与差距激发全体职工奋起直追的动力，以激情与毅力求得发展方式和项目管理的突破，就一定能迈入健康增长、良性发展的坦途。 公司 2013 年工作思路是：深入贯彻十八大精神，以经济效益健康增长为抓手，以公司管理年活动为契机，围绕“发展规模、突破管理、凝聚人心”三大任务，推进“ 工程经济、物资管理、劳务分包 ”三项提升，确保公司持续稳定发展，为争取“十二五” 末经营状况基本好转扎实迈进。 争取“十二五 ”末经营状况基本好转是公司坚定不移的目标。就是要在去年的基础上，继续减少贷款额度，坚决杜绝新开项目发生亏损，强力保证既有亏损项目减亏扭亏，保证公司现金正向流入，保证社保按期缴纳，向实现四年扭亏目
12、标扎实迈进。 主要经营目标是：新签合同额 40 亿元，企业营业额 40 亿元，实现利润 4000 万元，职工收入稳中有升。 三、2013 年重点工作 （一）发展规模，加快增长 一要以市场开发增长为规模增长奠基。调整开发思路，增强目标的挑战性，将施工任务分配与参与开发的多少、开发目标考核与项目效益评估、领导绩效考核与开发成果更加紧密挂钩。调整开发重心，在依托集团优势巩固铁路市场的同时，集中精力发展路外尤其是地铁市场，尽快提高路外比重。调整开发责任分工，公司重点做好市场研究、项目跟踪、资源统筹、重点客户维护、投标质量控制和重点项目投标，具体标书编制逐步转由各单位和项目部承担。调整开发资源配置，按照
13、揽管一体化的思路，配强铁路、公路、地铁、市政、房建五大专业板块开发篇二：2015 年行政报告 （讨论稿） 十六届一次职代会 大水头煤矿 2015 年工作会 材 料 创建文明矿表彰会 坚守红线 安全发展 依法运营 奋力攻坚 为全面构建幸福美好新靖煤再做新贡献 矿十六届一次职代会暨 2015 年工作会报告 （2015 年 1 月 16 日） 各位代表、同志们： 根据会议安排，我向大会作行政工作报告，请审议。 第一部分 2014 年工作总结 2014 年，我矿在公司的正确领导和大力支持下，以科学发展观为统领，认真贯彻“安全攻坚年 ”各项工作，全面落实安全生产主体责任，严格执行各项规章制度，严肃责任追
14、究，全力抓好“保安全、促生产、抓煤质、增效益”四项重点工作，在全矿上下的共同努力下，各项安全目标和经营指标全面完成，全矿保持了发展稳定局面。全年主要完成了以下工作： 一、 安全生产、科学运营，各项指标任务圆满完成 安全杜绝了重伤及重伤以上人身事故；原煤产量计划 220 万吨（含公司追加 10 万吨），完成 220 万吨；原煤销售计划 220 万 吨，完成 227.5 万吨（含调入煤 7.67 万吨）；掘进进尺计划 7000 米，完成 7000 米；瓦斯抽采计划 1630 万立方米，完成 1632.7 万立方米；储备物资占用额计划 677 万元，完成 595.63 万元；成本计划 199.61元
15、/吨，实际 193.28 元/吨；回采率计划 76.55%，实际 76.55%；煤质计划热值 5320 大卡/千克、块煤率 9.5%，实际热值 5359 大卡/ 千克、块煤率 11.47%。 二、求真务实、攻坚克难，矿井安全生产稳步推进 紧盯安全目标，坚持“精于岗位、忠于己任，履职尽责、全力以赴，坚守红线、守住底线”的要求，稳步推进矿井安全发展。 （一）确定目标、理念引领，提升意识保安全。按照公司“安全攻坚年”总体工作要求，我矿紧紧围绕“ 零死亡”的安全奋斗目标，始终坚持“四个一切 ”的工作原则，时刻保持 “半夜警醒”的警觉性，居安思危、警钟长鸣，切实把安全工作摆在一切工作的首位，理顺安全与生
16、产的关系，严把制度责任落实关，强化干部职工安全意识，保证矿井安全生产。 （二）创新管理、超前出击，风险预控抓防范。通过严格执行安全例会制度、强化安全风险预控、落实安全防范措施、完善风险预控管理机制等，实现了全矿井岗位自主管理和风险超前防范。重点以不安全行为管控为重点，认真开展安全工作重点检查专项行动，落实岗位危险源辨识和岗位红线管理制度，着力增强管理和考核力度，做到了安全隐患闭环管理，提高了安全生产的超前性和预见性。 （三）强化监管、落实责任，注重现场查隐患。通过强化现场安全监督管理，确保了管理人员对井下作业点的监管全覆盖。通过严格执行交接班制度，杜绝了空班、漏班、迟下、早上现象的发生。通过狠
17、抓班组现场安全管理，确保了班组安全运行和现 场作业安全。通过加强重点难点工程管理、职工安全行为规范专项整治、隐患排查整改挂牌督办等，实现了安全隐患发现、整改、验收、复核的闭环管理模式，有效提高了隐患排查整改工作实效。 （四）群策群力、安全联保，整治工作全覆盖。通过建立零星岗位人员“自保、互保、联保” 三位一体的安全管理格局、开展 “三不放心”、一对一谈心对话活动等，充分发挥“互相帮助、互相提醒、互相制约、互相监督、互相管理”的约束作用，对不放心地点、不放心岗位、不放心人员进行了重点管理，杜绝了“三违” 现象，实现了“四不伤害”目标。通过开展“家庭联保、亲情互保、安全联保” 、“情系安全手拉手”
18、结对帮扶互助、不安全身心因素排查疏导、亲情感召等活动，并签订安全联保责任书，有力促进了矿井安全生产。 （五）提升标准、动态管理，狠抓质量强基础。按照“突出亮点，整体推进”的思路，全面实施安全质量标准化精细管理。把安全质量标准化与安全结构工资的 20%挂钩，全年安全质量标准化考核 218567元，安全结构工资考核 77710 元，有效提高了安全质量标准化建设水平。坚持每月进行 6 次专项检查、召开专题会议，严格执行全过程动态达标机制，全年共计检查 72 次，解决各类问题 7533 条，在公司安全质量标准化检查中均达一级标准，保持了矿井质量标准化国家一级标准。 三、科学组织、均衡生产，全年生产目标
19、顺利实现 2014 年，我矿严格按照采掘接续计划，精心组织生产，努力提高生产工艺水平，有效提高回采率和原煤质量，在确保矿井安全的前提下顺利实现了原煤生产目标。 （一）统筹部署、精采优掘，均衡生产提质量。结合长期发展战略目标，适时调整生产布局，着眼长远，致力于均衡、集约 生产，定期分析矿井各类数据参数变化，及时解决以矿压防范和顶板管理为重点的各种生产问题，确保生产工作顺利推进。安全顺利完成了东 109、西 201、东 109 工作面掘进等重点工程。统筹兼顾，顺利完成了西 1120 运输大巷等系统巷道的维修加固工作。积极开展地测工作，揭露大小断层 10 余条，为原煤安全顺利回采提供了合理指导。 （
20、二）产研结合、技术攻关，科技兴煤促生产。继续加强“产学研”合作模式，探索研究各类技术理论课题，为矿井科学发展提供了保障。加强岩移观测，确保了西 202 水体下安全回采。岩巷综合机械化快速掘进及综合防尘技术研究项目获 2014 年度甘肃省煤炭工业技术进步二等奖，高瓦斯三软厚煤层煤与瓦斯安全共采研究项目获得甘肃省科技厅科学技术进步二等奖、获煤炭工业科技进步一等奖。科学合理的制定矿井采掘接续计划，确保了采掘接续正常、合理。依据矿井地质条件及煤层赋存，制定和实施薄煤层开采规划方案，确保了薄煤层的顺利回采。优化巷道支护参数，继续向“两高一低”支护方向发展，提高了成巷质量。开展技术练兵活动，加强QC 管理
21、，鼓励技术创新，为原煤生产提供了技术支持。 （三）突出重点、严格管理，“一通三防” 稳运行。认真开展巷道贯通工作，及时调整贯通后的通风系统，实现通风安全。维护西 1120大巷等井下通风巷道，保证了矿井通风系统稳定。通过优化设计高位钻孔参数，提高抽采力度，确保了东 108 工作面回采期间瓦斯治理安全。强化防突预测管理工作，在巷道掘进期间施工走向条带长距离瓦斯释放钻孔，确保了工作面的安全顺利掘进。对采掘巷道的重点区域范围内的瓦斯进行重点监控，全面保证了瓦斯易积聚地点的安全治理工作。积极开展瓦斯等级鉴定， 完成了 2014 年矿井瓦斯等级鉴定工作。 （四）完善系统、全员管理，重视机运筑保障。落实包机
22、责任制，强化生产设备日常维护，提升了机电设备管理水平。完成了农场、东 109 掘进工作面、西三采区等区域供电系统改造、调整和35KV、6KV 变电所及其附属供电系统的电气设备春季检查检验工作。全程参与相关作业规程的审查、复审及贯彻工作，及时编制各采掘工作面的供电设计、更新各类机电图纸，保证了井下供电安全。建立完善机运技术资料库，提高技术服务管控能力，开展了机电设备检修质量专项整治和设备“零” 影响活动，为矿内实施 4S 设备管理提供了硬件支撑和技术支持。严格执行岗位责任制，做到定人、定机、凭证操作，定期开展维护保养和切换运行试验，建立定期设备强制检测、检验的跟踪台帐，为安全生产提供了坚实保障。
23、 （五）靠前指挥、灵敏调度，统筹兼顾总协调。通过工业电视、监控监测系统等对井下进行了全面实时在线监控，保证了指挥得力。完善监控视频网络，在重点区域及要害场所增设监控视频装臵，为适时监控提供了保障。坚持每天召开晨会或调度会，为生产调度和安全生产进行科学指导，保证了各项安全生产工作落实到位。通过上级安监部门的检查和验收，进一步完善了“六大系统” 建设，加强调度信息化、数字化建设，增强了调度工作的灵敏性、科学性、及时性。 四、规范经营，降耗增效，经济运行质量全面提升 按照公司整体上市经济运行相关要求，结合我矿生产接续状况及实际经营情况，不断强化经营管理，认真开展各项节支降耗工作，全面降低生产经营成本
24、，努力提升企业经济效益。 （一）紧跟形势、依法运营，规范管理抓经营。及时维护人篇三：公司行政工作报告材料 规范管理 强基固本 为分公司持续健康发展而努力奋斗 在分公司 2012 年度职工大会上的行政工作报告 XXX （二 0 一二年三月一日） 同志们： 大家上午好！今天，我们在此召开分公司 2012 年度职工大会，现在，我代表分公司作行政工作报告，请予以审议。 本次会议的主要任务是：贯彻落实党的十七届六中全会、XXX 公司二届三次双代会暨 2012 年工作会议精神，以科学发展观为指导，认真回顾和总结 2011 年的各项工作，分析分公司当前面临的形势，明确 2012 年的奋斗目标，安排全年的各项
25、任务，动员分公司全体员工继续迎难而上，精神再振奋，拼搏更顽强，进取更积极，管理更规范，为分公司持续健康发展而努力奋斗。 二 0 一一年工作回顾与总结 2011 年，分公司在公司党政领导班子的领导下，认真贯彻落实公司二届二次“双代会 ”精神，全面完成了公司下达 的各项经济技术指标。为实现分公司三年一跨越，五年大发展的目标任务打下了坚实的基础。2011 年是分公司的“管理规范年” ，根据年初分公司职工大会确立的发展思路和工作目标，按照“围绕一个核心，突出两个重点，完成三个突破，着力四个确保，抓好五项措施”的指导思想，以项目成本管理为核心，重点加强基础管理，强化执行力，分公司在经营总额、工业项目承揽
26、和自营项目比例上均实现了较大突破，确保了全年安全生产无事故、质量目标圆满完成、职工收入大幅度增长、现场管理水平不断提升，同时，在市场经营开拓、现场管理、技术创新攻关、干部队伍建设及企业文化建设五方面多措并举、狠抓落实，取得了较好的成绩，为分公司稳步健康发展奠定了坚实的基础。 一、主要经济技术指标完成情况 -承揽任务指标： 1.2 亿元；实际承揽 1.27 亿元，完成年度指标的106%。 -施工产值指标： 0.5 亿元；实际完成 1.17 亿元，完成年度指标的233%。 -利润指标： 90 万元；实际完成 90 万元，完成年度指标的100%。 -上交资金： 90 万元；实际上交 92 万元，完成年度指标的102%。 -应收账款增长率低于 10%；实际增长率 180%。 -其它应收账款降低率 20%；实际降低率 40%。 -自营工程指标大于 70%，实际自营工程比例 86.7%。 -工会经费、社会保险均按实际足额上交。 -职工工资正常发放，没有拖欠。 -竣工工程清欠款指标 90 万元；已完成清欠款 125 万元，完成年度指标 139%
